华裔毕业生简历造假 痛失高薪被销牌

周星星1832

2016-03-17| 17:30| 来源：澳洲新快网| 编辑：杨淑娜

据澳洲新闻网报道，简历造假也许很多人都试过，但如今这些简历将会被严格审查。

或许很多人都试过在建立造假，例如延长工作期限或提高成绩等，但一个审查项目即将出台——建立全国性的高校数据库，同时也与世界多国联手，打击欺骗性行为。

研究者发现，多达三分之一的应聘者曾在简历上造假，而招聘机构常被批评检查不力。

如果你被发现造假，结果将很惨重。

悉尼法律毕业生葛陈阳（Chris Chen Yung Ge，音译）就是其中的一个案例。他的大学生简历“掺水”被识破，丢了工作不说，职业资格证还被吊销两年。他夸大了在学校的表现，以求亮眼的成绩。

葛成功获得了Gilbert + Tobin的令人艳羡的职位，后来又去到了更高级的Corrs Chambers Westgarth公司。但一切却发生了大转变。

另一间法律公司Allens Linklaters发现了葛的两份简历非常不同，于是联系了Legal Service Commissioner。

22岁的葛坦白了自己的造假行为，于是被辞退。

华裔大学毕业生（英文名），就因为简历“掺水”而丢了工作。

葛不得不去另外一个行业工作，上月，他的资格证也被取消了。

不仅是学生会造假，一些重要的职位候选人也会。例如Myer宣布新任明星执行官Andrew Flanagan时，却被发现，这个大人物存在简历造假，于是他去年被判3年的社会惩戒令。

为了挑出造假简历，一些公司已经开始使用软件和跟踪系统。一些资历颇深的招聘方更是能快速发现造假行为。

一些招聘机构的报酬甚至第一年年薪的30%。

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