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标题: 开贴说说怎么找政府工吧（政府部门评审录用流程见94楼） [打印本页]

作者: distantmusic 时间: 16-12-2008 10:21
标题: 开贴说说怎么找政府工吧（政府部门评审录用流程见94楼）
很多人都觉得政府的工作很让人羡慕，我想尽可能客观的说说我对政府工作的了解。

大家的想法可能受国内政府形象的影响较深。澳洲的政府工作我个人的感觉有如下：

1，贪污受贿的情况会少很多，所以也没有什么油水了

2，更多的是服务性的职能部门的感觉（可能咱太纯洁太高尚

，不过就是这种感觉），而非领导部门的感觉

3，工作相对稳定，据说不会裁员，像这种经济危机的情形下，还真没听说过哪个政府减员的

4，工作时间较为灵活，大部分政府部门都采取flexible的工作方式，也就是员工可以自己选择上下班时间，并且调节休息时间，一般2周可以上9天班，休息一天。也就是这9天把10天工作时间完成，flex leave一天。如果有事情也可以flex leave2-3天。其它的假期相对有保障，不过澳洲的一般公司应该都能有假期的保障，所以这条也不算什么优势了。但是工作若干年后government employee会给一个long service leave，好像可以达到14周。

5，工作氛围比较轻松，因为政府的人不是靠工作盈利的，所以事情不用急着做，也不会有很多竞争，做工作的出发点基本上是以民为本，所以心里感觉会好些，适合胸无大志的人呆着。但是有些政府部门也有商业运作部门，据说氛围是很不一样的。所以，这个问题也不绝对。

6，咱铁了心想进政府，主要是如果怀孕的话，可以为妈妈保留54周的工作，这期间只有14周是有薪水的，但是54周回来后还可以在原职位工作，并且可以申请一段时间的part-time工作。比如我们单位有个同事孩子还小，她就先做1-2年part-time，每周上班3天，1-2年后等孩子大些再转成full-time。感觉这类工作比较适合女孩子。

7，但是政府工作收入还是会比私人公司少一些。我指的是同等级别的人，比如一个senior planner在政府可能根据经验是7-10万的薪水，如果同样的人去了私人公司，也许就是9-12万的payment。不过任何事情都不会是白白得好处的，有得必有失嘛。钱多了，压力也会大些，就看每个人想追求什么了。

当然以上一切感受都是针对在政府做技术工作的人来说的，至于做行政管理的，就不得而知了。不过我现在实习的单位没有纯粹做行政管理的，manager都是负责技术把关的。其它自己不了解

115楼有好消息！

[ 本帖最后由 distantmusic 于 18-8-2011 09:56 编辑 ]

作者: 全家桶 时间: 16-12-2008 10:29
faint

作者: distantmusic 时间: 16-12-2008 13:06
标题: 1. 政府工分类
政府工作根据我现在的了解分为永久性，合同工，临时性，学生工和 work experience几类。

我现在工作的team里面有几个永久性的，他们在签合同的时候可以选择工作几天，比如我的supervisor她一周工作四天，周二到周五工作，薪水是9万多，感觉她工作很轻松。也就是permanent也可不见得非要full-time的

有几个contractor，他们也不工作5天，从2天到5天不等。其中有一个他每周在Housing NSW工作2天，在Department of Planning工作两天，然后自己给私人公司工作1天。contractor的薪水会给的高些，尤其是做到senior的职位是不愁找不到工作的，所以虽然理论上不如permanent的安全，但是实际上也没什么。我们这里女的基本上都是permanent，男的contractor居多。不过只是我们这个team里面的情况，不能一概而论。

临时工作可能是由于谁休假，或者临时忙需要人手招聘的，这样的工作对于获取经验是很宝贵的，但是除非有正式的职位放出，一般是没有机会直接转正的。

学生工就是我从今年7月到目前做的工作，我的title是student planner。理论上这个只招收在读学生，给他们提供工作经验，给很低的薪水（我的只有年薪3万7+super）。但是我当时马上要毕业，也申请成功了。他们的要求相对较低，对于刚刚起步的人很合适。这类工作只有一些会在网上公布，很多都是在学校里张贴，或者发给系里的主任。UNSW的built environment学院的展板里就总陆续有类似职位。学校的career网站上也会总有各类低级别的职位。别看这个工作很不起眼，但是会对未来发展提供非常宝贵的经验。这个职位由于薪水低，别人对你的expectation就会少，干起来也轻松些。说实话，在做这个工作前，我看到了很多permanent的专业工作，觉得自己根本就不符合要求申请，但是仅仅几个月的时间，我觉得自己的情况已经改变了很多。一方面是语言有了飞快的进步，另一方面对政府的工作有了体验，其它政府招人会觉得这是一个优势，再一个就是有了本土经验。所以，这次permanent的职位申请一举成功和这个有直接因果关系。在这期间，我也看到过我现在工作的单位其他section的正式职位，有一个我觉得有戏，就写信去问了问，人家立刻对我表现出了很大兴趣，并且说you sound very much like the sort of person we are interested。由此可以断定，这个学生工的经验还是很好使的。

work experience在很多local government都有，是没有payment的3个月volunteer。但是是专业工作，所以对于增长工作经验是非常有意的。这种工作直接写信给council recruitment部门，发简历，打电话，说希望得到work experience，很多政府都会根据申请人的专业安排相关面试给提供三个月的工作机会的。作为起步也是个不错的选择。

[ 本帖最后由 distantmusic 于 16-12-2008 22:28 编辑 ]

