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标题: 找工作的偏门 [打印本页]

作者: dene    时间: 23-8-2010 12:36
标题: 找工作的偏门
不管你信不信

我的第一份OFFER来得确实很有戏剧性,在这里把偏门的求职经验告诉大家,希望能帮这里的待业青年找到工作。相信如果工作经验不到2年的我能够通过这样的途径找到工作,那么工作经验比我更多的XDJM们也能如愿以偿

我本科的专业是通信电子类,不过毕业以后去的是一家国际知名的油田服务企业,加起来在国内国外满打满算1年8个月的工作经验,而且因为种种原因,在开始申请工作的时候,已经快有10个月没有工作了3个月前,我兴冲冲的登陆西澳的PERTH,开始了我的找工作之路。

1.求职网站
首先找的是seek上的工作,然后随着慢慢熟悉环境和当地相关行业的工作,去MY CAREER,westjobs这些网站找工作

总共算下来,通过这些网站找到的工作,因为我的工作经验太少成为硬伤,可是我的英语应该是给老外留下了深刻的印象,有一个中介没见到我之前一定说我是加拿大人,所以只要是中介60%以上都愿意把我的简历往雇主那里送,总共通过中介被雇主面试了4次,其中我特别中意的工作有一个,可惜没有成功,其他的2个职位虽然不是很对口,但是Bp和美孚这两个大公司,有谁不想去呢,面试完了以后自然觉得挺不对口,于是不要我也罢。第4个中介介绍的工作,2在我的加速下成为了我的第2个offer,这个以后再谈。

2.亲自投递到户
这样和中介斡旋了1.5个月,突然觉得有点郁闷了。这时候听我的2房东,澳洲留学生说了他的一个中东同学找工作直接去西澳的公司现场投简历的事儿,不过找了大半年都没有消息。我倒没有被结果吓到,反正是找工作,再加上我没有参加任何打工,所以每天我都有足够的时间,于是我带着我的简历和求职信,基本上投了在PERTH cbd 70%的 油田公司,可惜我每次都被挡在前台。ANYWAY,我的简历至少在雇主这里出现过了。
有的特别中意的公司,我还留了我原来雇主的推荐信。一周以后,有些负责人的公司还给我回信了,不过大都是没有现成的职位。毕竟我原来的工作有点像是一个特别的方向,普适性不强

3.骚扰臆想信箱
就在这个比较低谷的时候,我突发奇想,我自从差点被澳洲的骗子骗租房押金(可是他们未遂)以后,就发现如果知道有老外的名字,在谷歌上一查,说不定能查到这个人的背景,对骗子自然是毫不留情的揭露。可是
对于将来要面试我的MANAGER,也是了解这个人背景的好方法。基本上中介或者雇主都会告诉我澳洲这些要面试我的大老板们,只要名字不是特别COMMON,有的出现在FACEBook上,有的出现在大学的校友录上,有的出现在功夫学习班的名单上,有的出现在一个叫LINKEDIN 的网站上。通过对这些人的八卦,我可以知道我将面临的只是人事还是有专业经验的工程师老板。我可不是为这个网站做广告。可是我发现这个网站上注册了好多好多各个行业的人才,就连米国总统奥巴马也在上面,不知道是不是真的。

因为之前的工作经验,知道凡是大公司,应该对员工的邮箱实行名字的规律排列,只要知道公司邮箱的后缀和要找的人,只要名字不是非常大众,那么推测一下基本上能知道这个人的邮箱。于是我就一不做二不休,在这个网站上很详细的写了我的资料,搜了几个我知道最有希望获得OFFER公司的人事经理的名字,(当然这个网站不是万能的,如果想知道对方的联系方式,除非对方决定加你好友,是收费的服务,不过我一分钱都没花)给若干个公司的人事,按照他们的姓名和邮箱的规律,尝试性的发了情真意切的求职邮件。其中包括我收到的第二个OFFER的公司的CEO,当时我这么想,反正不管发给谁,就算发给奥巴马也无所谓,不发急不知道有没有机会,发了才知道没有机会,这其中隐藏的机会,不发邮件是不知道的。在每封信里我都提到我曾经亲自登门去投简历的事儿,让我觉得非常欣慰的是,居然在我发邮件的4个公司里,2个公司的人事在两个被发邮件的人事经理的鼓动主动给我打了电话。CEO也给我回了邮件~~

在这三个公司里,其中一个公司给了我OFFER的职位,其中这个人事经理帮了我好大的忙,可是其实中间也有一段小插曲,这个公司在东澳的人事第一次联系我的时候,说会有人面试我职位A,可是一周以后突然说不招了,这时候我就和人事经理保持联系,因为这个公司的若干职位只要招人我可以尝试都投,因为比较关联。后来我发先B职位也适合我,可是B职位和A职位,一个在西澳,一个在东澳,是不同的人事部门负责的,所以我在被出尔反尔的拒绝以后,又死皮赖脸的缠着东奥的人事要西澳人事的联系方式,虽然看起来明显是西澳这个职位更适合我之前的工作经验,但是阴差阳错,和西澳的人事联系发生了困难,所以总是要麻烦东澳这边的人,当然少不了打她电话,就这样纠缠了半个月,突然有一天,东澳的人事和我说,东澳这边又需要人了...当一个公司真的急需人的时候,面试也会变得很没有挑战。我自己花钱飞去了公司的另一个现场,并且永久的迁居到了布里斯本,全程面试就是交上我的一些证明,和老板聊了几句,在以后工作的地方兜了一圈和每个人都简单的聊了几句,3天以后,口头OFFER如期而至

