【2/8 今天准了！】前功尽弃！！！CO竟然这时才告诉我不算是Software Engineer

esfun

2/７：等了好几天，每天查状态，没有变化。有点着急，于是小心翼翼的发了个信问状态，没想到
２／８：刚才下午三点二十几分ｇｍａｉｌ收到信，标题Ｇｒａｎｔ　Ｎｏｔｉｆｉｃａｔｉｏｎ．．．
一开始没有想到会是ＣＯ的回复，毕竟已经澳洲时间六点多了，点开一看标题，真的是勤奋的CO发的信，立刻就觉得有点晕（搞笑的时候当时耳机里正在放歌“I love the way you lie.... 。。）。慢慢打开附件里四个pdf（Visa Grant notification.pdf等几个文件），看了好几遍，又给发给老公看，我没看错吧。嘻嘻。得到他的证实，我没有看花眼
然后赶紧告诉帮我做了背调的经理，和她分享喜讯（她上周还问我状态来着），感谢她的支持！

看来DIAC还是个讲理的地方，虽然中间对我的工作有误解，还是容人解释的，给人机会的。本来第一次补料还要我翻译银行流水公司合同，现在也没提了 。背调还是有好处的，省去麻烦的补料！我这个case就胜在背调了

freeoz上最悲催的人也终于迎来了喜讯，哈哈！希望给所有中途经历挫折移友振奋精神！我这个贴会成为今天最大的“鸡血”吧！

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1/16 更新： 今天终于等来背调！
先继续上次的状态。发给CO 有推荐信签名的职位描述还是不行，他说一定要有公司HR盖章的。我又去HR问了，公司开的职位证明有固定格式，不是想写什么就给盖章的。于是告诉CO这个情况，并给他留了HR的联系方式去证明我说的。
CO回复说，既然我不能提供他想要的evidence，他会寻求其他方式来证明。我想这就是要背调了，于是好好准备。

等了两个多星期，终于等来了。今天上午先给一个推荐人打电话，再给我打电话。重点就是核实我的工作职责算不算software engineer。按照之前给CO的说法，又描述了一遍（关键强调我是属于软件研发部门的，是针对产品defect的支持，确实参与软件开发过程，等等）。最后我还顺便问使馆mm，“您听了我的描述，是否能确定我为SE？”她说她只是把情况写个报告给CO，结果由CO来决定。报告会在一个星期之内提交的。

好了，我觉得我能做的都做了，无论结果如何，我已对这个过程全心付出，对自己问心无愧了。总之，谋事在人，成事在天！
大家祝我好运吧！！！


12/20 更新
昨天收到CO回复，让我提供雇主证明以支持我的说法。

现在准备中。。。
可如何理解CO这个要求呢？大家的看法是什么？
如果严格说要雇主证明，那就是公司开的在职信，这个早就提供了，上面写的position是Software Engineer。但CO认为这个还不够。我这次的解释信里把我的duty描述得很清楚，我可以请我的推荐人签字（一个是同team的同事，一个是部门的高级经理）

可从英语角度分析，经理不是雇主，雇主是给我发工资的。那CO是要公司HR出具这样一个证明了？可这又怎么可能办到？HR根本不负责这种事儿，何况是几千人的公司，如此细节的职责内容HR是不可能知道的。最直接了解我工作的就是同事和经理了。

如果CO认为推荐人的签字不算证明的话，那我就没有办法了。不如去被调，我也没什么担心的，提供的都是实际情况

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四月提交，上月份CO，让我做了体检，无刑，补了工作经验证明。可能就是最后一项补得太详细了，我的工作是software technical support，他说这个根本不在SOL上

他说可以考虑副申转为主申，但他雅思也不够四个7（超过30岁），而我因为不在SOL上也不能为主申加分了，所以总分115。可是必须要在28天内提供四个7的雅思成绩。这几乎不可能。我们就算是据了吧。。。

一大早醒来看到这样一封信，晴天霹雳！！！我的工作竟然不算是Software Engineer，在一个知名IT外企干了这么多年，职称都是Software Engineer，ACS也给评的是。可这一切一句话就被DIAC给否了，他说：
A software engineer designs, develops, modifies, documents, tests, implements, installs and supports software applications and systems.