作者: distantmusic 时间: 16-12-2008 13:07
标题: 2. 去哪找政府工 (以NSW为例)
澳洲政府的级别大伙都知道，我就再不厌其烦说一遍，嘿嘿
federal government
state government
local government
其中state government很多叫做department, or Authority or Agency

federal government大多需要citizenship，其余级别的政府除了特殊的，保密的等都是PR即可。有些筒子提到去移民局一类的地方工作。其实是非常难的。我有个朋友试过移民局，考试非常严格，第一关就是给一份类似完形填空的东西拿回家做，没有选项，把空格填上。她在澳洲呆了4-5年，对那些填空完全没有感觉，根本就不知道那些空该填什么，所以后来的考试没有能进去。所以my point is找政府工作还是找和自己专业相关的会好些，否则其难度是很大的。

州政府顾名思义就是管整个州范围的事情，一般来说同级职位的薪水会比local government好些。因为Localcouncil有点自负盈亏的意思，近些年来，commonwealth给local government的补贴几乎将为没有了。很多coucil都很strugle的，尤其是一些偏远地区，没有什么报批和盈利项目，又需要提供很多社区服务，还要维护基础设施，所以财政很紧张。前些年，NSW的区政府进行过大规模的合并，已经减少了大半。而state government很多都是commonwealth给资金的，所以存在财政问题的倒不多。不过经济形势一不好，很多开支也要减少。recruitment也会减少很多很多。

政府工作覆盖的范围是非常广泛的，从IT,engineer,architect,到bus operator,plumber,图书管理员等都有。可以说政府工作更广泛的定义是public sector employee，不见得真的是government。

找政府工作的方式一般都是直接在网上找工作并且递交申请，很少通过中介。找工作的网站如下：

http://www.counciljobs.com/ 这个是全澳洲的区政府的工作网站，但是这上面的工作不全，至于为什么不全我也不明白，所以最好的办法是去各个council的网站直接找job vacancy。

下面我以NSW为例，说说找工作的具体方法：
http://www.nsw.gov.au/employment.asp 这个网站各级职位都有，还有很多找工作，写申请的方法，很值得研究

https://jobs.nsw.gov.au/Start.asp 这个基本上是state government和其它public sector的职位，齐全，找起来很方便，可以定期浏览

http://www.dlg.nsw.gov.au/dlg/dl ... 1&mi=2&ml=2 这个网页有NSW州所有local government的网址，下面以hornsby为例，说说具体怎么找到职位：
1，在这里找到The Council of the Shire of Hornsby
点击council 网站 http://www.hornsby.nsw.gov.au
在council网站上可以看到6. Position Vacant。各个council贴职位的地方不同，但是很相似，大概都叫employment或者jobs或者vacancy等。可以肯定的是所有的council网站上都一定会有工作信息。

2，点进hornsby council的position vacant，你可以看到如下信息

Casual Lifeguard
Please click on above link for further information.
APPLICATION CLOSE: 30 Apr 2009

Network Services Officer
Please click on above link for further information.
APPLICATION CLOSE: 23 Jan 2009

Team Leader, Hornsby Kuringgai Home Modification & Maintenance Service
Please click on above link for further information.
APPLICATION CLOSE: 16 Jan 2009

Town Planner
Please click on above link for further information.
APPLICATION CLOSE: 19 Dec 2008

这就是现在在招人的四个职位。一般来说，网上会提供这些职位的如下信息：

1.Notes for Prospective Applicants （这个是申请方法和过程，需要仔细阅读）
2.Due Date: Friday, 19 December 2008 （deadline之前必须递交申请，除非你和人家要了extension,否则过期不会处理）
3.Advertisement 这个是一个工作介绍文件，一般会包含 Key Requirements/ Salary/ Benefits/ Contact Person and No./Application requirements
4.Position Description 这个就是申请的具体要求的，一般包含 branch/ duties/ requirements/ Essential Criteria/ Desirable Criteria
5.Email and Contact no. 这个很重要，如果有条件的话，申请前联系一下这个人是很必要的，询问他们想找什么样的人，这个职位是否有人act in，如果有的话，外部人申请的几率就会变小，所以就不会花很多时间写申请了，任何想了解的信息都可以通过这个联系人来询问

[ 本帖最后由 distantmusic 于 16-12-2008 22:15 编辑 ]

作者: distantmusic 时间: 16-12-2008 13:07
标题: 3. 如何申请
首先最好联系广告中的联系人，询问关于职位的要求和具体情况。尤其对于那些自己不是很有把握的职位，询问是非常有意义的。因为申请一个政府工作是一件让人精疲力尽的事情，如果不询问清楚就随意动手的话，结果将惨不忍睹，自己会后悔很久的。比如我一个朋友看到一个工作，没有询问人家有没有人act in，费了九牛二虎之力递交了申请，三天就被拒了，郁闷得要死。这种情况很有可能就是简化程序找到了人。另外关于职位的一些不明朗的要求也可以询问，因为申请政府工作是需要写一个statement，逐条回应selection criteria的，如果某一条理解有偏差，就会导致失败。另外如果觉得语言不好，用e-mail的方式来联系申请人也是一种很formal的形势，有时候甚至会让人觉得更礼貌。

第二，要注意due date，有些是到下午5点截止，没有写的一般都午夜。确保在due date之前递交一份完全的申请

第三，申请内容要齐全，政府工作有很多对于申请的材料有严格的要求。比如我申请的这个工作要求下载并填写cover sheet，简历，statement（selection criteria回应），申请的邮件题目也给规定好了，比如邮件题目需要包含职位级别，position no.所在部门等。一定要按照要求来写。一般都还要写一份cover letter，无论是否要求。

第四：一点值得提的，政府职位的申请中最重要的不是简历，而是你写的statement，这份statement在你的申请中比重非常大，你是否能进入shortlist被通知面试，很大程度是受你的statement的决定。所以下帖专门说如何写statement

