offshore找工遇怪事

shiningruby · 发表于 3-4-2013 20:18:15

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最近闲来无事，LG动起了offshore找IT专业工的念头，发现一个还算对口的雇主招聘职位，于是在反复斟酌之后把CV和cover letter发了出去。没想到第二天（周六）就回信了，信里面列出了9个需要回答的问题，这个快的回复让我们对澳洲速度刮目相看，题目主要就是询问你的基本情况。于是老公也火速的回复了，结果接下来的几天没有动静，我们猜想估计回答没对人家胃口。
今天午休时老公收到对方约他到skype上chat一下的邮件，速度回复他们。鬼佬们果真又很迅速的上了skype开聊了，对方是3个人，有一个是技术主管，上来什么寒暄话都没有，之前准备唠嗑的话一句没用上，就直接问技术问题，20分钟后对话结束。老公觉得他们问的技术问题很多都不是现在的主流，他们在回答结束后互相讨论了几句，语速相当快，老公当时走神没听清楚，他们说完就直接thanks, Bye就挂断了。

整个过程中，没有涉及到此轮sype后下一步的内容，更没有涉及offer的内容，让我们完全弄不清楚他们此番面试的目的和想法。这次经历跟以前那些offshore找到工作的大咖们所说的流程和内容完全不一样。我们都觉得估计没戏了，就当丢个石头问问路吧。

如果坛子里有童鞋们能帮我们解读一下，我们就感激涕零了哇！！

seth_chen · 发表于 3-4-2013 20:45:32

不用瞎猜，回头写封感谢邮件，捎带问一下面试结果呗，又不吃亏

cais · 发表于 3-4-2013 21:02:40

应该是对方上班碰到技术问题，所以想到让lz的lg帮忙解答一下。得到答案后当然就走人了。

shiningruby · 发表于 3-4-2013 21:51:02

这样也太不厚道了吧，桑不起............

shiningruby · 发表于 3-4-2013 21:52:28

恩恩，正打算这么做，谢谢你的好建议！！

QWERTYASDFG · 发表于 3-4-2013 22:28:54

原帖由 cais 于 3-4-2013 21:02 发表

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应该是对方上班碰到技术问题，所以想到让lz的lg帮忙解答一下。得到答案后当然就走人了。

应该不需要这样做.如果几句话可以解决的问题.发个招工广告的钱大概比找个CONTRACTOR上门解决问题还要贵.应该是面试之前的准备工作不太够.应该针对性准备些非主流的东西应对这样的公司.不是有句话叫"知己知彼"吗?再发个电邮问问情况好了.

shiningruby · 发表于 3-4-2013 22:32:51

是的，确实没做多充分的准备，主要想着没戏，就没当回事，要吸取教训，呵呵！！

x24 · 发表于 3-4-2013 23:18:01

能有技术人员直接上来问问题，说明他们对你lg的简历还是比较认可的。如果当时没有准备太好，可以事后补充一下说因为问的问题不是每天在用的，所以回答未必到位。再突出一下自己的优点，说不定有戏。

澳洲的公司给我的感觉还是比较严肃的。他们比较看重经验是不是匹配。如果你是他们要找的人，他们不会介意太多。但是中介不然，他们会猜雇主的口味，所以会附加很多杂七杂八的条件来过滤一些人，有时候能帮雇主省心，但是说实话有时候是给雇主添乱。

碰上雇主面的机会要好好珍惜，说明人家是认真的。我碰到的几个公司ms都是技术人员的意见最大，只要技术能让人满意，通常问题就不大了。官僚主义之类的我还没碰见，基本还是用实力说话。

祝lz好运

cais · 发表于 3-4-2013 23:42:45

原帖由 cais 于 3-4-2013 21:02 发表

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应该是对方上班碰到技术问题，所以想到让lz的lg帮忙解答一下。得到答案后当然就走人了。

唉，开个玩笑。

从lz描述的情况看，可能是对方简单说了一下下一步怎么继续，但是lz的lg没听清楚。
不过也有可能是技术人员比较粗心，以为有hr先跟你说好了流程了。就懒得说了。
不管怎么样，如果有下文，对方总是要主动联系你的。
先做点题目，再约技术电面，都是很正常的流程。offer一般是不会由技术人员跟你谈的。
中间拖了几天，可能是因为easter长周末。

[ 本帖最后由 cais 于 3-4-2013 23:48 编辑 ]

shiningruby · 发表于 4-4-2013 00:38:01

呵呵，猜到是玩笑啦！感谢再次回复

主要是把别人的经历生硬的往自己身上套，加上在这方面一点经验都没有，所以就开始紧张兮兮和乱猜想了。

shiningruby · 发表于 4-4-2013 00:45:24

谢谢你给的分析，感觉明朗多了。

问题确实有几个自我感觉没回答得很好，还犹豫要不要在感谢信里面解释一下，看来还是有补充解释的必要。遇到雇主面，我们其实也很紧张，生怕不小心把握不好就错过了，也挺影响发挥的，说话都磕巴了，呵呵！！

cloudynewlife · 发表于 4-4-2013 01:02:50

我也在准备一个面试对方约Skype meeting 一下请问lz 你们这个面试时视频的还是就是音频聊天？

Skype 的面试感觉是不是不能考上机啊。。

x24 · 发表于 4-4-2013 01:21:59

原帖由 cloudynewlife 于 4-4-2013 01:02 发表

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我也在准备一个面试对方约Skype meeting 一下请问lz 你们这个面试时视频的还是就是音频聊天？

