人善被人欺

mash

人善被人欺

最近做一个项目，因为项目比较大，公司就我一个开发人员，所以就又找了一个印度工程师，他的英语比较好，来这边很多年了，因为工作量很大，我的主要工作是开发，他的工作是测试和修改bug并跟调试沟通。

项目做得很顺利，但我累得半死，因为他负责测试和修改程序，并跟客户沟通，现在所有人（内部的，外部的）觉得程序都是他开发的， 他跟老板有说有笑的，感觉所有的功劳都是他的，我好像什么也没干似的。。。

如果这个项目我不接着开发，肯定完蛋，因为有比较难的技术问题，但我应该可以解决，那个印度人应该不行。

如果我接着这样干，等于替别人建功立业，而且还让别人觉得我微不足道， 想怎么欺负，就怎么欺负。。。

现在真的感觉“人善被人欺”。。。

这次的教训是，做人不要太nice，要说 NO。。。

ljbit

所以说，英语很重要啊

ls0430

多交流，猫教老虎还留了上树呢。

sliuhao

take SL for a while, then come back...

mason00

休假几天，让他们清醒清醒

周星星1832

没懂， 到底怎么被欺负了？

dandanwar

一句话，你该跳槽了， 他们就全傻逼了，这种人澳洲IT市场还是很多的，重要的就是你要提高你自己，看情况你技术不错，现在有在职，他们这样搞，你就跳槽，一拿到offer就给老大说，然后那些傻逼就明白了。

Fernando

英语再好你也说不过，这不是英语的问题。跳槽不能避免不再发生这种事情。再说下去就要被岳不群们批评了，点到为止

哇哈哈

印度人就是这样，就是这德性，提高自己英语，丰富自己经历，华人多团结可能会好些，印度人在哪都一帮人。

y2kgo

1年9天呐，觉得不舒服的时候一定得请病假啦

周星星1832

原帖由 y2kgo 于 26-5-2011 16:12 发表

                               
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1年9天呐，觉得不舒服的时候一定得请病假啦

很对， 不开心就请假，着急的是公司。
再不开心就走人。

依稀

多找机会并跟客户沟通，让所有人（内部的，外部的）知道程序都是你开发的， 也要跟老板有说有笑的，理解所有的功劳都是你的，他好像什么也没干似的，对了，留个他不能解决的问题，最后来求你，老板和大家就都知道了。

圆满的考拉

给你的报酬如何呢。。。觉得值就干，不值就走人呗

mandyyogurt

如果真像你说的那样，那你老板早把你开了，请那个阿三算了。

老板都不是傻子，一个人能干的活为什么要请两个人？

Richard.G

给楼主提个建议，（如果觉得不妥，就当我没说）。他跟老板有说有笑，你也可以。“感觉所有的功劳都是他的，我好像什么也没干似的。。” 这到底是你个人的感觉还是你老板的感觉？ 另外，开发和测试的工作性质不同，很难避免的就会出现tester有更多接触business和customer的机会，但彼此是协作关系，而不是竞争关系 。这就跟一个公司拿下一个大项目，到底是产品做的好，还是营销市场做得好？一个道理。 我想你的老板也不至于糊涂到认为项目成功只有测试和修bug就够了吧？

从你的发帖，我没有“人善被人欺”   的感觉。如果你现在就开始想跳槽或者走人扔下一摊子给公司的话，首先这不是一种积极的心态，另外未必就真你说的公司就找不到人替代你。 就算到了一个新的公司你就肯定不碰上类似的事情？万一碰上了怎么办，再跳槽？

我觉得你应该把你的这些话跟你的MANAGER坦诚的沟通，说不定这些仅仅是你个人感觉而已。你在论坛里咨询这个问题，会让你更加一头雾水。

黛少MM

我刚才明明看到题目是 人兽被人欺   
还以为楼主家的小狗小猫被别人欺负了

hunt_easter

原帖由 Richard.G 于 26-5-2011 16:47 发表

                               
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给楼主提个建议，（如果觉得不妥，就当我没说）。他跟老板有说有笑，你也可以。“感觉所有的功劳都是他的，我好像什么也没干似的。。” 这到底是你个人的感觉还是你老板的感觉？ 另外，开发和测试的工作性质不同，很 ...