[ 本帖最后由 distantmusic 于 16-12-2008 22:29 编辑 ]

作者: distantmusic 时间: 16-12-2008 13:07
标题: 4. 关于selection criteria
有人告诉我私人公司主要通过resume和interview选人，政府部门主要通过statement of claims选人，这句话一点不假，可见selection criteria的重要了吧？

一般政府工作的selection criteria由6-10条组成，根据职位高低，要求各不相同。被通知面试的人是那些能完全满足selection criteria所有条款的人。比如有一条要求你有2-3年工作经验，但是你只有1年，理论上是不会被通知面试的。所以，要根据selection criteria确定自己是否完全符合这个职位的要求。如果符合，就可以着手写statement了。

Statement的格式一般是引用selection criteria的原文，然后写出自己如何满足这条要求。据说过去一些年每条回应只需要写1段。但是现在申请人水平越来越高，一般的回应每条要写大概1页纸。不仅要写出自己符合此要求，还要写出自己如何符合，并举例说明。只有真正说服了评估者，才能赢得面试。我在这里只举自己写的一个例子。因为大家非常关心语言问题，我就把自己写的关于communication skills的回应贴上来吧：

Effective written and oral communication and liaison skills

My previous employment has equipped me with a number of valuable communication skills. I am able to communicate with individuals from a range of backgrounds, including the socially disadvantaged, different religious groups, a variety of age ranges and all members of the general public.

In 2005, I was the architectural team leader for the ‘Cook Island National Police Office Building’ project. At the early stage, my main duty was to communicate with the client, and fully understand their needs and requirements. I needed to accurately pass this information to my team members and other engineers in an acceptable way. When doing concept design and construction drawings in the next stage, I needed to communicate with all the engineers involved to manage inter-disciplinary conflicts, and contact material suppliers to choose more suitable materials by e-mail, telephone or meetings. At the construction stage, helping the site engineers fix the technical problems in construction was also my task. In this project, my effective communications skills helped the project get on faster and better. Now the office building has been successfully built and occupied in Cook Island.

Even though I do not come from an English speaking background, I have excellent English language skills. Regular discussions via email, telephone or in face-to-face group meetings are an important part of study at UNSW and my employment with Housing NSW. I was always actively involved in the information exchange and discussions for group assignments. Frequent communication with lecturers enabled me to establish and maintain a high level of learning efficiency and effectiveness. My good presentation and report writing skills helped me get high marks for most of my assignments at UNSW. I would like to attach three comments from my lecturers on a presentation I delivered, a conference paper and a report.

10 mins presentation for the ‘Managing Mosaics and Planning’ conference
 Very gracious introduction with clear framework of the presentation
 Clearly structured presentation some very interesting points made.
 Large range of data sources and examples used to support the points made.
 Good use of Ashfield case study.
 Clear conclusion and recommendations which were nicely summarised in the final slide.
 Clever PowerPoint presentation, with some nice images
 Interesting and important topic which is often overlooked by planners
 Clear and pleasant voice, which is easy to be heard
 Great use of hypothetical greeting to demonstrate language barrier
 Perfectly time
 Good eye contact
 Fantastic dressing             High Distinction  By Rachel Trigg

Conference paper: Chinese New Immigrants and Their Community Involvement
A solid and well written paper, with good use of your surveys and some insightful analysis of two directly relevant social plans. You also offered some clear and implementable recommendations for the future. Well done.          25/30       By Rachel Trigg

Spatial policy assignment 1: Comparison of Post-war Sydney Metropolitan Plans
A very good essay – a concise description of the two metro plans chosen is then followed by a tightly structured comparison and contrast. You then provide evaluation criteria and state an opinion on the preferred strategy. Well done!       33.5/40 By Peter Williams

I was elected as student representative on the Faculty Board at UNSW in 2007 and 2008, attending regular meetings, contributing my views on the Built and Environment Faculty issues, and participating in making decisions.

At my current work, communication and consultation are a key process for policy development and plans review. I have recently completed the Bankstown LGA study using my own research in consultation with other planners. I like to participate in regular meetings and consultation processes of other projects to contribute thoughts and understanding. I liaise with officers in other branches of Housing NSW via email and phone to get advice on the issues I work on.

另外selection criteria有essential 和desirable两种，前者是必须满足的，后者是最好有的，能拽尽量多拽。对于技术性的问题，要做研究，不能随意的写，比如我申请的职位需要了解堪培拉的规划法，递交申请前我对那里的法规系统做了research，最后写出来的东西才能比较靠谱，所以，写statement前，一定要多做research。一个工作一般需要写上1-2周，写好后找朋友帮着看看，尤其是本土的朋友，会很有帮助的

[ 本帖最后由 distantmusic 于 16-12-2008 22:46 编辑 ]

作者: distantmusic 时间: 16-12-2008 13:08
标题: 5. 面试准备和后续问题
面试前：
如果你的申请不错，人家把你列在了shortlist里面，一般递交了申请后2-4周会得到面试电话。面试会有HR的人来通知，要一封confirmation email是很正常的，信里会包含时间地点，面试你的panel由谁组成。通知肯定会至少提前三天，也有一些比较好的，会提前1-2周。一般接到了面试，成功的可能性就很大了。一个职位，通知面试的人也就3-4个。这个时候也就意味着人家认为你已经符合了这个职位的要求。下面的选择也就是从优录取了。

