（本报讯）数十万澳洲工作者被克扣了逾25亿元的养老公积金，因为他们的僱主逃避了政府规定的养老金缴纳义务。
专业管理顾问公司Tria Investment Partners编制的新报告《养老公积金违规行为》发现，受违规行为影响的澳人，平均每年损失3750元的养老公积金。
建筑业的情况最为恶劣，不少僱主都没有遵守每周为员工支付9.5%养老公积金的规定，一年下来克扣了员工3.41亿元的养老金。
采矿业的情况是第二差的（克扣5900万元），其次是制造业（5300万元）和酒店业（2700万元）。
澳洲养老基金协会（The Association of Superannuation Funds of Australia）的会长瓦莫斯（Pauline Vamos）说，“违规现象越来越多”，主要是由于现金交易业务的兴起。
“这是因为我们的临时工越来越多，”她说，“我们（澳洲）有拿457签证的工人，我们有很多背包客，所以我们的职场和僱主的性质正在发生巨大的改变，有时，体制跟不上这种改变。”
“我们面临的状况是，经济有荣有衰，人们从一个僱主跳到另一个僱主哪里，从一个城市迁移到另一个城市。”
该报告发现，不支付强制性养老公积金的主要原因包括：
——僱主违规（完全未支付养老公积金，或只支付部份）
——现金交易（不缴纳养老公积金只是逃避PAYG和其他僱主义务的行为之一）
——合约欺诈（将个人错误地定义为承包商而非员工，以逃避僱主责任，包括养老公积金）
——僱主破产（僱主负有替员工缴纳养老公积金的义务，但因破产而无力偿债）
澳洲税务局（ATO）的数据显示，在2012-2013财年，税务局检查了超过1.81万僱主的记录，看看他们是否履行了缴纳员工养老公积金的义务。
税务局发现，通过合规检查，已经有大约15.5万名员工重新获得了应有的养老公积金待遇。此外，通过僱主自愿的信息披露计划，有36.1万名员工的养老公积金获得了提高，使得养老公积金的缴纳总额提高了约6亿4640万元。
木匠范德米尔（Breandan Van der Meer）知道养老公积金遭到克扣的滋味。这位4个孩子的父亲去年被一家墨尔本建筑公司克扣了1000多元的养老公积金后愤然辞职。“现在少1千元，退休时就会少掉1万。而这对于一家大公司只是九牛一毛而已。”
他的案子正受到调查。
