救护员要求涨薪25%至34％ 维州纳税人或年损1.3亿

周星星1832

　　（本报讯）维州救护员要求加薪25%至34％，维州救护勤务部门（Ambulance Victoria）称此会让纳税人每年多花1.3亿。

　　救护员工会和维州救护勤务部门已经将长期存起存在的薪资纠纷搬至公平工作委员会面前。听证会始于周一，预计将会持续数周。

　　据《时代报》报导，当安德鲁斯政府于2014年底上台后，救护员在2015年1月获得了6％的加薪，即在接下来的两年中每年加薪3％。至此，持续了两年多的争执告一段落。然而，在救护车医务人员和其他类型员工的加薪问题上，双方未能达成协议，最终决定将交由委员会处理。

　　委员会受理的这个案件的关键点在于，在过去十年间，救护员培训和职责的改变是否足以支撑工会想要的加薪。

　　工会声称，自2005年起，资格要求、培训、责任、能力、药物、工作量和环境管理已经发生了重大变化，且有新程序被引入。

　　法庭文件显示，工会主张为救护员加薪25％，且为训练有素的重症监护飞行救护员、高级生命支持医务人员以及转诊分流从业者等13个分类的医务人员加薪26%至34%。除此外，工会也在寻求为救护毕业生加薪14.5％，为基础生命支持员工加薪20％。

　　工会表示，21%的加薪会让维州救护员与南澳、塔州和首领地的同行相持平。

                               
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　　然而，工会却要求加薪25％，称维州救护员的工作明显要高比澳洲其他管辖区要高级。

　　救护勤务部门承认，救护员存在着一些显著的变化，其中包括资格的附加要求，但认为大多数的变化是轻微的，属于服务普通进化的一部分。

　　救护勤务部门人民和文化总经理霍奇斯（Rebecca Hodges）说，“当局同意，在过去十年间，救护员的工作要求出现了一些显著变化。如今，薪资问题已经呈至委员会，将由其评估变化，且决定救护员的价值。”

　　MICA飞行救护员米迪（Ben Meady）于周二出席了听证会，给出证据称，其接受的训练和职能要求在最近几年出现了“显著上升”，包括不断更新的知识、更高的适应力、使用更为先进的设备、提高决策责任。

　　在书面陈述中，救护勤务部门宣称，工会的加薪要求的成本为1.3亿。然而，工会书记麦克吉尔（Steve McGhie）对此存有异议，称具体计算并未公开

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