面试前如果有机会和联系人讨论一下面试会很有帮助，比如问问你们想找个什么样的人？你们最看重的qualification是什么？你们现在在做什么项目？成功的申请人将有可能做的第一个项目是什么？等等一类的问题，这样会帮助你缩小准备范围，并且准备出精准的答案。面试准备对于此机构和职位的研究是非常重要的。要把自己的经验，技能尽量往要求的方向说。这个联系就以电话联系为最佳了。上次我们单位有个team招人，那个panel的chairperson说：“太奇怪了，为什么面试的人谁也不联系我呢？不联系他们怎么知道怎么才能准备好面试呢？”所以说，这时候联系chairperson不会让人反感，反而会让别人对你印象深刻。

有些面试可能会要求电话面试，对于语言有障碍的我们，这时候完全可以要求face-to-face interview，如果有很大障碍就算了。面对面谈语言的劣势会小很多。

我采取的面试准备办法就是写下自己认为问到的所有问题，并且背下来。我的面试准备大约写了20多页，所以，面试时问的问题我基本都准备到了。这样也是个克服语言障碍的好办法，能让自己说的比较流利并且条理清晰。

面试中：
面试panel一般由三个人组成，有时候会另一个录入员，把面试者说的话记录下来。面试的时候会有一个question list，有时候list会提前交给面试人给一些准备时间，有时候不会给，由panel的个性决定喽。

面试前会有个简短的介绍，说明职位的情况。之后panel的每个人会逐条念面试问题。面试问题一般和selection criteria很像，有些甚至是原题。之后panel有可能会把question list交给你看看，问问你针对这些问题还有没有什么需要补充的。另外如果你有什么需要补充强调的，可以趁此机会把自己大吹大擂一番。

其它面试技巧就都是general的东西了，我就不在这里写了

面试后：
成功的申请人肯定是最先通知，落选的人早期是不会被通知的。直到尘埃落定，第一名take了offer，才会写信把其他人拒掉。如果第一名最后没有take offer，会通知第二名。所以，如果递交了一个申请，1-2个月都没有任何消息，估计就是被淘汰了。但是拒信要等到尘埃落定才会收到

offer一般会以口头形式先通知成功者，这时候即便接到电话offer，也不用马上说我去还是不去。一般都需要一种不温不火的态度

比如说I'm very interested in this position. thanks for providing me with the opportunity to work with XXX。等到收到paper work的时候，满意contract，再正式回复take the offer。一般从你接到offer后，招聘部门都会给你两周时间让你考虑。如果觉得钱少，是可以negotiate的，这就看各位本事了。咱是那种给点就心花怒放的人，所以没有negotiate的经验

[ 本帖最后由 distantmusic 于 16-12-2008 22:33 编辑 ]

作者: cgyys 时间: 16-12-2008 13:14
打个记号先

作者: 麻辣小猪 时间: 16-12-2008 13:34
好好学习，天天向上！

作者: pearl 时间: 16-12-2008 16:51
鱼，首先恭喜你，真棒！是我的榜样！
再者，政府工作的名额应该很少吧？永久性的跟合同工有啥区别？

作者: Elica 时间: 16-12-2008 21:13
政府工很清闲的,而且待遇比较公平
关注帖,好帖!

作者: Elica 时间: 16-12-2008 21:19
估计英文要超级好吧....
楼主您太强了

[ 本帖最后由 Elica 于 16-12-2008 21:44 编辑 ]

作者: distantmusic 时间: 16-12-2008 22:19

原帖由 Elica 于 16-12-2008 21:19 发表

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估计英文要超级好吧....
楼主您太强了

其实我觉得对英语的要求没有大家想象的那么高

作者: Elica 时间: 16-12-2008 22:41

原帖由 distantmusic 于 16-12-2008 22:19 发表

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其实我觉得对英语的要求没有大家想象的那么高

就是觉得写那个Selection Criteria 有难度

作者: distantmusic 时间: 16-12-2008 22:45

原帖由 Elica 于 16-12-2008 22:41 发表

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就是觉得写那个Selection Criteria 有难度

不过想想看吧，你觉得有难度，别人也一样，所以好在大家起点是一样的

作者: tkl888 时间: 16-12-2008 22:50
Selection Criteria
>>这个我也觉得难，试了几个政府工都败了，有个都在SHORTLIST了，估计还是败在这个上面阿。

作者: distantmusic 时间: 16-12-2008 23:08

原帖由 tkl888 于 16-12-2008 22:50 发表

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Selection Criteria
>>这个我也觉得难，试了几个政府工都败了，有个都在SHORTLIST了，估计还是败在这个上面阿。

都在shortlist上面，那就面试了？
有机会不妨把你们写的贴出来，大家互相学习讨论提建议不是很好

作者: yisheng_honger 时间: 13-1-2009 18:18
提示: 作者被禁止或删除, 无法发言 是我所期待的工作啊
收藏

作者: mk82 时间: 13-1-2009 18:25
政府工作本来就是这样的. 还有就是政府工作可以累计LONG SERVICE. 不论哪个部门都可以累计时间.
工作稳定是肯定的了. 经济危机都与己无关, 所以我当初一心想当公务员. 跟各位一样也是好好评价了下自己的条件,实在太难进去了. 又是新移民, 只能从军队入手, 哪怕你是垃圾, 你为国家服务过国家就一定会记住你的. 军队出来的人去的最多的就是警察,联邦警察和海关.

政府工唯一的好就是稳定, 想赚大钱是没戏的.

作者: aprilpoon 时间: 13-1-2009 20:22
我有一次都找两个在NON PROFIT机构工作多年的LOCAL朋友看了statement又修改，他们都说你肯定能面试上了，还是没戏。不过那时还是新移民，写得再好也不是本土经验，泄气之余也不太surprise

作者: aprilpoon 时间: 13-1-2009 20:23
政府工是我终极梦想，等我读完MASTER再加油

作者: mk82 时间: 13-1-2009 21:51
还是语言和融合程度的关系. 没有那2样做基础, 文凭再高也没用,除非你是搞科研的.

