马上要下签 单位威胁要开除你 你会如何选择
马上要下签 单位威胁要开除你 你会如何选择A。开除就开除，反正都要走 走就是了
B。光脚的不怕穿鞋的，开除LZ试试
C。找组织，表明心迹 不开除俺也要走了，劝您还是别浪费炮弹了
如果被开除，你以后的社保受影响。到澳洲找专业工遇到背调时就挂了。
本来一个很简单的问题，怎么会出现“光脚的不怕穿鞋的，开除LZ试试”的思路？
结合楼主“对方全责 你会不会撞上去？”的帖子，我估计你是在测试同学们的智商及情商；若不是，那么楼主就该反思自己为人处事的......。不然，到澳洲后会有无尽的烦恼。
对不起，恕我直言。 楼主好好研究一下劳动法和HR论坛，只要你按时上班按时下班，你看公司能不给补偿金开除你吗？给你加大工作量，出难题，你就明确告诉他完不成，能力不行，公司没辙。有事去劳动仲裁，99%公司会输。恭喜楼主，世界上最开心的事就是要移民了，公司要开你。 nihaowohao 发表于 18-10-2015 23:20
如果被开除，你以后的社保受影响。到澳洲找专业工遇到背调时就挂了。
本来一个很简单的问题，怎么会出现“ ...
在澳多年，第一次听说在澳洲找工作还会去查中国的社保，原谅我忍不住笑了
对不起，恕我直言。 迷途未远 发表于 19-10-2015 08:46
在澳多年，第一次听说在澳洲找工作还会去查中国的社保，原谅我忍不住笑了
对不起，恕我直言。
有公司会去查你中国的工作信息确认你确实有这个工作经验，我就遇到过，他们会授权专门的公司去打电话，reference check的步骤还是走的，即便你之前是在海外工作。一般小公司或者和你谈得不错的，就走一个形式，打个电话问问你的平级同事也可以。比较死板的公司，一定是要你领导的电话的，我就因此错过一个机会，然后才意识到澳洲职场还是有些默认的规则，别看一些人上班很垃圾，人家是赖着不走，不需要reference check的主，和经理就敢对着干。你有上进心，想拿经验，跳槽，记得做到一定程度，觉着自己牛逼时，不要和经理太冲，老外面子上客气，你走人之后，就抓着reference check的时机，不给你好果子吃了，谁叫你太牛逼呢。。。 楼主好好和公司谈吧，不要闹僵，反正都要走了，熬一熬，自己提辞职，或者取得公司理解，解除合约。澳洲是比较讲究背景调查的，难保以后找工作，新公司不打电话去你老公司问情况。澳洲职场小，装逼走人圈子会越走越小的。 主要是弄清开除你的根源啊？都要离开了，何必闹僵。 mason00 发表于 19-10-2015 08:53
有公司会去查你中国的工作信息确认你确实有这个工作经验，我就遇到过，他们会授权专门的公司去打电话，re ...
谢谢版主指正~
大家如果忍不住，可以笑我~:D mason00 发表于 19-10-2015 10:53
有公司会去查你中国的工作信息确认你确实有这个工作经验，我就遇到过，他们会授权专门的公司去打电话，re ...
他们会授权专门的公司去打电话? 意思是你的领导不会讲英文也没关系咯？我一直担心我以后找工作如果需要推荐人怎么办？因为我的领导应该都不太会用英文自如交流。。。不好意思，偏题了。我在事业单位工作，我们前一段时间还搞了个调查，要报告自己或家人有无国外永居权。。。所以我一直没敢让跟工作有关的人知道 nihaowohao 发表于 19-10-2015 01:20
如果被开除，你以后的社保受影响。到澳洲找专业工遇到背调时就挂了。
本来一个很简单的问题，怎么会出现“ ...
看了LZ的撞车帖子，感觉可能自己在澳洲生活太久了，跟不上LZ的思维方式。 elezabeth 发表于 19-10-2015 17:04
他们会授权专门的公司去打电话? 意思是你的领导不会讲英文也没关系咯？我一直担心我以后找工作如果需要推 ...
