据《雪梨晨锋报》报导，目前，高级公共服务岗位只有约2%符合“弹性”工作安排的标准，比如在家办公或共享一份兼职的工作。
不过，贝尔德在庆祝国际妇女节的早餐会上表示，政府寻求提升这一比例，从而让更多女性担任高级职务。
“我可以宣布，到2019年，100%的公共服务岗位都将是灵活的……”贝尔德在周二上午说道，“我们正在改写朝八晚六、在办公室上班的制度。”
新州政府将建立一个登记系统，共享所有部门的事务。
贝尔德表示，很多生完孩子重回工作岗位的女性都担心，选择弹性时间将危及她们的就业前景。
他表示，政府也在努力提升高级管理岗位中女性的比例。虽然新州政府的公务员队伍中有近65%的女性，但担任高级管理职务的女性只占了约35%的比例。
贝尔德还呼吁私营部门提高女性僱员的比例。“我们得做出根本性的改变。新州的性别收入差距依然特别大，约为19.7%……比全国平均的差距还大。”
图说：贝尔德在妇女节早餐会上发表讲话
