人力外派的工作，用哪个单位申请？
在此向各位大虾请教个困难。之前做过人力外派工作，就是签合同，交社保等是A1单位，实际工作在B单位。
中间因为A1,B单位的原因，签合同交社保的单位换成A2单位，但实际上一直在B单位干活。
为了大家能更加明白，我用另一种方式复述一遍：
先A1单位把我外派到B单位工作，后来A1,B单位之间合作关系终止，让我与A2单位签合同交社保，继续在B单位干活。这中间一直在B单位干活，没有停过一天。
如果用B单位申请，不算正式员工，没合同，社保及交税记录不符。但熟悉工作内容，推荐信好写，门调电调有内容可说。
如果用A1A2单位申请，合同，社保及交税记录有了，但不清楚我实际工作内容，连单位地址都没去过，人也不认识。当时唯一的联系人不知道还在不在。推荐信搞不到，而且显得单位多跳槽频繁。
这个在职业评估，EOI和贝雕都会用到，太重要了。万一去原单位调查，估计直接歇菜。还请各位兄弟姐妹帮我出出主意。
补充一下，A1，A2，B单位都是以前的单位，现已离职。 最好不要做派遣工，生不完的气，待遇还差。你找A单位的领导，看看能不能帮你写一封推荐信，私人关系好的话，私下处理。因为评估不需要正式的合同，还是变通一下好。 你是说A单位吗？正式申请的时候怎么办？ 用A单位申请，提供合同，社保，公积金，工资单，推荐信，银行流水后应该不会贝雕了 合同放档案了，以前银行卡不用就注销了，工资条原来就没有发，当时只要工资到账也没去要工资条。
所以只能提供 合同复印件， 社保，公积金。。。
这样是不是太少啦？ 如果能要到单位证明，可以去打税单。 还有一些当时的邮件可以提供，不知道会不会让CO觉得东西太杂乱。
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