谈中介的伎俩，求对策
一直在很辛苦地找工，和一些中介打过交道，感觉很不好，求对策。先谈谈中介的伎俩：
1. 没有雇主却来骗简历：
广告里要么要求面面具到， 要么空洞无物。骗到简历后，说有很多家公司可以帮忙联系，但要我先透露面试过哪些雇主。其用心非常险恶，首先这种方法套取了求职人大量的私人信息，包括其原来雇主的公司信息；组织结构；技术背景；产品特征；负责联系人等。谁想要跳槽，他的老东家就缺萝卜要招人。中介就可以吃了原告吃被告，两头骗人。
2. 收到简历后并不马上发给雇主，藏在手里等更多上钩的鱼。对求职者，永远声称在等雇主反馈。
3. 面试后，即使面试失败了，也不告诉求职人真相，就是让他等着。原因是中介还在报有幻想，万一雇主招不到其他合适的人，说不定还会吃回头草，所以中介往往会说这个岗位的招聘暂停了，需要等待。
欢迎大家揭露中介更多的损招并提供对策，毕竟我们的时间也是很宝贵的。
政府为什么不立法禁止无雇主却骗简历的行为? 因为这属于骗取个人信息，扰乱市场，浪费求职者时间的行为。
想听听同胞们的建议，共同提高寻工效率。
[ 本帖最后由 rendahua 于 4-5-2011 17:29 编辑 ] 1.碰吧.碰多了就知道谈的中介是不是真的有职位在手.没有的不用理他.
2.不见得他要骗你,可能你不是他手中最适合的,但可以用作替补.
3.一般面试一周内,快的话当天就知道结果的了.即使雇主真的有在面其他的人,雇主也会直接跟你讲他们有其他人要面. 所以,等不到就直接忽略就可以了.
不过,一般来讲,玩这些的都是一些不是很好的中介,或者是职位比较低级的. 高级一点的很直接,毕竟时间就是金钱. 所以,碰到这种中介,其实也不要太在意,等你经验够了,还可以从他们身上倒套信息. 1、 如果我i经常看到一个中介在反复贴同一个广告，据我判断那么多数是在收集信息，我就不投了。
2、我觉得一般中介都会凑够至少3个candidates，才会提交给雇主。这期间，如果你的简历没有别人出色，或者投这个职位的人不多，都会造成中介拖着不给你回信。一般我会隔3天发封信给中介，没有回信就随它去吧，简历还是不停的发。
3、2个面试后得到这样的回复：The employer is yet to finalise his decision but you are highly regarded. 这个时候说明，在这批面试的人当中你的表现不错，但是还不是非常符合雇主的需要，一般雇主还会要求中介再给他们找人面试。根据我的经验，FAIL掉的可能非常大，除非你运气真的很好。
确实中介会经常套我的信息，我很配合，问什么就如实答，自己觉得也有好处。比如当我告诉中介我刚面试好一个大公司，人家马上会认为既然这个大公司都给我面试机会，说明我还是很好卖的，于是他们会更卖力的去向雇主推荐我，面试机会好像会来得更多更快点。有时候觉得中介对我的态度和雇主对我的态度有一定联系，所以我会尽量找自身的问题。由于本人还在等中介的消息，以上观点仅供参考。 多谢楼上二位，很喜欢这种心平气合将心比心的讨论，也祝楼上二位工作或找工顺利！ 很宝贵的信息。祝各位早日找到好工作！ 呵呵，和中介打交道也是澳洲职场要学习的必修课啊。感谢分享... 原帖由 helenazy 于 4-5-2011 22:18 发表 http://www.freeoz.biz/ibbs/images/common/back.gif
别分析中介太多，除了第一种情况，你投了就投了，然后继续找新广告，管那么多干什么。是你的机会总归是你的
顶这个～
你又不和中介做长久的生意，只要他们觉得你有卖掉的价值，自然会真心的对待你的case,其他的不要管，就是投投投投投投投投投投，用简历淹死他们～ 天朝的猎头也差不多的样子，确实国际化了 我也赞同helenazy，除了第一种情况比较烦人，其他从自己来说并没什么损失啊，拖就拖好了，谁也不会等投出一份等有回音了才投第二份吧，只管投就对了。第一种情况投的多有经验了也容易判断 猎头基本都这样，无非自己努力，不要把希望寄托在猎头身上
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