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如果您想在今年获得大幅加薪，那么您的运气可能不会太好。 新的研究结果显示，只有百分之一的雇主计划在未来的薪资审查期内给员工加薪超过10%。 招聘公司Hays的2013年澳洲与纽西兰薪酬指南（2013 Salary Guide for Australia and New Zealand）发现，绝大多数雇主（57%）在下一次薪资审查期内拟定的加薪幅度不到3%。 该指南是基于面向1600多名雇主的调查，发现近三分之一的雇主打算加薪3%到6%，只有五分之一的雇主计划加薪6%到10%。还有8%的雇主不打算提供加薪。 根据行业来细分，广告和媒体业雇主是最有可能不给员工加薪的，有21%的该行业和雇主表示他们今年不打算给员工加薪。其次是建筑、房地产与工程公司的16%，以及运输和配送公司的14%。 Hays的澳洲和纽西兰区执行董事德利吉亚尼斯（Nick Deligiannis）称，雇主应该提醒员工今年不要指望获得大幅度加薪。 “雇主需要对员工的加薪期望值进行小心的管理，如果他们想留出他们最好的员工，就得确保他们表现最好的员工感觉自己获得了奖励。”
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发表于 5-6-2013 11:26:31
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发表于 5-6-2013 11:32:09