我遇到的是用英文，以前的经理早就联系不上了，很尴尬，还打电话要会英文的领导，最后邮件确认的。还是走形式多，但是人家步骤是不能少的。具体内容无所谓，就是打过电话，有这个公司，有这个人，有邮件存底就好。公司要你，好说话，很多都是现做起来，再一边做海外背景调查的。本地经验就方便了，谈得不错，直接打你同事也可以。 主要是第一份工，如过公司比较有走步骤的流程，会麻烦一些 elezabeth 发表于 19-10-2015 18:04
他们会授权专门的公司去打电话? 意思是你的领导不会讲英文也没关系咯？我一直担心我以后找工作如果需要推 ...
最好找懂一点英文的人推荐吧...
或者只要和应聘的公司说推荐人不说英语，大公司的话一般是有办法找会说中文的去沟通的，不过这样无疑给用人单位增加了难度。 如果来澳洲找第一份工作的话确实会碰到需要联系你国内领导或者同事的情况，关系别搞僵 感觉LZ的心肌很明显~就是要被开除~。。。 mason00 发表于 20-10-2015 08:52
我遇到的是用英文，以前的经理早就联系不上了，很尴尬，还打电话要会英文的领导，最后邮件确认的。还是走 ...
多谢回复！ 语之玫瑰 发表于 20-10-2015 10:42
最好找懂一点英文的人推荐吧...
或者只要和应聘的公司说推荐人不说英语，大公司的话一般是有办法找会说 ...
是的，懂英文的当然更好。我们领导的领导倒是英文很溜，到时候再说吧。还不见得能有公司对我感兴趣，要去调查呢:L mason00 发表于 20-10-2015 08:52
我遇到的是用英文，以前的经理早就联系不上了，很尴尬，还打电话要会英文的领导，最后邮件确认的。还是走 ...
第一步还是公司真不真心想要你的问题，我现在考虑大概为时太早:( elezabeth 发表于 21-10-2015 15:02
第一步还是公司真不真心想要你的问题，我现在考虑大概为时太早
不早，职场潜规则，礼仪，不要和雇主闹僵。等到你要考虑到时候，已经来不及了。到哪里都得忍耐，该争取到就争取，拿不到客气走人，不耍脾气，以后好再见。中国大城市就业机会多，又是刚开始的劳动力市场化，大家很多规矩其实都没有。澳洲小就业市场，英美老牌公司文化多少是继承了一些的，大家其实心里有线，就看你知不知道，一些垃圾鬼佬混日子，但是那根线是知道不会去碰到，或者知道怎么处理过线的结果。华人埋头苦干，不太去领会这些，不好弄哦。。。 yeats_only 发表于 20-10-2015 12:15
感觉LZ的心肌很明显~就是要被开除~。。。
我跟LZ有些类似，不同的是我保密工作做得很好，08年底申请然后就伏了五年，直到去年初下签，然后借着旅游的名义短登。直到我长登后两周才告诉前同事我移民了，他们都很吃惊。
当然我也遇到过不愉快，那是因为今年3月份评2014考评的事情，被人面兽心的EM被阴了一把，当了替罪羊，评了第四档只有60%奖金。后来的几个月一直不开心，也曾试探过看他们是否可以主动把我裁了拿一笔赔偿，结果当然是不可能的。因为我是做QA的，公司可以开除DEV给赔偿金，但从来没有开除QA给赔偿金的，没有这个先例。如果我真的撕破脸皮说不定也可以捞到一笔，但终究还是比较厚道所以放弃了。我对曾经工作过的几个东家都是挺感激的，所有的同事跟我关系都很好。当然我走的那一天除了只有那个EM我没打招呼。我就是不喜欢他，他的手下也不喜欢他，但他们不敢反抗，因为他们要保住饭碗。 kingburg 发表于 21-10-2015 17:59
我跟LZ有些类似，不同的是我保密工作做得很好，08年底申请然后就伏了五年，直到去年初下签，然后借着旅游 ...
人面兽心... 这时候被开除是求之不得啊，补偿够你打好几年工了吧，你想开还不一定如愿呢。至于有没有这个人，又不是一个人说了算，难道在公司就没有人可以证明么。最关键得是，都到这份上了还指望装孙子有用？晚了 迷途未远 发表于 19-10-2015 09:46
在澳多年，第一次听说在澳洲找工作还会去查中国的社保，原谅我忍不住笑了
对不起，恕我直言。
我的名字叫“雷锋”
页:
[1]