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标题: 金融危机来了？！ [打印本页]

作者: 采薇子 时间: 8-12-2008 13:21
标题: 金融危机来了？！
金融危机来了，你们公司是怎么做的？你又有何打算呢？大家来投票，说说……
还有没写到的情况请说明，再补充

先说说我自己的情况！
我们公司是比较“人性化”的，老板说，尽量不裁员，但是缩紧开支……
由于各事业部总部与集团总部是在一起办公的，公司前段时间把各事业部的行政人员和出纳都集中到集团统一办公了
----其实很恐怖，因为我们的待遇水平按照集团--事业部--分子公司的顺序递增，这样的集中不仅是变相减薪，而且到了集团怎么安排你的工作就无从得知了，搞不好就是变相让你辞职走人……
正因为如此，我的老大们听到风声后就赶紧派我下分公司轮岗培训几个月，唯此才能躲过被“收编”的命运~哎，也不知是幸运还是不幸？
我们每月工资只有60%打到工资卡上，20%在下月初绩效考核再根据考核系数发放，还有20%留到年底作为年终绩效考核再发。可怜我们的出纳小妹，去了集团以后人力资源部就告诉她：集团的福利补贴只有事业部的三分之一，还有年终20%的那部分工资就取消了，我们年底给你发双薪一样的嘛%@…#￥#￥！#@￥天哪，怎么可能还一样的嘛？！分明就是……可是不签字又不行，公司是很“人性”的，不会裁你，总部你不留，就只有下分公司了。我们化工的分公司还好，可是集团那边如果让你下去，多半就是去什么饲料公司了，反正是农牧板块的没错！想来想去，我们的小妹只有含痛签字了，从此痛失N大洋……

[ 本帖最后由 vivi0905 于 9-12-2008 17:03 编辑 ]

作者: 采薇子 时间: 8-12-2008 16:03

不知道是谁投了一票？怎么也不回复谈谈呢……

作者: jessie_he8021 时间: 8-12-2008 17:30
就是啊,咋光投票呢

作者: maaboo 时间: 8-12-2008 18:13
标题: 回复 #1 vivi0905 的帖子
别急，现在是各个行业慢慢轮过来，不是说一下子全都倒下来。

“人性化”是说明你们老板还有钱，还没有轮到他，等到他没钱的时候，看看他还怎么“人性化”

作者: 教兽 时间: 8-12-2008 19:15
金融、IT、美国企业领头，后面就是其他制造业和服务业，最后是能源和矿产；我猜的：）

作者: Tux 时间: 8-12-2008 19:47
IT top 5，暂时没有裁员的消息，看其他几个巨头都裁员了，看来趋势是不可避免的。按照该公司的一贯做法，员工一直是最后知道的。

看xmas后会不会有什么行动了。不过话说回来，做技术的只要没人能替代你，根本不用担心会失业。别的行业也一样，只要你做的工作没法轻易找到替代者，何愁失业呢？

作者: 136mydream 时间: 8-12-2008 22:43
我，我没有工作。我能看投票结果不？

作者: 棉花糖糖 时间: 8-12-2008 23:44
哎~冬天真的来了~

前一阵公司裁了10几个人,后来降薪,幅度从0-30%不等,工资越高降的越多~

[ 本帖最后由棉花糖糖于 8-12-2008 23:47 编辑 ]

作者: Coolioo 时间: 9-12-2008 00:20

原帖由 terryandtaotao 于 8-12-2008 19:47 发表

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IT top 5，暂时没有裁员的消息，看其他几个巨头都裁员了，看来趋势是不可避免的。按照该公司的一贯做法，员工一直是最后知道的。

看xmas后会不会有什么行动了。不过话说回来，做技术的只要没人能替代你，根本不用 ...

不需要你了，或者找更便宜的代替你...

