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标题: 维州心理工伤偿金近3亿行业团体吁关心雇员精神健康 [打印本页]

作者: 周星星1832 时间: 22-10-2014 14:58
标题: 维州心理工伤偿金近3亿行业团体吁关心雇员精神健康
　（本报讯）在维州的职场中，工作相关的压力正在飙升，这导致相关部门每周批准58份与心理创伤相关的赔偿申请。这也是精神疾病首次超过身体创伤，成为维州的第三大工伤。相比于5年前，精神疾病的索偿申请增加了近470例，而赔偿额则飙升45%至2.73亿元。　　维州的两大工伤赔偿类别分别为与肌肉骨骼相关的赔偿以及严重的扭伤和劳损。但在过去5年里，这两项工伤的数量要么下降了，要么持平于往年的数据。其他主要的身体伤害情况也一样。
　　《时代报》从WorkCover处获得的独家数据还显示，心理创伤的人均赔偿额从2008-2009年的7.3万元猛增至2013-2014年的近9万元。
　　心理健康团体Beyondblue认为，工作相关的精神压力索偿之所以会飙升，主要是因为越来越多的人不再将心理疾病视为一种耻辱，以及更加繁重的工作量和工作稳定性的日渐下降。该团体还指出，除了上述原因之外，工作与精神健康之间的关联也越来越为人们所注意和认可。在最近的一些申诉中，一些雇主不得不支付6位数，甚至7位数的赔偿金。

　　上个月，曾为教师的Peter Doulis获得了逾130万元的赔偿金。他在墨尔本西区一所学校被分配去带表现最差的学生，且工作量超乎寻常地繁重，这最终导致他患上了慢性的抑郁症。
　　Beyondblue的职场政策负责人Nick Arvanitis称：“诸如此类的案件让人们考察他们自己的工作场所和条件，并且更加客观地反映他们所能忍受的工作环境。人们也更加愿意讲述自己的创伤。”
　　在过去一年里，约有五分之一的雇员因为心理上的不适而请假。这一数据促使行业组织和健康游说者敦促雇主要像对待身体健康和安全一样地认真对待员工的心理健康。
　　澳洲工商会（Australian Chamber of Commerce and Industry）的首席执行官Kate Carnell称，随着WorkCover提出越来越多的心理健康索偿申请，雇主也须面对一个严重的问题。“这类申请的数量不仅更多，而且成本也更高，因为压力相关的索偿申请所覆盖的时间要更长……受此影响的人更难重返职场。”
　　WorkCover的一名发言人称，心理创伤的平均赔偿额之所以会更高，主要是因为受影响者需要更长的时间才能恢复。“心理创伤通常都很复杂，因此可要求更长时间的赔偿和医疗支持，而这就会推高平均的赔偿额。”

维州的工伤索偿
		心理创伤	肌骨类损伤	创伤性关节/韧带和肌肉/腱损伤	外伤、裂伤和截肢	所有的工伤索偿
索偿数量	2008-09年	2590份	10675份	4581份	4073份	2万8805份
索偿数量	2013-14年	3056份	9554份	4597份	3029份	2万6508份
赔偿额	2008-09年	1亿8930万	7亿2650万	2亿1410万	1亿3310万	15亿6660万
赔偿额	2013-14年	2亿7320万	7亿2490万	2亿6760万	1亿4110万	16亿2070万元
来源：WorkCover

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