请教163成功之后的新问题

越野牛仔

估计我这儿还算是少有的163在历尽艰辛之后终于步入正轨，生意蒸蒸日上，从原来年产值一直徘徊在几十万，什么都干的小铝合金门市部，到现在现代化的高效流水作业，高档门窗生产厂，目标是今年年营业额突破2M，后年开始稳定在3M，成为南澳最好的门窗生产企业。这中间故事太多了，变化之快基本上和我在国内10年中遇到的事情一样多。但是一波还未平息，一波又来侵袭，最近一直很得力的工厂经理不断地和我谈收购股份的事情，并且透露出要是不卖他股权就离职的意思，其实说白了一句话，就是他小子看出这买卖以后肯定还要挣大钱，想趁着现在先低价当老板。我不是很想和他谈，毕竟卖给他收不了多少钱，基本上会是半卖半送，以后发展了或者有变化了还会因为多了个股东碍手碍脚的。各位高人是否有可以折中的高招，既可以继续合作利益共享，也能保证我在企业的话语权。先谢谢了！

[ 本帖最后由 越野牛仔 于 17-3-2011 09:31 编辑 ]

leahz

可以考虑给他redeemable preference share （无VOTING RIGHT, ONLY PROFIT SHARING, CAN PURCHASE BACK FROM HIM). 具体条款和你的律师和会计详谈。

越野牛仔

原帖由 leahz 于 17-3-2011 00:54 发表

                               
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可以考虑给他redeemable preference share （无VOTING RIGHT, ONLY PROFIT SHARING, CAN PURCHASE BACK FROM HIM). 具体条款和你的律师和会计详谈。

行家！多谢了！

coconut

自问一句他是不是的确是公司不可或缺的顶梁柱，是就给，不是就杀（晚杀不如早杀）。

音藏

青山依旧在，几度夕阳红！

lymmd

作用决定位置，如果你的生意离不开人家，凭什么只能你挣钱，不让人家有发展？那本来就该是双赢。
如果不是非他不可，那为什么要给他股份。

越野牛仔

原帖由 lymmd 于 18-3-2011 14:22 发表

                               
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作用决定位置，如果你的生意离不开人家，凭什么只能你挣钱，不让人家有发展？那本来就该是双赢。
如果不是非他不可，那为什么要给他股份。

说的很有道理，但是他不是想正常的价格买股份，而且以威胁为手段以极低的价格强买，等着和我签21条！如果我一赌气把他请走，对于企业是个损失，但是也不是不可弥补的。但是我要是顺着他的意思，很有可能过不了几年，这个买卖就是他的了。看来这的人比国内的还狠，中国企业里能干的骨干最多几年之后自己开个买卖抢生意做，这里直接就要抢老板的买卖了！

cathytzy

楼主成功地拿到了892。他语言好，能力强，但其中也经历了很多艰辛，做企业真的不是常人想象的那样简单。

真心期盼楼主能来这儿分享受他这几年的经历。

鹰扬天下

是的，这里的白人真的很狠

鹰扬天下

好像我在那里看过楼主的文章，我记不起来了

他写了的，好长的

宏少

其他人，可干股、绩效折算、期权等等，
但就楼主这个案例，如非不可替代，或许早日另请高明是好事

cathytzy

顶起来。

楼主是过来人，有空多来啊！

期待和我们一起分享你那独特的经历和体会。

网络天空

如果他的离职会给你的生意带来很大的影响，那还是先稳住他。不能他一个威胁你就同意，那之后你的日子会更难过。