Skype 的面试感觉是不是不能考上机啊。。

Skype就是为了看人。90％要视频的，不然打电话效果更清晰。
建议
1。着装适当尊重别裤衩背心儿的就好
2。举止不要紧张拿出你在面他们的气势
3。技术方面准备一下 skype是很好的工具，在线答题我碰见了几次。还有个雇主那题板出题给我看。。。
4。能打国际长途的电话一定放在手边，如果通话质量不好可以应急。很多时候我们就是skype视频，音频是电话的。
5。纸笔。

x24 · 发表于 4-4-2013 01:29:32

原帖由 shiningruby 于 4-4-2013 00:45 发表

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谢谢你给的分析，感觉明朗多了。
问题确实有几个自我感觉没回答得很好，还犹豫要不要在感谢信里面解释一下，看来还是有补充解释的必要。遇到雇主面，我们其实也很紧张，生怕不小心把握不好就错过了，也挺影响发挥 ...

和中介多聊聊会提高拿雇主offer的几率。
没事就和中介扯。反正他掏电话费，不怕。
雇主的面试含金量比较高，但是也不至于到过着村没这店的程度，所以就算没成不必惋惜。

让自己ready是比较重要的，早晚要ready，越早越好。ready是目标，心态，身体状态，思维状态，态度，热情的结合，不是自己说“我想找工作了这么简单”，
而是要给人一种我可以很快投入工作，马上就能创造价值的感觉。到这个状态有些人要一周，有些人要5年。

给自己多打气，多磨练，持之以恒，必成！

shiningruby · 发表于 4-4-2013 02:09:03

我们家是音频，哈哈！！这家有点不走寻常路的意思，呵呵！！

shiningruby · 发表于 4-4-2013 02:10:51

恩，对滴对滴，先试水找点状态，能搞定最好，搞不定也就顺其自然啦！淡定淡定！！

cais · 发表于 4-4-2013 21:42:17

skype面是不是要视频，这个要看公司。如果是完全offline面，一般最后总要视频一下。
前面的就不一定了。

shiningruby · 发表于 4-4-2013 22:49:52

他们想怎么弄就怎么弄，兵来将挡水来土掩，呵呵，hold得住就行！
今天早上写了封感谢信，目前为止，木有后文..........
如果没被相中的话，应该还是会有个据信吧！！

speedfan · 发表于 4-4-2013 23:52:09

已经很不错了，我之前offshore找工大半年连电话都没接到过一两个，更别说还有人视频面试了。
据信不一定会发，鬼佬比较懒，而且有时候一个职位上百个人申请，他们也没功夫一个个发据信，你要是主动去问可能会告诉你结果。

shiningruby · 发表于 4-4-2013 23:58:42

原来如此，过几天要是还没信，就主动骚扰之，“挂”也要“挂”个明白，哈哈！！

cais · 发表于 5-4-2013 00:39:55

LZ如果真要开始找，就多投几家。来offer的时候，可以比较一下。

shiningruby · 发表于 5-4-2013 02:03:01

恩，可以试试。主要先前是想对口点的，又想是雇主招聘，所以投得比较谨慎。关键还是觉得offshore找到工的机率比较低，所以没抱那么多大的希望。看来得更加积极主动了。

benge_zhang · 发表于 7-4-2013 19:50:00

原帖由 shiningruby 于 3-4-2013 20:18 发表

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最近闲来无事，LG动起了offshore找IT专业工的念头，发现一个还算对口的雇主招聘职位，于是在反复斟酌之后把CV和cover letter发了出去。没想到第二天（周六）就回信了，信里面列出了9个需要回答的问题，这个快的回复让 ...

LZ的LG是什么工种呀，比较强呀，随便投投就可以约上面试了，我也正在Offshore找工，但是目前一个面试，就连电面的机会都米有呀。。。。

shiningruby · 发表于 8-4-2013 03:06:12

码农一枚

，可惜已经没了下文，八成木有戏了，比起成功找到工的大佬们还是差太远了啦！

cais · 发表于 8-4-2013 20:30:35

原帖由 shiningruby 于 8-4-2013 03:06 发表

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码农一枚，可惜已经没了下文，八成木有戏了，比起成功找到工的大佬们还是差太远了啦！

赞码农。我们公司基本上都是码农。

花开的声音 · 发表于 10-4-2013 12:12:26

我想问问，是去哪里找直接的雇主招聘啊
我看seek之类的好像都是中介

shiningruby · 发表于 10-4-2013 12:31:43

seek上也有雇主招聘的，你注意看广告啦，很多情况下看发广告的公司名字就基本能分辨是雇主还是中介了哦！！

lxw917 · 发表于 10-4-2013 12:44:10

看来澳洲还是IT专业热啊

花开的声音 · 发表于 10-4-2013 13:09:31

原帖由 shiningruby 于 10-4-2013 11:31 发表

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seek上也有雇主招聘的，你注意看广告啦，很多情况下看发广告的公司名字就基本能分辨是雇主还是中介了哦！！

好的，多谢你

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