作者: frankiehuang 时间: 9-12-2008 01:26
美国金融top10的飘过，受次贷影响很深，但被救援了，等待被卖！

不过我们中国的IT部门暂时没裁员，也没降薪。明年就不知道了。

作者: coredump 时间: 9-12-2008 01:51
标题: 回复 #6 terryandtaotao 的帖子
兄弟，没有人是不可替代的，任何人都可以被抛弃，远比想象的容易

作者: chubbycat 时间: 9-12-2008 03:05
我们公司受到一些影响，裁员5%，我打算继续干下去，与公司共度难关

作者: procoder 时间: 9-12-2008 08:43
这里的工作的人本来就redundant，人可以替换。

作者: GateW 时间: 9-12-2008 08:55
没啥感觉，还是就一个字——忙。老板也抱怨找不到合适的人...

作者: pal2002 时间: 9-12-2008 11:04
看来小公司裁人的反应快些。。。
失业进入第三个月啦，工作不好找啊。。。

作者: chubbycat 时间: 9-12-2008 11:05

作者: Widjaja 时间: 9-12-2008 14:15

原帖由 pal2002 于 9-12-2008 11:04 发表

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看来小公司裁人的反应快些。。。
失业进入第三个月啦，工作不好找啊。。。

（也许无关公司大小，只是个人点背不背的问题。大公司中也有好多高调裁员的。。。）
看来形势依然很是严峻。
兄弟，坚持住。
祝好运。

作者: 采薇子 时间: 9-12-2008 16:53
看来国内国外的形势都越来越严峻啊……
希望冬天赶快过去

作者: 采薇子 时间: 9-12-2008 17:05

原帖由 136mydream 于 8-12-2008 22:43 发表

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我，我没有工作。我能看投票结果不？

已经增加了选项，记得投票哦！

作者: ritaclin 时间: 9-12-2008 17:08
看来国内的日子也不好过。。。vivi是什么行业？

作者: 采薇子 时间: 9-12-2008 17:12
标题: 回复 #20 ritaclin 的帖子
NEWHOPE GROUP，我是在化工投资事业部，能源产业现在行情受到很大影响呢
老板是刘氏家族的刘永好……
说实话这个老板是很很很节俭的，自己开的车车都是二手……
连住房公积金都不买

为什么政府不来查呢？！

作者: ritaclin 时间: 11-12-2008 09:42
标题: 回复 #21 vivi0905 的帖子
是不是原先做希望饲料的那个呀？我上小学就知道了，很有名的说

作者: Tux 时间: 11-12-2008 14:10

原帖由 coredump 于 9-12-2008 00:51 发表

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兄弟，没有人是不可替代的，任何人都可以被抛弃，远比想象的容易

老大，我明白你的意思。我只是说相对来说，短期内不可替代吧。

比如说整个APAC地区只有3个人懂两个产品线，而且是最资深的。另外客户对这2个产品线的需求是booming的。

你说有公司会干掉这种人？干掉又有什么意义呢，客户需要服务，还是得招人(弄不好更贵)，还得培训，还得被客户骂，何苦呢。

话说：昨天刚有个Sales Director被干掉了...

作者: 采薇子 时间: 11-12-2008 15:22
标题: 回复 #23 terryandtaotao 的帖子

是这样的了！

要不大片大片移民的怎么都是做技术的呢？嘿嘿

作者: wing_bbs 时间: 13-12-2008 10:44
大家有没有注意到，失业的比例很高哦！

作者: 悠悠 时间: 13-12-2008 20:41
建筑房产行业，银行惜贷，已经裁了5个人啦！

作者: 寒. 时间: 20-12-2008 19:15
我们公司还好，三个月试用期过后，工资涨了50%，不过公司圣诞节给的东西少了，去North Sydney的一家日本饭店吃了顿饭，一人就一张westfield的50刀购物卡，然后party上抽个人给个PS3，就没啥东西了。去年据说还一个人一个iPod，然后海上Captain Cook吃的饭

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