作者: 春风吹又生 时间: 14-1-2009 01:26
学习了，谢谢楼主！

作者: annyfs 时间: 14-1-2009 11:01
好帖子，收藏了！
朝着这个方面努力啊！

作者: naughtybaby 时间: 14-1-2009 11:29
好贴要顶

作者: flylotus 时间: 14-1-2009 12:42
好好景仰下下，口水流了一地

作者: QQL 时间: 14-1-2009 16:06
ME TOO!

作者: shurman 时间: 14-1-2009 23:58
Queensland Government job https://smartjobs.qld.gov.au/

作者: success 时间: 22-1-2009 00:37
谢谢 distantmusic的分享，对我很有用。我也正在找工作当中。

作者: ina922 时间: 2-2-2009 15:44
谢谢楼主，楼主超强！！
有个问题不是很清楚，想问问楼主，上shortlist就有面试机会了吧？那么有面试机会是不是就成功机会很大了？

我去年找工作时给一些council申请过，没有写过statement，只有resume和cover letter，得到3个面试的机会，不过很惭愧，都没有结果。准备了30多页的问答，背了一周，面试回答也比较流利，不过失败了。

后来就在一个公司上班了，想听听楼主的建议——我的council工主要问题可能出在哪里了呢？

作者: bigwangjun 时间: 12-2-2009 19:46
楼主超级棒！

粘粘喜气！

作者: y12345678 时间: 17-2-2009 05:40
好贴！！！

作者: distantmusic 时间: 17-2-2009 08:32

原帖由 ina922 于 2-2-2009 15:44 发表

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谢谢楼主，楼主超强！！
有个问题不是很清楚，想问问楼主，上shortlist就有面试机会了吧？那么有面试机会是不是就成功机会很大了？

我去年找工作时给一些council申请过，没有写过statement，只有resume和cover l ...

it's hard to say
have you been talking with Councils about your application?
Normlly, you can ask for a feedback about your performance. they are happy to tell you everything you want to know. I ever failed twice, from the feedback i asked, i knew the reasons.
you can have a try next time, if their is a next time

作者: distantmusic 时间: 17-2-2009 08:38

原帖由 pearl 于 16-12-2008 16:51 发表

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鱼，首先恭喜你，真棒！是我的榜样！
再者，政府工作的名额应该很少吧？永久性的跟合同工有啥区别？

'permanent' means you can work there as long as you want
'contract' is a fix term position, normaly from 6months to whatever

作者: vandia 时间: 17-2-2009 10:59
学习mark

作者: lexiao 时间: 17-2-2009 11:28
谢谢分享

作者: rongerchen 时间: 26-2-2009 19:27

作者: bigben23 时间: 3-3-2009 18:54

感谢分享

作者: 羊咩咩 时间: 3-3-2009 19:03

作者: wsdy007 时间: 15-4-2009 22:49
学习了

作者: 老鼠爱上猫 时间: 18-4-2009 02:42
收藏了，谢谢LZ分享，很有价值！

作者: fsgpm 时间: 18-4-2009 19:30
谢谢LZ,谢谢老鼠爱上猫推荐来看。

作者: selinaphp 时间: 8-5-2009 19:37
标题: 俺有俩问题
1.lz是澳洲硕士学位吗？这个对学历有啥要求吗？

2.lz能介绍下啥专业比较迎合政府工作不

作者: selinaphp 时间: 8-5-2009 19:38
占位谢谢～

作者: distantmusic 时间: 10-5-2009 22:00

原帖由 selinaphp 于 8-5-2009 18:37 发表

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1.lz是澳洲硕士学位吗？这个对学历有啥要求吗？

2.lz能介绍下啥专业比较迎合政府工作不

1，我是master by coursework，一般政府工作不要求master，bachelor就足够了
2，你可以到政府的找工作网站上看看大部分都是什么工作，涉及的专业太多了，计算机，工程，会计，人力资源，环境等等，几乎都可以到政府工作，毕竟政府是有很多部门的，也不光是管理职能

作者: tomatochilli 时间: 10-5-2009 22:07
之前什请过一个职位没什么悬念的收到很礼貌的拒绝信

感谢分享

作者: zizo 时间: 10-5-2009 22:22
federal government的工作最大的缺点就是要在canberra工作，对于悉尼的同学还行，其他州来的就实在是太无聊啦

作者: zhangyuanzhi 时间: 10-5-2009 22:26

作者: freeozvisitor 时间: 3-6-2009 10:36
Up. Thanks for sharing the info

作者: 下个十年 时间: 3-6-2009 11:19
mark先，楼主是好心人

作者: smilefly 时间: 3-6-2009 15:01

好贴，不错，谢谢LZ分享，太有用了

作者: likelives 时间: 4-6-2009 13:43
很实用，谢谢！

作者: teuer 时间: 4-6-2009 14:11
不好意思，请问 act in 是什么意思呢？能举一个例子吗？比如我电话询问是否有人 act in 该怎样问呢？谢谢

作者: frozen_heart770 时间: 4-6-2009 14:56
内容已由本人清除，十分抱歉！

[ 本帖最后由 frozen_heart770 于 7-12-2011 19:27 编辑 ]