申请的时候，我们对这句话的理解是做“ supports software applications and systems”也算是software engineer，而他的理解说要这些工作都做才算是。

最后一线渺茫希望，不知道可不可以此时转成亲属176，那样就只要求总分110。还没敢问CO。先平静一下，上oz看看大家的意见。

大不了不去了，去不了就是没有缘分，不能强求。国内目前工作也挺好，也有些舍不得父母。安慰自己一下，自古华山不是一条路。)

[ 本帖最后由 esfun 于 8-2-2012 19:11 编辑 ]

hadesatan

我靠。。

esfun

还有疑问，这句话
“A software engineer designs, develops, modifies, documents, tests, implements, installs and supports software applications and systems. ”
如果是那几个动词all-met才算SOFTWARE ENGINEER，那做测试的也不能算了？？？！！！！ 而干开发的，不可能干很多测试，更少有同时还做技术支持的。

这个到底是他CO个人理解有误，还是我理解错了！！！真是不解！

revstar

职业分类难道不是ACS定的，是CO定的？DIAC的CO还能懂这么多？

你CO谁啊，越权了好像

bigapple2008

我觉得可以投诉，

1，仔细去看booklet
2，确定这个职业code是不是按职业评估来的，如果是，那就据理力争
3，如果没有很明确，那就说，这个职业code不是CO说了算，也不是申请人说了算，是职业评估说了算。你可以让他去ACS refer你的case，到底是啥case
4，我觉得你赢的可能性很大，千万不要放弃说转176之类的，要强势点，毕竟ACS的评估是偏向你的

esfun

不行，还是得跟CO解释，我不是hardware technician，更不是简单接电话那种customer support
那是有前端来做的，我们后端的support就是在lab里，跟开发人员在一起。
产品大了，客户多了，不可能干开发还同时support，所以才分离出了我们这样的support

mattmilisa

抱抱LZ，先别难过。不过还是要提醒下LZ，如果你要申请亲属176的话，新政后是没有亲属担保176了，只能走亲属475了。如果CO肯按照新政前的来操作的话LZ还是很有希望的，不，是肯定可以的。祝福LZ。同时也祝福我自己的体检快点fanalised

izhwei

搞笑吧。 如果CO可以决定你的职业，那还要ACS干嘛？
你CO谁啊。

esfun

我的CO是team7的Chris Gillies

foxioo

  外行不懂，但好像从来没听说过这种情况，应该还有余地

bigapple2008

或者你可以说，你是level 3的support，在你们公司内部叫level 3 support，其实区别与leve 1/2 support，其实是开发的工作了。

revstar

原帖由 esfun 于 14-12-2011 11:52 发表

                               
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我的CO是team7的Chris Gillies

你就跟他说你的职业评估是ACS做的，凭什么你一个CO可以根据自己半懂不懂的知识来判断你的职业类别

看他怎么回答

kuafu

你应该向CO说清楚，不能放弃。
同时有亲属的事儿要向CO讲。

cherub

先去找ACS确认一下，再找DIAC，我上论坛这么多年，都没见过这么越权的ＣＯ。祝福楼主。

cccaat

肯定可以argue的，别急，你是专业人士co不是，相信co不敢贸然拒签

bigapple2008

楼主不要轻率的回信，要准备准备，然后最好去公司出具一个职责说明
或者公司有worklog之类的，找出来
然后叫老大在写点说明啥的

要一次性把CO震住，搞定，让他屈服

yrqin

原帖由 revstar 于 14-12-2011 11:54 发表

                               
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你就跟他说你的职业评估是ACS做的，凭什么你一个CO可以根据自己半懂不懂的知识来判断你的职业类别

