近5成受访者目睹残障人士受虐行业呼吁推行资历认证 - FreeOZ论坛

　　据《时代报》报导，卫生和社区服务工会对500名维州境内的残障服务机构工作人员展开了调查。结果揭示，超过46％的受访者曾亲眼目睹同事对残障人士施以暴力、虐待或忽视他们的需求，近55％的受访者认为机构员工对客户施暴的现象常有或偶尔发生。调查结果引发了相关当局对于行业工作人员缺乏资历规定这一现象的担忧。还有一些部门发出警告，声称行业一日不进行改革，残障人士的受虐案例只会增多。

　　费尔法克斯媒体就曾在去年爆料了一起Yooralla机构经理强奸了多名受其照料的妇女。随后，维州和联邦政府对相关案例进行了调查，当局获悉残疾服务机构中辱骂“盛行”，还出现了众多施暴以及对举报者进行报复的案例。譬如说，工作人员用胶带将受害者绑住、对其施以性侵犯、拒绝向残障人士发放食物等。

　　一位不愿透露姓名的残障服务员工透露，“我见过举报人遭到迫害，而施暴者却逍遥法外的案例。许多工作人员过于害怕都不敢举报虐待事件或者对其进行忽视。有时候员工举报后，他们本人就有可能成为受害者。”

　　卫生和社区服务工会书记威廉姆斯（Lloyd Williams）表示，“建立标准是阻止施虐现象的一大重要举措。服务机构内存在虐待、忽视、甚至暴力行为的原因在于工作人员的资格认证和登记制度存在明显缺陷，行业没有对他们设定最基本的资格和培训要求，也未向他们提供持续性职业发展。”

　　威廉姆斯还续称，尽管绝大多数残障服务人员在岗位上出色表现，但随着全国残障保险计划（NDIS）的推行，与规范化工作人员、推行适当标准以及保障人权相关的举措不容忽视。

　　维州残障人士倡导联盟首席执行长斯通（Kevin Stone）表示，没有对为NDIS附加全国标准确实属于一个大问题。“我们在全国范围内推行NDIS，但是却没有制定相应的国家标准和资格框架......这不符合逻辑。”

　　维州残疾厅长弗利（Martin Foley）对此表示，维州议会所进行的调查将会对推行NDIS提供指导性建议。“维州政府将会建立一个强有力的NDIS质量和保障框架，以防止和应对虐待行为。”