澳洲留学生回国就业优势解析
澳洲留学生回国就业优势解析，接下来澳洲高阶论文Advanced Thesis教育辅导老师为留学生们解析如下：留学生回国拥有国际化视野及优秀的综合实力。
调查显示，约45.2%的用人单位表示其在职人员中留学生比例不高于10%。
这些单位主要为部分民营企业、国有企业等规模较大的企业或事业单位。
19.4%的用人单位表示海归员工比例占到30%至50%，25.8%的用人单位表示其海归人员的比例为10%至30%，而仅有约9.7%的用人单位表示其在职人员中海归比例高于50%。
然而，在经济全球化进程中，各类企业对于海归都需求迫切，因为该群体拥有语言优势、全球化视野、独立完成任务的能力。
各类型企业为留学生回国提供了更有竞争力的薪资及待遇。
根据受调查用人单位的反映，除了17.5%的企业未对海归员工提供特殊待遇，82.5%的用人单位均在一定程度上对海归员工采取了倾斜性待遇政策。
例如，20%的用人单位认为海归员工在本单位的晋升途径更快捷，17.5%的用人单位中海归员工的工作岗位更核心，15%的用人单位对海归员工实行更高的起薪制度，10%的用人的单位为海归员工提供更优越的福利待遇。
同时，海归人员所享有的培训机制也更为完善。大部分用人单位对海归提供特殊待遇也说明，海归在职业发展过程中的后发优势明显。
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本帖最后由 ssbaoer89 于 3-8-2019 14:10 编辑
"机会是留给有
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