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标题: 签了一年的合同，可以在3个月的试用期后提出走人吗？ [打印本页]

作者: Chioz 时间: 24-10-2011 19:37
标题: 签了一年的合同，可以在3个月的试用期后提出走人吗？
要说这是我来澳后的第一份比较长期的专业工作，还是本地政府。但工作两周下来，我意识到这个项目对我职业发展上作用不大，每天都是简单重复没技术含量的东东（想不到政府的系统是如此的落后和低效），时间一长我学和用的更符合市场的技能和经验都会大打折扣。

尤其是只有我一个人干活，压力也大（我上班第一天头儿就告诉我，本来是计划招两个人历时两年的项目，结果指给了一个职位，工期也缩为12个月）。我历来对工作很认真负责，平时连休息午饭时间都打折扣，一直马不停蹄地干，可还是感到头儿的催促感，更令我失望的是，我提的几个提高效率的建议被他一口否决，认为我在那儿分析找批处理是浪费时间。咱也理解头儿迫切要向他的头儿报功，但这样下去我可受不了，每天下班回来就想躺床上。

但我期望的是这份工会给我将来找工带来positive的信息，例如推荐人，本地行业内尤其是政府的工作经历等。我自信只要我踏实地干，3个月后他们肯定会乐意我继续做下去的。只是我不想这么耗时间和精力。

既然这样，为什么还要熬呢？一来真不想做事半途而废；二来工作不好找啊；三嘛有些悬的期待，一个月前我曾面试另一家政府职位，后来经理电话告诉我很遗憾没能录用我做那个一年的maternity工，但他们两个月后会有个permanent fulltime的职位出来，到时会在打广告前给我电话看我那时是不是available。我就幻想，如果人家真给我电话，我咋回答呢？

[ 本帖最后由 Chioz 于 24-10-2011 21:31 编辑 ]

作者: duke_yang 时间: 24-10-2011 20:02
在堪培拉么？如果工作不顺心的话那就没话说了。
试用期过了4周提前通知就行，当然这个可以跟你老板谈了。

作者: Chioz 时间: 24-10-2011 20:15

原帖由 duke_yang 于 24-10-2011 20:02 发表

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在堪培拉么？如果工作不顺心的话那就没话说了。
试用期过了4周提前通知就行，当然这个可以跟你老板谈了。

谢谢，我在AD。

作者: nickeyetty 时间: 24-10-2011 21:24
我也在AD，星期四面试政府工，楼主能不能给我点提议啊？

你面试时都问你什么了？

作者: Chioz 时间: 24-10-2011 21:39

原帖由 nickeyetty 于 24-10-2011 21:24 发表

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我也在AD，星期四面试政府工，楼主能不能给我点提议啊？

你面试时都问你什么了？

好好准备下genernal interview questions吧，我面试的问题基本都在那个范围内。Good luck!

作者: nickeyetty 时间: 24-10-2011 21:48
谢谢

没有围绕SELECTION CRITERIA问么？

作者: Chioz 时间: 24-10-2011 21:55

原帖由 nickeyetty 于 24-10-2011 21:48 发表

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谢谢

没有围绕SELECTION CRITERIA问么？

SC中不少问题大都能在General Questions里找到的。

作者: nickeyetty 时间: 24-10-2011 21:57
哦，好的，谢谢

作者: y2kgo 时间: 24-10-2011 22:09
我觉得任何时候您只要给足4周的notice
都可以走人的吧
表担心太多啦，一天上班就做好一天的工作
周末空的时候可以再看看有木有别的更适合的工作就好

作者: Chioz 时间: 24-10-2011 22:48

原帖由 y2kgo 于 24-10-2011 22:09 发表

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我觉得任何时候您只要给足4周的notice
都可以走人的吧
表担心太多啦，一天上班就做好一天的工作
周末空的时候可以再看看有木有别的更适合的工作就好

谢谢回复。平时下班回来没精力，也只能周末看看招聘市场了。

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