带宠物上班、周休三日... 美企业这样疼员工！

周星星1832

　如果你是爱狗人士，重视保健，且喜欢穿工作服上班，今年可能是适合你的年头。以下是职场专家认为2015年美国企业的十大工作场所趋势。

　　1.不必老穿西装：愈来愈多公司摆脱「衣冠楚楚」的窒闷感，连领带都不用打，而盛行「天天都是休闲的周五」。即使是拜访企业，都可穿Polo衫和紧身裤。这股休闲风将吹遍整个2015年。真正重要的是，你工作上的表现。

　　2.公司更重视你的发展潜力：许多公司都了解未来十年将面临领导人才荒，因此很注意观察那些员工可晋身为管理阶层。由于人口高龄化，企业内少有现成的接班人，于是转而寻找并培养新进人才，成为未来的主管。

　　3.隔壁办公室就可能有良师益友：企业希望能留住顶级人才，且今年企业将在现有员工培训方面投入更多，方法包括举办培训座谈会及领导阶层会议，同时也会采用个别辅导等作法。公司知道哪些人有能力跳槽，因此会在人才培训上采用更多元的方式。

　　4.人们身上会「穿戴」更多科技产品：穿戴式科技产品2015年将进入工作场所，许多企业将为了工作场所自动化而采用穿戴式科技，以提升工作效率，并提高整体的数字化营运策略。

　　

　　5.你可以带狗（或猫）上班：一些企业由于无法让员工100%的在家工作，于是便设法让办公室更像家里，而带宠物上班便是作法之一。由于好人才难找，公司又愿意多做一点来让员工觉得舒适，于是除了薪水及供应咖啡外，再多给他们一些方便。

　　6.待遇更高未必一定代表更好的职涯发展：今年「为高薪而跳槽」将颇容易，但钱多未必等于更具专业性的发展。如果要追求自我成长，则追求高薪未必就是正确的事业发展途径，员工必须清楚自己想要学到、完成些什么，才能使自己做出正确的抉择。

　　7.更有弹性的时间表：许多企业都对员工提供弹性的工作时间，但今年企业对于员工在家工作及迟到、早退，会给予更大的弹性。许多公司也正在落实每周工作四天、每天10小时，而非每周五天、每天8小时。

　　8.职场更多元化：以往公司内部的数字营销、电子商务、基础科技等部门多是由男性领导，但这种单一性正遇到麻烦，尤其是客户群的种族与性别更趋多元，更多公司将晋用女性科技主管。

　　9.「减重」的诱因更大：今年雇主将加强落实员工健康计划，鼓励员工将健康融入企业文化中，包括提供瑜伽课程、站立式办公桌、传感器及健康餐选择。

　　10.更多利用行动通讯设备，且更常待在家里：雇主将使行动通讯设备能与公司各种系统及各项计划联机，让员工更易进入系统中，在希望的时间及地点工作。

　　美国企业健康计划普获好评

　　●76%美国企业2014年提供员工健康计划

　　●52%美国企业2014年提供员工弹性工作安排

　　●研究发现，员工健康计划可降低企业健保成本

　　●美国企业普遍采取奖励措施以鼓励员工参与健康计划

　　资料来源：美国人力资源管理协会（SHRM）

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