据《澳洲人报》报道，联盛（Lend lease）作为全澳最大的承包商之一，已同意和建筑联盟（Construction Union）签订新的薪酬协议，4年内加薪超过20%，工资年平均增长是私营部门的两倍。
据称，联盛已同意平均每年提高工资和津贴5%，另外在5个州内推行10天带薪家暴日，包括最近工会采取罢工以向房产巨头施压的昆州。家庭暴力发生在家庭成员之间，一方对另一方施以身体、性、感情或心理虐待，在经济上进行威胁、强迫或以任何其他方式控制或支配对方。
据澳大利亚国家统计局的数据显示，澳洲的工资年平均增长为2.1%。
在谭保政府在国会试图通过澳洲建筑与建设委员会法案（Australian Building and Construction Commission bill）前，建筑业、林业、矿业及能源业工会（Construction Forestry, Mining and Energy Union，CFMEU）曾以Lendlease签署协议一事作为证明联盟党提议是错误的证据。
据悉，CFMEU建筑部的全国秘书长努南（Dave Noonan）告诉《澳洲人报》，政府认为行业存在危机的想法是错误的，行业是否健康可通过东部沿海地区主要城市的发展来评估。
由于在联盛的协议上取得胜利，工会还赞同摒弃单一的国家企业协议，进而和各州进行协商并签订州与州之间的协议。据悉，新州、维州和首都领地联合签署的协议已获澳洲公平工作委员会（Fair Work Commission）批准，并且被建筑建造行业公平就业署（Fair Work Building and Construction agency）认为符合国家建筑规范。
考虑到西澳建筑行业的困难处境，工会和联盛签订的州协议规定4年内工资平均增长为3.125%，而南澳的平均工资增长为5%。然而，西澳和联盛签订的协议最近却遭到全国雇主联合会的攻击。由于CFMEU提出4年加薪12.5%的协议，澳大利亚建筑商会（Master Builders Australia）上个月对此进行猛烈抨击并宣称与当前苦苦挣扎的行业状况不符。
据悉，联盛是澳大利亚建筑商会和澳洲工业集团（Master Builders and the Australian Industry Group）的一员，不过，他们并未对工资协议予以置评。联盛的发言人称，公司已达成符合各州不同就业市场的协议，这些协议中包括一些关于安全方面的重要举措。
