（本报讯）一家台湾咖啡连锁店爆出向澳洲员工支付低至12元时薪的丑闻，使得职场监管部门警告外资企业遵守本地法律法规。
据《雪梨晨锋报》报导，公平工作专员勒令在雪梨开了五家门店的台湾面包咖啡糕点连锁店85度C（85℃ Bakery Cafe）向在2009年到去年10月之间被克扣工资的员工补发42,775元工资。
85度C于2006年首次进入澳洲，在雪梨开了第一家门店，在亚洲共有320家门店。其雪梨门店向三名持打工度假签证、英语较差的台湾籍员工，以及一名中国留学生支付低至12元的时薪。
85度C一名主管告诉公平工作专员，虽然公司的薪资标准由台湾总公司制定，不过他们是向朋友和生意伙伴咨询后，根据雪梨的“行情”给出低工资的。
公平工作专员詹姆斯（Natalie James）表示，公平工作办公室已经不是第一次听到这样的借口，呼吁雇主们一定要熟悉澳洲的法律。“雪梨、其他州府城市或区域中心没有什麽‘行情’……海外工人和澳洲工人的待遇也没有什麽差异。海外移民和在澳洲经商的人都必须花时间了解我们的职场法规。移民雇主不能根据自己的意愿或者母国的待遇削减在澳员工的最低合法权利。”
85度C一名零售助理、一名清洁工和两名包装工分别被克扣5,663元到16,586元工资，于2014年10月向公平工作专员投诉。
清洁工和包装工应该拿到21.69元的时薪，公共假日上班时应该拿到54.23元时薪；零售助理应该拿到21.21元时薪，公共假日上班时应该拿到36.99元时薪。
85度C已经向被剥削的员工发出正式的道歉信、支付他们应该拿到的薪水，并且向劳工团体Asian Women at Work Support Group捐款5,000元。该公司还将开展职场关系培训，并聘请外部会计师查帐。
詹姆斯表示，公平工作办公室已经在多元文化社区实行试点计划，帮助移民工人和留学生了解工作时的权利。
图说：85度C已经就克扣雪梨员工工资正式道歉
