几个常见的简历问题 你应该避免

Renisons

看看你的简历是不是有犯这几个错误？

1. 打错字或语法错误：几个简单的小错误就可能给招聘的人负面的印象，认为你不注重细节或写作能力欠缺。即使你的技能职业经历很好，可能也因此错过机会。
2. 简历上说谎：很多澳洲企业（尤其是大型企业）已经不再完全依赖于reference checks（通过你提供的推荐人），而是专业公司提供的背景调查。这些公司会联系你近十年的工作过的企业HR。因此，说谎的话会被发现。
3. 简历过长：很多HR或招聘的部门经理都不会把简历从头到尾逐字查阅。更多的时候，他们会找关键字（有时候甚至是用软件）。简历的关键不是越详细越好，而是突出针对所申请职位的关键技能和工作经历。不相关的经历一笔带过或干脆删除（比如你在超市、餐馆工作经验对申请office的工作没有任何提及的必要）。我的个人观点的把简历控制在4页以内，2页最好了。
4. 工作经历日期含糊或日期写错（比如两个工作开始和结束日期重叠）：记得仔细检查每个工作经历的日期。
5. 没有注明两个工作之间有gap的原因。比如说，你在国内工作几年，来澳洲留学后再找的工作和上一个工作有1-2年的gap，你需要在这两个工作经历之间加上一条说明你在中间那几年是在full-time study。如果你休过产假，也应该注明。如果有原因不能或不方便解释，你可以说是career break。
6. 附带照片或使用特异的格式和设计：澳洲的习惯是不在简历里带照片，如果你现在的简历带照片，赶紧删掉吧，招聘的人会觉得怪异。另外，避免用一些小可爱或奇异的设计，会显得不专业。
7. 简历中包括推荐信reference letter或推荐人referees名字：这些年推荐信已经几乎没有人再用了。推荐人的名字也不必须在申请时提供。你可以在简历最后说（不写也完全没有问题），Referee information available on request  - 就是说你在他们需要的时候会提供。另外，像我在第2点里提到过，一些企业已经不再仅仅联系你的referees。
8. 简历格式不专业或过格式不佳：可以花些时间尽量美化你的简历，让人看你的简历时赏心悦目。

如果需要专业的简历和面试指导，请查看我的另外一个帖子。希望能帮到你尽快找到合适的工作。