原帖由 mengyh01 于 7-9-2007 12:43 发表
我个人倒是觉得,外企对于中国大陆不是很公平。看看中国外企的高管几乎是清一色的台湾人。发展空间和上升空间极小。特别是,500强的企业。
相反内资企业还好一些。但内资的管理和文化,又让人无法认同。
原帖由 mengyh01 于 7-9-2007 12:43 发表
我个人倒是觉得,外企对于中国大陆不是很公平。看看中国外企的高管几乎是清一色的台湾人。发展空间和上升空间极小。特别是,500强的企业。
相反内资企业还好一些。但内资的管理和文化,又让人无法认同。
原帖由 mengyh01 于 7-9-2007 12:43 发表
我个人倒是觉得,外企对于中国大陆不是很公平。看看中国外企的高管几乎是清一色的台湾人。发展空间和上升空间极小。特别是,500强的企业。
相反内资企业还好一些。但内资的管理和文化,又让人无法认同。
原帖由 coconut 于 11-9-2007 17:08 发表
总有个发展过程的, 90年代中以前, 连个破 SUPERVISOR 都是港台来的, 97/98左右一阵 LOCALIZE 的风把他们都吹倒了. 现在外企的高管, 总监一级已经不少本地化了, 大企业的 CXO 也得熬年头的, 中国人到外企绝 ...
原帖由 emailzg 于 17-12-2007 21:50 发表
原贴有些偏颇,发展的观点看是好的。
俺一直在外企混,均500以内,50以内也有,本人观点:全是台湾马来新加坡高管的不好,前途渺茫,而且管理思想本人不认同;全本地化的,基本上见不到其他头发颜色的,也不好, ...
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