（本报讯）新州工党正着手准备进行史上最具有雄心壮志的一项平权行动计划，制定新规定，大幅增加党内基层重要岗位女性人数，从而实现改头换面的目标。
据《雪梨晨锋报》报导，这些规定将于2月开州级大会时提出来讨论。近日，高级法律顾问尼达姆（Jane Needham）对新州工党女性地位进行调查，提交了一份里程碑式的报告，强调了工党内部存在的文化问题，而新州工党制定新规的举措正是对报告的回应。
上周，新州工党秘书长克莱门茨（Jamie Clements）因性骚扰丑闻而离职，因此工党委托尼达姆写报告。
在2015年的全国会议中，工党实行了一系列新的平权行动规定，将女性在工党领导层所占的比例增至50%，在预选和党派会议的工会代表方面也一样。
从7月1日起，当选的人中，至少40%为女性。女性的比例将在2022年达到45%，然后在2027年达到50%。
而在下个月即将召开的新州大会上，新州工党将更上一层楼，将平权规定适用范围扩大至基层。
目前，新州工党党员中，约三分之二为男性，此外，工党四分之三以上分部的主席都是男性。
工党的规则委员会提议将女性名额的规定也用在分部向州和联邦选民委员会推选出来的代表、选民委员会的管理层，以及派往州和全国会议的代表。
新州工党将严格执行新政策。如果一个州的选民委员会没有达到女性的人数要求，将被剥夺向州级大会，也就是工党最高的决策论坛选派代表的权利。
新州代理秘书长穆耐恩（Kaila Murnain）表示，新州工党“在鼓励议会代表多样性方面处于领先地位，而历史性的变革将确保工党的基层更具有代表性”。
工党左翼助理秘书格拉汉姆（John Graham）表示，增加女性成员“对每一个政党来说都是个挑战。我们呼吁自由党和国家党都追随工党的步伐”。
另据澳广公司报导，新州工党党魁福莱表示，他全力支持增加党内基层关键岗位女性人数这件事。
图说：高级法律顾问尼达姆
