（本报讯）伟大的澳洲病假（Great Aussie Sickie）已经不再流行了，人均一年矿工天数降至8.6天，创下七年来的新低。
据《雪梨晨锋报》报导，虽然旷工天数下降了，不过僱主们认为，澳洲职员依然具有强烈的“应得权利心态”。这种心态和旷工构成的“病假文化”导致老板们在2015财年为每位员工平均花了2,984元成本。
一份针对全澳97个僱用22万名公共及私营部门员工的机构进行的调查估计，上一财年，旷工为全国经济的工资和生产率带来325亿元的损失。
致力于减少旷工的Direct Health Solutions公司调查的老板中，近一半人表示过去12个月内他们的员工都曾请假解决压力、焦虑或抑郁的问题。不过，员工最常请的是看护假，看护生病的孩子、伴侣、父母或其他家庭成员。
僱主们表示，看护假在员工所有的短期请假中占70%的比例，然后是意外生病（65%）、“装一天病”（45%），以及精神健康欠佳（22%）。
Direct Health Solutions总经理丹顿（Paul Dundon）表示，员工们不太愿意提交医疗证明或其他证明，因此经常以请看护假为由请事假。
和上上一财年的人均旷工9.5天相比，上一财年的人均旷工天数下降了10%，不过，65%的老板认为，单位里出现的“应得权利文化”致使不少员工选择旷工。
澳洲全国总工会（ACTU）主席科尔尼（Ged Kearney）表示，虽然部分职员请太多假，但经理们如果能采取更为积极的办法确保职员的福祉，通常都可以解决经常请假的问题。
调查显示，大部分工作内容都需要手工操作的运输和物流工人年均请假天数最多，人均达到12.3天。旷工率第二高的是呼叫中心工作人员和医护人员，人均旷工11.2天。
包括市府、州政府和联邦政府的公务员旷工率比私营部门员工高，一年平均请10.3天假。私营部门员工一年平均请7.9天假。
到目前为止，周一都是大家最爱请假的日子，周一请假概率比一周中任何其他天都高两倍。从地域来看，塔州、澳洲首都领地和西澳是旷工率最高的地方。
图说：大部分称病请假的人都可以在海边找到