作者: DorothyDong 时间: 4-6-2009 20:44
像楼主学习，发现楼主超强，而且每次都写的很好，很实用。

作者: sunflower8888 时间: 4-6-2009 22:58
好贴，收藏了 =）

作者: luckyjason 时间: 14-6-2009 11:42
谢谢楼主分享

作者: 最初的梦想 时间: 14-6-2009 16:23
非常感谢楼主的好文！
请问如果是没有身份的在读学生，又没有太多经验(只有sales,customer services和adm)，想进入政府该如何入手呢？
我翻了政府的网站，不是要身份就是要相关经验，觉得无从下手。

能不能请楼主具体说说怎么找学生工和work experience的工

“work experience在很多local government都有，是没有payment的3个月volunteer。但是是专业工作，所以对于增长工作经验是非常有意的。这种工作直接写信给council recruitment部门，发简历，打电话，说希望得到work experience，很多政府都会根据申请人的专业安排相关面试给提供三个月的工作机会的。作为起步也是个不错的选择。”
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是自己发简历和信到对方的邮箱么？直接上门是否会更好一些？
我住的randwick似乎从来没有招过跟会计和金融有关专业的志愿者>_<
请问具体是那些local government有此类work experience呢？

感激不尽！

[ 本帖最后由最初的梦想于 14-6-2009 15:58 编辑 ]

作者: distantmusic 时间: 16-6-2009 19:00

原帖由 最初的梦想 于 14-6-2009 15:23 发表

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非常感谢楼主的好文！
请问如果是没有身份的在读学生，又没有太多经验(只有sales,customer services和adm)，想进入政府该如何入手呢？
我翻了政府的网站，不是要身份就是要相关经验，觉得无从下手。

能不能请楼 ...

建议你多给一些local council发信问问，这个没有机会，别的可能会有

上门也未尝不可，不过email或者电话可能更加礼貌些

作者: crystal74 时间: 24-6-2009 18:30
收藏，继续研究

作者: 萱然乙心 时间: 24-6-2009 18:33

公务员是全球吃香

作者: chugma 时间: 24-6-2009 21:37
鼓励楼主。有空说说当公务员的日子。我下一个contract可能是新南州一个local council 的12个月contract.

作者: 3210888 时间: 24-6-2009 22:15
进来踩一脚

作者: 1817 时间: 24-6-2009 23:09
全面实用

作者: Komodo 时间: 3-7-2009 11:30
很实用，多谢

作者: yearshappy 时间: 3-7-2009 21:19
Good on you!

作者: royhuang 时间: 4-7-2009 23:55

作者: 宝贝不哭_219 时间: 7-7-2009 20:00
感谢LZ写了这么好的帖子!

作者: 老凳神2 时间: 7-7-2009 22:52
非常实用啊

作者: zhaokai1125 时间: 8-10-2009 01:11

作者: longlongagoxq 时间: 8-10-2009 02:59

作者: jewar 时间: 8-10-2009 11:44
谢谢搂主，很实用

作者: kevinanna_2003 时间: 16-1-2010 11:46
多谢LZ的详细介绍，非常好呀！

作者: 20088 时间: 19-2-2010 18:14
好贴不顶不行啊

作者: lol 时间: 20-2-2010 01:27

原帖由 distantmusic 于 16-12-2008 10:21 发表

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一个senior planner在政府可能根据经验是7-10万的薪水

senior planner是level 6的职位，会有10万这么多? WA这边好像没有。

作者: amei9125 时间: 20-2-2010 17:09
LZ是不是“6旬老人”的女儿？如果是，真是“虎母无犬女”呀，

作者: distantmusic 时间: 20-2-2010 17:37

原帖由 lol 于 20-2-2010 01:27 发表

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senior planner是level 6的职位，会有10万这么多? WA这边好像没有。

senior比level6 要高一级，Senior C的工资是8-9万，Senior A的已经超过10万了

[ 本帖最后由 distantmusic 于 20-2-2010 17:38 编辑 ]

作者: distantmusic 时间: 20-2-2010 17:37

原帖由 amei9125 于 20-2-2010 17:09 发表

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LZ是不是“6旬老人”的女儿？如果是，真是“虎母无犬女”呀，

呵呵，谢谢夸奖

作者: mk82 时间: 20-2-2010 23:02
都好牛啊。

作者: 飞儿 时间: 20-2-2010 23:39
与lz握个手，兼凑个热闹分享一下自己的经历哦：

下周就要到某政府部门全职上班了---经验分享
http://www.oursteps.com.au/bbs/v ... ght=%2B%B7%C9%B6%F9

再谈政府工：agency temp -> (internal temp) -> perm (主楼有重要更新)
http://www.oursteps.com.au/bbs/v ... ght=%2B%B7%C9%B6%F9

和侦探们一起工作的日子
http://www.oursteps.com.au/bbs/v ... ght=%2B%B7%C9%B6%F9

悉尼免费华人找工及职业规划Workshop
http://www.oursteps.com.au/bbs/v ... &extra=page%3D1

[ 本帖最后由飞儿于 20-2-2010 23:41 编辑 ]

作者: 飞儿 时间: 20-2-2010 23:47

原帖由 zizo 于 10-5-2009 22:22 发表

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federal government的工作最大的缺点就是要在canberra工作，对于悉尼的同学还行，其他州来的就实在是太无聊啦

不好意思，这个实要忍不住要更正一下：

联邦政府机构到处都是啊，centrelink, ATO, medicare, immigration, police, customs,........好多好多分散在各处，尽管首府会集中得多。。。

另外，各级政府对身份要求不一样：

联邦：公民
州：PR
地方政府：TR以上，就是说临时居民可以申请council工

作者: kizda 时间: 21-2-2010 01:23
请问一下楼主只有PR和才能申请吗？要不是呢只是单纯的国际学生可以吗？

作者: joen 时间: 28-3-2010 17:41

原帖由 distantmusic 于 16-12-2008 13:07 发表

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有人告诉我私人公司主要通过resume和interview选人，政府部门主要通过statement of claims选人，这句话一点不假，可见selection criteria的重要了吧？

一般政府工作的selection criteria由6-10条组成，根据职位高 ...