看他怎么回答

我觉得还是不要太过直接质疑CO的知识和智商为妙，不然CO一急，可能会给lz的175申请做出草率鲁莽的决定，而这个决定是无法上诉的。

从另一个角度出发，lz应该从自己本身工作的角度和ACS职业评估政策、DIAC移民政策方面来考虑，去说明自己的工作是符合software engineer，是在SOL上的。

Jessie_ZX

这是哪个CO?一定要去challenge啊，还有投诉。。。Bless

kuafu

把你当成“销售”和“售后”支持了。

p.b.drizzt

yrqin比较理性，我很同意
CO当然有权力判断你的工作经验是否和提名职业相符
不然要CO干嘛的
既然CO对你的工作性质有疑问，说明还是LZ提供的材料肯定有某些问题
所以楼主要从工作证明材料、ACS的评估和其他方面来向CO解释，消除CO的疑问
而不是做一些没有意义的争论

moonduck

职业认证是ACS做的，CO没有资格去质疑你的职业评估结果的，他又不是ACS的人
建议你联系一下ACS负责你case的评估人，让他们直接与CO联系，给他解释一下职业评估的标准
不行就投诉一下

楼主要坚持，加油~~~

happysnow521

LZ 一定要争取阿
请问LZ工作经验补的是什么啊？怎么让CO有疑问了呢？

sowot

CO其实是有权利质疑你的工作经验是否符合提名专业的。。。。大家可以去看DIAC的要求，我就是最近在纠结这个

建议LZ准备多点材料再去argue，要有凭有据。

我爱polo

仔细读了楼主的贴
楼主是在CO补料通知后
补了工作经验材料
然后因为后面补的材料里面的信息
导致CO现在的回复

能给说说你本来提交的材料中 有哪些是工作经验相关的
后面补的  是哪些

你的工作是software technical support
这是你的简历和推荐信中体现的么?

你使用的简历和推荐信
给移民局的和给ACS的有什么区别？
如果是同样的材料
ACS说你是Software Engineer
DIAC说你不是Software Engineer

那么就是他两家掐架的事情了
你的ACS结果只要能证明你的全部材料满足他们的职业认定
那么DIAC就得给出证据说明ACS是错的

Jessie_ZX

还有看LZ签名是夫妻俩个都投了职业评估，那你LG的呢？如果有一个人能pass，也ok的

timehoper

大伙儿说的对，楼主得强势一点，CO说啥不算数，乌龙CO多了去了。

先别灰心，我都觉得很多CO是故意刁难申请人呢。我的CO也是个大乌龙，我也给argue成功了。

ACS评定你的工作经验为suitable，那就是可以的，先argue，据理力争，不行再complaint。

kuafu

移民局有权否定ACS的评估。
楼主要用证据证实自己是软件工程师才行。
要冷静，要据理力争。
相信你一定行！

kangni0304

楼主抱抱~~~纳闷还有这样的事情，你分CO后，多久他给你回信告诉你不符？？？？？

Serin

据理力争，尽量把问题说清楚。同时可以再增加准备推荐信和一切证明工作的材料；并且主动建议CO给你背调。背调现在也应该看成是机会！

emacs

楼主先淡定一下，不要着急
先不谈CO能不能否定ACS评估的问题
应该像16楼apple说的一样，找自己的老大和公司出具一份自己详细的工作说明，职责情况等
想想是哪里引起了歧意，尽量改正
至于CO能不能推翻你的职业评估，我建议还是去联系一下你原来职业评估的CO，详细说明一下自己的情况，看看能不能有什么转机？

另外，我记得申请前要求的是“四年里有三年相关的工作经验”才可以加十分，假如CO认定的是你最近三年不满足，那么是不是可以从申请时算起前四年里最早的三年都满足？