百题面试大讨论之一：你对于OT的看法

EHZD624 · 发表于 26-6-2008 16:13:22

LZ真是帮了大忙了，看了这些题目，面试更有信心了

tttkoo · 发表于 26-6-2008 16:37:50

我会回答"IT DEPENDS..."
1.取决于工种岗位,有些工作要处理突发事件的否则影响部门形象公司利润的,那么没二话;
2.取决于工作性质,一定要非工作时间做的,如系统升级打补钉,那么如果弹性工作制就很合理
3.取决于项目,如果要赶工,可以,要求调休

如果是长期的被动加班,那么资源安排不合理或者工作流程要改进.

自己能力差的不在此讨论.或者为了混本地经验的,也就不计较了.

boboyang2007 · 发表于 4-1-2009 16:06:05

楼上说的我觉得非常全面客观，很有道理！

sunpower03 · 发表于 19-6-2010 21:00:12

原帖由 chibaole 于 13-5-2007 00:38 发表

 登录/注册后可看大图

万一老板经常加班，这样说那你死定了... BTW，我发现在澳洲公司加班的一般还都是老板或者senior staff，还没见过几个一般员工加班的

如果工作确实要安排加班，首先要征求员工的同意，其次那也要支付相应的加班报酬，

实在不行，就再雇人啊

kuafu · 发表于 17-7-2012 18:34:31

		自动登录	找回密码
密码			FreeOZ用户注册

FreeOZ

[面试话题] 百题面试大讨论之一：你对于OT的看法

接着讨论，不要沉。