谢谢分享！

作者: shark2008 时间: 1-4-2010 22:26

学习一下

作者: kindpoison 时间: 3-4-2010 08:24
好哦，可以试试看！去澳洲干公务员。

作者: andyw2233 时间: 3-4-2010 12:17
谢谢楼主,我先留个记号

作者: lsong8038 时间: 4-7-2010 23:11
谢谢分享，很有价值哦，收藏先

作者: distantmusic 时间: 9-7-2010 13:53
自从写了这个帖子以来，收到了很多人给我的留言和短信，我的站内信箱常常是满的。谢谢大家的关注。

做实习工虽然薪水很低，但是这就好比一步台阶，能让你稳稳当当的向上迈。在幸福的享受了几个月的实习工作以后，我开始觉得有点无聊，虽然日常工作中还是会遇到一些挑战，比如说做会议记录，或者去和别的部门的人开会，但是总的来说这工作还是太过容易了。咱已经早不是刚刚毕业的学生的心态了，总希望自己能快速的成长，多多的学东西。所以，我在实习了三个多月的时候就有点跃跃欲试想跳槽了。

正巧这个时候我老公在堪培拉得到了他在澳洲的第一个工作，这是他在寻觅了7个月之久的第一个offer，而且薪水也超出了我们的预期。但是他很犹豫，一方面觉得我刚刚得到一个难得的1年政府工作，这将为我未来找工作打个很扎实的基础，另一方面他学校的课程还没有结束。这对我们来说到底是个机会还是个严峻的挑战呢？这时，喜欢冒险（很多时候可以说是很冒进）并充满行动力的我很快为他做了选择：take the offer and travel at weekends.其实我心里还有个小九九，那就是这给了我自己一个充分的理由---开始寻找一个正式的政府工。

事实证明，这半年的实习工作是非常有用的, 我以迅雷不及掩耳之速得到了2个堪培拉规划局的5级工作，一个是战略规划师，一个是项目评估师。这事发生在老公开始工作的一个月左右，为此，我整个圣诞节都觉得过得很不真实，老觉得自己是电话里听错了, 把人家婉转的谢绝听成了录用

。当然，这其实也说明另一个问题，就是找到政府工作并不象大家想象的那么难，至少对于我们这些母语非英语的人来说是achievable的。

以上是给大家一个context。我就是这般这般来到现在的单位工作的。到目前我在这里工作了整整18个月了。今天之所以又跑来重拾这个话题，是因为我觉得自己最近的经历可能会对一些感兴趣申请政府工作的朋友有所帮助，那就是我最近有幸成为评审委员会的一员，参加了审批一个工作申请的工作。这项工作让我获得了非常宝贵的经验，不仅了解了政府录用的一些基本程序和规则，更是得到了从另外一个角度来思考工作申请的机会。我相信这对于我自己今后的工作申请会有很大的好处，也不忍不住想和freeoz的朋友们分享一下。

未完，待续。。。。

[ 本帖最后由 distantmusic 于 9-7-2010 12:59 编辑 ]

作者: shark2008 时间: 9-7-2010 14:12
LZ太强了，

作者: helenazy 时间: 9-7-2010 14:52
提示: 作者被禁止或删除, 无法发言 LZ写的好文，客观实在。我感觉你对整个流程应该是有很大程度上的了解的。行文流畅，给人的感觉很舒服，看了后挺启发思路的。

作者: xyouc 时间: 9-7-2010 19:03
跟贴学习一下。

作者: jingzoe 时间: 9-7-2010 23:00
标题: 回复 #88 distantmusic 的帖子
我一直相信，就像楼主说的，“找到政府工作并不象大家想象的那么难，至少对于我们这些母语非英语的人来说是achievable的”，所以正在向这个方努力。欣赏的不仅是楼主的能力，更多的是你的踏实和平和的心态，很是难得。希望楼主继续这个贴，多和我们分享一下工作上的心得，为我们介绍一些政府录用的规则，期待中！

另外，好奇楼主在unsw读的是什么专业，方便透露吗

作者: distantmusic 时间: 9-7-2010 23:54

原帖由 jingzoe 于 9-7-2010 22:00 发表

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我一直相信，就像楼主说的，“找到政府工作并不象大家想象的那么难，至少对于我们这些母语非英语的人来说是achievable的”，所以正在向这个方努力。欣赏的不仅是楼主的能力，更多的是你的踏实和平和的心态，很是难得 ...

谢谢，我读的是mater of planning

作者: distantmusic 时间: 10-7-2010 20:45
1. HR负责接收申请，申请的评审一般是由一个三人小组负责的

对于政府的正式工作，大家的申请都是交给HR部门的，所以申请结束以后，是由HR把大家的申请材料搜集好交给审核申请的工作组。一般审核的人不见得是领导，却一定是比招聘级别高的员工。首先是指定一名评审主席，这个人就是评审过程中的核心人物，但是为了公平公正，每个职位的招聘都要组织一个评审小组，也就是说最后的决定实际上不是一个人做的，而是整个评审小组的集体意见。评审小组的组成基本上是要有男有女，有应聘的部门内的，还要有从其他部门请来的人，这样做就是为了避免偏见和不公正。就这样一个3人评审小组就组成了！

