（本报讯）两家全澳最大的移民咨询公司表示，企业将充分利用无需申请手续繁琐又昂贵的457签证就能僱员海外员工的便利。
移民和边境提议设立一款新的签证，允许公司引进高技术人才长达一年。
作为对僱主的让步，拟议的“短期流动性”类别签证将不会提出像457签证那样的语言、技术和劳动力市场测试要求。
Berry Appleman & Leiden的企业移民专家和事务律师阿利森（Douglas Allison）表示，拟议的签证将受到企业的欢迎，因为它们都希望能够快速而便捷地进行公司内部的职位调动和短期聘任。
“澳洲现在的情况是，企业可以引进人才来澳工作几个月，但要是它们还想延长时间，就不得不去申请457签证。”他说，“但在某些情况下，这里面涉及的成本和时间延误是令人望而却步的。我们的客户会很高兴，因为这就是他们正在寻求的变化，允许企业有更多灵活性，并能够吸引短期技术工人到澳洲来推动经济发展。”
移民服务公司Fragomen一直在推动这次变革。
“在经济全球化背景下，企业调动关键人员担任短期专业职务的能力对澳洲的经济发展越来越重要。”Fragomen亚太区管理合伙人沃尔什（Robert Walsh）在提交给审查小组的意见书中写道。
“公司把他们的跨国企业员工视为一个统一的团体，可以根据需要进行部署，可以被派遣到世界任何地方。团队成员在跨境项目上协作，团队经理负责多个区域的市场操作。”
安永会计师事务所（EY）也在其意见书中表达了类似的意见。
该公司说，一份客户调查显示，缺乏短期项目签证阻碍了企业创新。
“尤其是，企业持续对没有签证能够填补400类和457类签证之间空白的现状表示沮丧。”
一位受访者说：“举个例子，我需要的技术人才在澳洲找不到，但在我的美国公司里有，该项目可能只持续半年，我不想花那么多功夫跟官僚机构打交道，去申请一份为期4年的457签证。”
虽然新签证的限制可能和457签证不同，但任命必须是暂时的，不会威胁澳洲人的就业机会。
