（本报讯）在过去一年里，幼托和教育成本的上涨速度是通货膨胀的六倍，沉重打击了家庭财务。
许多幼托中心本月都上调了收费，以覆盖从明年1月1日起开始实施的额外员工要求所带来的成本。
澳洲统计局（ABS）的数据显示，与去年6月相比，现在家长要为日托多付8.5%，为学校教育多付5.4%。
雪梨家长面临的涨幅最大，2014-15年度，教育成本跃升了9.1%，幼托非上涨8.9%——比通货膨胀（1.5%）快六倍。
在墨尔本，幼托费飙升了8.8%，是教育成本涨幅的两倍。
家长的自付幼托费用——扣除纳税人补贴之后的自付费用——在布里斯本膨胀了8.5%，在柏斯增长了8.6%，在堪培拉上扬了7.9%，在达尔文提高了7%。
在阿德雷德和霍巴特，成本增幅明显下降——但仍高于通胀——分别上涨了5.9%和3.5%。
澳洲最大的幼托连锁机构，非盈利的Goodstart Early Learning本月起全澳644家中心涨价5%。
墨尔本市府将其收费从98元提高至106元——涨幅为8%。
Goodstart Early Learning的发言人切里（John Cherry）说，涨价是爲了应对明年僱佣额外保育员的成本。
从1月1日起，所有的日托中心都必须达到每五名2岁幼童有一名保育员照料，每11名3-5岁儿童有一名保育员照料的人数比例。这一改革将导致南澳托儿所的员工人数增加一倍，目前，南澳每十名2岁幼童才有一名保育员照料，而在新州，一名保育员要照料八名幼童。
澳洲幼托联盟（Australian Childcare Alliance）会长布里吉（Gwynn Bridge）说，联邦政府冻结了幼托补助和幼托费补贴，导致家长的自费成本升高。
“虽然我们确实觉得教育和医疗的质量有所提高，但让我们失望的是，政府从来没有拿出资金来帮助家庭应对这一新立法带来的成本。”
布里吉说，一些幼托中心已经僱佣了额外的工作人员，以应对国家质量标准（National Quality Framework）规定的额外文书工作。
国家质量标准迫使日托中心聘请拥有大学资历的早教教师，并要求一半员工持有幼托文凭。
艾伯特政府计划在2017年提高幼托补助，简化给付系统，这将使相关拨款从本财年的65亿元增至2018-19财年的110亿元，以奖励双方都有工作的父母。