这个神奇的工作,第一没有出现在任何求职网站上,第二没出现在雇主的网站上,然后我就是自己臆想着,拿到了这份厚厚的OFFER LETTER,
第2个OFFER,虽然也拖了很久,但是也最后拿到了口头的


4 坚持电话骚扰
还有第三个潜在的机会,是一份非常理想的工作,我是直接投雇主的,投的职位是a,第一次面试我的是负责职位b的人事,最后把我调整到职位C,那是我最最最想做的职位,如果不出意外也能拿到OFFER,现在还在进展中,我的感觉是,中介毕竟不是专业的工程师,不知道求职人的工作经验可以向什么地方发展,可是雇主的人事就不一样,能够适当根据招聘发展的方向调整申请者的申请方向,随时能有冒出来的机会。这个职位,我前前后后应该是个这个东澳非常拉风的雇主的各个人事打了不下30个电话,历时2个月,感觉按照澳洲人的速度,不打电话真的是非常非常有可能被打入冷宫的哦~

以上就是我的求职偏门帮助我在到达澳洲2个半月以后顺利的找到了专业的工作,我的想法是,找工作不则手段,什么途径只要可能就试一试,爱拼才会赢

[ 本帖最后由 dene 于 23-8-2010 11:40 编辑 ]
作者: windbox    时间: 23-8-2010 15:46
谢谢分享,楼主的主动出击和过硬的语言弥补了专业经验不足

BTW,LinkedIn是要多多利用,如果你非常想找到工作,Company Research必不可少,申请一个月的Premium Account(25刀),得到必要的背景资料,是不错的选择
作者: ice4x    时间: 23-8-2010 16:12
嗯,上网搜的确是个好办法,得感谢网络啊。
作者: 熊猫阿三    时间: 23-8-2010 16:37
lz分享下英语学习经验吧
作者: somelb    时间: 23-8-2010 16:39
恩,很对,每次面试前,只要知道人名,我一定上LINKEDIN 查他们的背景,学校,原籍,工作经历,甚至看他们facebook上的朋友列表是不是人种混杂还是全部白人。有时候不能拿到Managing Director的email 地址,只要有HR的就可以推断,再给MD发follow up信补救或者加压。
定期给HR打电话也很重要,和他们磨多了会不好意思马上拒绝你,也会知道很多有用的信息做下一步决策。
作者: windbox    时间: 23-8-2010 18:22
原帖由 somelb 于 23-8-2010 15:39 发表
恩,很对,每次面试前,只要知道人名,我一定上LINKEDIN 查他们的背景,学校,原籍,工作经历,甚至看他们facebook上的朋友列表是不是人种混杂还是全部白人。有时候不能拿到Managing Director的email 地址,只要有HR ...

没有错,而且如果你一时找不到这个人,还可以尝试“关联/模糊”搜索
举个例子,假如有个公司发了一条招聘程序员信息,但是,你找不到你所需要的信息,比如系统技术背景资料等
你可以尝试看看这个公司有没有发过其它职位,比如Technical Lead之类的,从中你可以看到更详细的资料。
同样道理也可以用在LinkedIn,Facebook,Twitter找人的用途上

简而言之,beating around the bush,旁敲侧击,找相关的信息,哈
作者: somelb    时间: 23-8-2010 18:57
哈哈哈,大家有没有在linkedin上登录自己的信息呢? 好像有的公司最近聘用谁,谁升职上面都有记录。
作者: 我的霍巴特    时间: 24-8-2010 13:09
牛逼的英语。。。
作者: helenazy    时间: 24-8-2010 21:09
提示: 作者被禁止或删除, 无法发言 我一直以为E文已经练得可以了,结果去客户现场培训.我都不是主讲, 都给灭了.
作者: dene    时间: 25-8-2010 00:50
谢谢楼上的童鞋们呀,蹭了好多威望的说~嘻嘻 英语的话,感觉多说就行了~我现在发现自己比较喜欢听喝说,读不太行,所以看各种条款都晕晕的恨不得找到人当面谈,这也是我打电话的原因
另外澳洲人的速度真的不是一般的慢,看看大选,周六就75%了到现在统计80%都没到,这是什么速度呀,还是得催催,工作也一样
作者: 2late    时间: 25-8-2010 01:05
不错的分享,只要有心,没有做不成的事,呵。
作者: finaleden    时间: 25-8-2010 03:27
不错的经验,谢谢分享!

勇气和一点主动的思考!
作者: andrew.zhang    时间: 25-8-2010 20:52
原帖由 dene 于 23-8-2010 11:36 AM 发表
不管你信不信

我的第一份OFFER来得确实很有戏剧性,在这里把偏门的求职经验告诉大家,希望能帮这里的待业青年找到工作。相信如果工作经验不到2年的我能够通过这样的途径找到工作,那么工作经验比我更多的XDJM们也 ...


高,实在高!你说的几个"偏门",比如上Linkedin,Facebook,试邮箱,不停打电话等等都是OQP上几个老师讲过的方法,厉害厉害!
作者: gulite120    时间: 26-8-2010 00:38
好,绝对顶
作者: 伊宁    时间: 29-8-2010 18:13
这不是偏门,而是tafe和政府seminar推荐的正确的找工方法
你只要落地参加相关的找工培训都会告诉你这个方法
这种培训开口就说,seek和报纸上的职位仅仅是真正职位空缺的20%。另外80%的职位从来不会放出来的。
作者: AnitaHu0001    时间: 29-8-2010 18:27
学习了,收藏起来下次找工的时候用
作者: WOWO    时间: 12-9-2010 18:59
收藏ING
作者: sunpower03    时间: 13-9-2010 12:11
thanksgiving!
作者: mengzedong    时间: 13-9-2010 12:42
标记,学习




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