斯堪的纳维亚国家和国际公司对每周四天工作制的好处大加赞赏，澳大利亚商界已经排除了在生产率没有相应提高的情况下，将工作时间减少到标准的每周38小时的可能性。
Australian Industry Group首席执行官Innes Willox表示，员工兼职拿全职工资的想法是不可行的。
据报道，34岁的芬兰新总理桑娜·马林支持更灵活的工作时间，包括每周工作四天。
包括位于堪培拉的设计工作室iceland ab在内的两家澳大利亚公司也允许员工每周工作四天，按比例支付工资。软件设计公司Buildkite的创始人兼首席技术官基思•皮特（Keith Pitt）表示，他手下17名员工中有两名工作了4天。
他说：“重要的是，我们不只是要求人们免费多工作一天。”
澳大利亚工会理事会（Australian Council of Trade Unions）和工作场所专家也警告称，四天工作制可能带来的负面影响有，一些雇主可能会把原来的四天工作时间缩短为五天。
悉尼大学（University of Sydney）性别与就业关系教授玛丽安·贝尔德（Marian Baird）采访了一些雇主，他们表示，每周工作四天的女性工作效率高、注意力集中。
许多休完产假回到工作岗位的人已经明白，为了获得更大的灵活性，她们可能在家做更多的无薪工作。
ACTU秘书长斯科特·康诺利表示，雇主们经常要求员工每周工作四天，在休息日无偿工作。
虽然工作与生活的平衡在社区中是一个重要的问题，但低薪工作并不能解决问题。
澳大利亚研究所（Australia Institute）未来工作中心（Centre for Future Work）主任、经济学家斯坦福（Jim Stanford）表示，虽然每周四天或更短的工作日可能会提高生产率，但他怀疑，在雇主眼中，这是否足以为自己买单。
雇主将在提高生产率、士气和留住员工方面得到一些好处。但我不认为很多人会认为这是一种提高利润的转变。