2. 无法进入面试议论大多是因为申请人写的statement against criteria写的不好

三人小组根据递交的申请材料分别对每名申请者评分。内容依据就是递交的cover letter, resume和那份非常重要statement against criteria。对于招聘的每条criterion都要分别给分，最高分是5分，表示excellent，之后是4分：fully competent，3分competent，2分和1分。只有每条criterion的打分都超过3分的申请者才有可能进入面试。当然，在打分的过程中评分者是不单单看申请者写的statement的，还要结合申请人的qualification 和work experience以及其它的成就来综合看这个人的能力。

我在评审的过程中会进行横向和纵向的比较，比如我评审的这个职位要求中有一问是“理解你申请的政府部门的运作环境，并且证明你具有分析评审过程中产生的问题的能力”，我会把所有申请人对这一条的描述都看一遍，以比较他们的能力，然后再给出分数。这次这个职位一共有5个申请者，有一个没有提交statement against criteria，所以直接出局了，剩下的4个人有两个人资质不错，但是我说的这道题他们都分别只答了半个问题，一个只描述了政府运作的环境，另一个却只说明自己有分析问题的能力，那么对于这一条，我只能给他们打2分，或者N/A，因为申请人所提供的信任不足以让评审委员会判断出他的能力。有一个申请者我觉得资质很好，有双硕士学位，也有多于一年的本土相关工作经验，但是他却因为错过了这半道题无法入局，实在是很可惜。纵向比较则是在打分之后纵观申请人回答的每一道题，看看自己的打分是否有偏差，再结合他的经历和学历综合判断一下他的能力大体属于什么水平。当然，每个评审员的方式不同，但是我相信思路是类似的。

总的来说，第一步的筛选基本上是根绝statement against criteria进行的，有时候可以看出有的人能力很好，潜力也不错，但是写有些条的时候却很是随意潦草，这样不禁不能反映出他本人的真实情况，还给评审员以不好的印象，错失良机就这样发生了。

3. 入围面试的人能力都会比较接近

可以说面试是给申请者一个进一步竞争的机会。因为很多时候申请人的材料比较相近，打分也差不了不少，很难光从材料选拔出合适的人。所以一些人就会被选出来面试。面试的人数每次都不同，完全是根据申请人的情况，可以是2名，也可以是4名，反正一般是不会超过5个的，2-3名居多吧。也许某个人statement against criteria打分不算高，但是他有post-graduate的相关学历，或者做过类似的工作，小组也会考虑对他进行面试。也就是说，某一方面要很突出优秀才有能弥补申请材料的小小差距。当然还有一些其余的小因素会被考虑，例如这个人是不是好相处，他的工作态度和处理事情的方式是不是积极，讨人喜欢的等等，毕竟今后要和这个人一起合作的，谁也不想找一个自己不喜欢的人在一个小组工作的，这也就是为什么总有一个题问申请人的小组合作能力如何。

4.面试时不要怕重复申请材料中的事例

在statement against criteria中，事例的描述是很受欢迎的，有时候说很多空话会让人看起来很疲惫，也没有什么感性认识，而事例就会让评审员对你能力有具体的认识，也就是让你的材料更有说服力。面试的时候千万不要怕举例子，重复自己在申请材料中的事例完全没有问题。面试的问题全部是围绕selection criteria来组织的，每个问题都是围绕selection criteria来发问的，因此准备面试时按照职位要求想些很能说明问题的例子是非常有用的，这样在下一轮的打分中才有可能取胜。面试时，三个评审员都会参与面试，并有可能就每个面试问题拓展出自己感兴趣的问题，来帮助自己判断每个申请人的能力水平。面试之后，评审员对申请人会有更深入的认识，进而重新给每个人的每种能力进行打分。面试之后，综合三个人的打分，那位优胜者就胜出了。

5.offer

选出了优胜者之后，评审主席要完成一份材料，即给每个申请者一个评论，此人为什么会出局而彼人为什么会入选，然后拿这份材料给经理，主任及CEO签字，这就是为什么在面试之后还会有一段时间才会给入选的人offer。

以上就是政府评审工作申请的大致流程。希望了解这个流程能对大家的申请有所帮助。

作者: liz 时间: 16-7-2010 00:34

共勉

作者: statsailor 时间: 18-7-2010 19:14
好贴，认真学习下！谢谢LZ！

作者: binbang 时间: 23-7-2010 14:46
lz讲的要仔细阿！

作者: dunne 时间: 24-7-2010 17:22

原帖由 distantmusic 于 10-7-2010 19:45 发表

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1. HR负责接收申请，申请的评审一般是由一个三人小组负责的

对于政府的正式工作，大家的申请都是交给HR部门的，所以申请结束以后，是由HR把大家的申请材料搜集好交给审核申请的工作组。一般审核的人不见得是领导， ...

thanks for sharing.

作者: islandhill 时间: 24-7-2010 21:24
维州警察局现在招1700名警察，大家有兴趣可以去试试看。

http://www.police.vic.gov.au/content.asp?Document_ID=5

作者: young-sailor 时间: 26-7-2010 20:27
标题: 政府工
对于有家有口的人来说，政府工关键是稳定，薪酬中上水平。朝九晚五（警察，急救等除外），每上两周多放一天假。炒鱿鱼可能性极低。

但是，对于二十多岁的年轻人就不是那么好了。在专业上学到的东西根本喂不饱。干什么事情都是慢慢来，supervising也很差，反正你不会，或者做不好也无所谓，本来就多的是时间可以让其他人做。

每天上午十点准时吃免费morning tea （纳税人付钱），说八点半上班九点才齐人，五点下班四点四十五开始纷纷走人。

年轻人还是去外面的企业好，把自己的技术练好，等40岁之后再回头找稳定的政府工作，这样子比较好。

（一个NSW State Water Corporation的hydrologist的感言

）

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