正解。老板没那么傻。
群众的眼睛是雪亮的！

当然不包括那一部分不明真相的和一小撮别有用心的。

sarahyuan

没看出来他怎么欺负你啊？

coconut

很能理解LZ 的想法。应该找个机会让大家看到你的价值所在。比如说，小印要做PRESENTATION 了，你可以在某一点上跟他留一手，让他卡一下壳，等吊足大家瘾了，你再慢条斯理地说出你的解决方案。

zzoz

语言仅仅是communication skill的一部分，楼主的问题显然不是英语说好了就能解决的，working smart

阿猪的天

其实哪里都有这样的人,喜欢上串下跳,喜欢邀功,会吹牛,会显摆.
其实能力未必高,可他们有一种能力高,那就是察言观色,吹嘘拍马....
碰上楼主这样实干派的,只有楼主吃亏的份
建议你适当撂下挑子,让老板明白明白,谁才是真正不能惹毛的
当然 火要适当~~

mason00

吃亏就是占便宜，楼主踏踏实实搞技术肯定有好处。很多时候都是自己的感觉影响了自己的心情。
我也是干开发的，不太喜欢天花乱坠的销售或者经理什么的，但是公司也是需要这种人的。
不要以为技术最重要，没有开发公司就要倒了，自己的付出最大。
测试，交流也是有压力的。

提高自己，无论技术上还是语言上。不爽休个假，泡泡论坛发发牢骚，灌个水。
人人都有不开心，有朝一日还希望你能劝劝别人呢！比如我！

EBAKER

我们做机械和电器工程师的， 如果公司对我们不NICE， 我们就请病假， 就算去了现场也是修不好。 所以我们公司时刻不会忘记我们是为公司赚钱的， 而那些office staff是花公司钱的。 如果office staff要辞职马上准， 而且要他当天马上就走， 如果是我们要辞职， 一定会有direct manager来问你辞职原因， 谈条件要你留下来工作。  一定要让公司清醒在澳洲想找一个技术人才是很难的， 而一个技术人才要找一份优薪工作是很容易的。

samchen

楼上说得很对。
中国人一定要先技术过关。然后再慢慢来提高英文，沟通技巧和人际关系的建设。在我看来，澳洲人和中国人其实都是一样的。有很多好人，但也有很多垃圾。关键是你自己要站得稳。

mason00

欢迎参加你写文章，我捐款活动，见我的签名

chubbycat

原帖由 ls0430 于 26-5-2011 14:39 发表

                               
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多交流，猫教老虎还留了上树呢。

皮沙

Team Work.

mash

不好意思，好久没有回帖。。。今天再总结一下进展。。。

踏踏实实干活肯定是不行的，那样肯定是给别人做嫁衣的，除非你有行动，不然他们以为地球理所当然的转。这里没有离开我，地球不转的意思，只是说，你不表现出你的能力，成绩，那成绩就被别人拿走了。。。

走人也不是好办法，我工作近14年，就只在3家公司工作过，其中一家工作了快9年，经验告诉我，哪里都差不多，行走江湖就靠一个“勇”字。。。

发完上次那个帖子之后，我直接给老板，和印度人发信，实话实说，告诉他们，那个项目是我开发的，我是主要技术实现者。老板应该不傻，他承认我的工作能力和工作成绩。印度人也比较知趣，知道他搞不定，之后也就是协助我开发了。。。

之前我很多次告诉老板，明年不太可能为他工作，为了稳住我，已经加薪2次，并承诺2个月内再加到我的期望。

分享一下个人经验，如果你对你的工作成绩自豪，加薪一定要要求，不然成绩肯定让别人拿走了，你永远都是一个别人的工具。。。

最近思想又有些波动，温饱思淫欲，觉得工作没什么意思，不是自己的事业，就是一个雇佣兵。。。澳洲的工资再高也不可能高过我国内的工资。。。这在异乡当雇佣兵当得有点便宜。。。

咳，接着瞎混。。。

91联队帅克

不是说it在澳洲工资很高么？还不如你在国内？

yearshappy

有时很明确可以看出来，对方是个什么样心理的人，
扼杀这样的行为在最开始冒头的时候