我们要不要管理， 要不要版面分类

牧马人

道理是这么说，做的时候就是另一回事了。当版主尤其是强势版主在的时候，任何的变动如果不听他的，那就是“不尊重版主意见”，版主想动而你不动，也是“不尊重版主意见”，这个罪名大了去了。如果尊重了，等这个版主撂挑子不干了，又成了因人设版，或者人治等等。

老鼠爱上猫

希望依靠版主做好帖子管理的话，就要在确定版主的时候考虑版主的管理风格，我记得论坛有不少版主是因为善于发某种类型的帖子，有才华，而被邀请或者赞同当版主的，这类大多为明星版主。

所以版主的主要责任到底是管理版面，还是做热门写手，这得有个偏重的选择在这里吧？

3xCCIE

原帖由 周星星1832 于 22-3-2013 10:29 发表

                               
登录/注册后可看大图

我就知道你亚不敢说我

偶系无聊但不装13的人

chubbycat

原帖由 3xCCIE 于 26-3-2013 22:36 发表

                               
登录/注册后可看大图

偶系无聊但不装13的人

周星星1832

原帖由 3xCCIE 于 26-3-2013 23:36 发表

                               
登录/注册后可看大图

偶系无聊但不装13的人

什么意思，没看懂，是跟我说话吗？

KYLIE2008

「德为贵」，一则真实的故事。十二年前，有一个小伙子刚毕业就去了法国，开始了半工半读的留学生活。渐渐地，他发现当地的的公共交通系统的售票处是自助的，也就是你想到哪个地方，根据目的地自行买票，车站几乎都是开放式的，不设检票口，也没有检票员。甚至连随机性的抽查都非常少。他发现了这个管理上的漏洞，或者说以他的思维方式看来是漏洞。 凭着自己的聪明劲，他精确地估算了这样一个概率：逃票而被查到的比例大约仅为万分之三。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   他为自己的这个发现而沾沾自喜，从此之后，他便经常逃票上车。 他还找到了一个宽慰自己的理由：自己还是穷学生嘛，能省一点是一点。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 四年过去了，名牌大学的金字招牌和优秀的学业成绩让他充满信心，他开始频频地进入巴黎一些跨国公司的大门，踌躇满志地推销自己。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 但这些公司都是先热情有加，然而数日之后，却又都是婉言相拒。一次次的失败，使他愤怒。他认为一定是这些公司有种族歧视的倾向，排斥外国人。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 最后一次，他冲进了某公司人力资源部经理的办公室，要求经理对于不予录用他给出一个合理的理由。 然而，结局却是他始料不及的。下面的一段对话很令人玩味。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 「先生，我们并不是歧视你，相反，我们很重视你。你一来求职的时候，我们对你的教育背景和学术水平都很感兴趣，老实说，从工作能力上，你就是我们所要找的人。」                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 「那为什么不收天下英才为贵公司所用？ 」                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  「因为我们查了你的信用记录，发现你有三次乘公交车逃票被处罚的记录。 」                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 「我不否认这个。但为了这点小事，你们就放弃了一个多次在学报上发表过论文的人才？」                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 「小事？我们并不认为这是小事。我们注意到，第一次逃票是在你来我们国家后的第一个星期， 检查人员相信了你的解释，因为你说自己还不熟悉自助售票系统，只是给你补了票。但在这之后，你又两次逃票。」                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 「那时刚好我口袋中没有零钱。」                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 「不、不，先生。我不同意你这种解释，你在怀疑我的智商。 我相信在被查获前，你可能有数百次逃票的经历。」                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 「那也罪不至死吧？干吗那么认真？以后改还不行吗？」                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 「不、不，先生。此事证明了两点：                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 一、你不尊重规则。你擅于发现规则中的漏洞并恶意使用。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 二、你不值得信任。而我们公司的许多工作的进行是必须依靠信任进行的，因为如果你负责了某个地区的市场开发，公司将赋予你许多职权。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 为了节约成本，我们没有办法设置复杂的监督机构，正如我们的公共交通系统一样。所以我们没有办法雇用你，可以确切地说，在这个国家甚至整个欧盟，你可能找不到雇用你的公司。」                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 直到此时，他才如梦方醒、懊悔难当。 然而，真正让他产生一语惊心之感的，却是对方最后提到的一句话：道德常常能弥补智慧的缺陷，然而，智慧却永远填补不了道德的空白。

KYLIE2008

不好意思， 以上手机发帖， 不能编辑

我个人认为斑竹应倾向于管理， 但我们的选拔是从优秀写手开始。
所以斑竹应基本具备管理和写手的双向才能， 单纯的好写手是做不了优秀斑竹的
象幸福妈妈和 cathytzy都是这方面的人才， 有原则， 有能力

1，认真负责，调动网友积极性，丰富版块内容，增强版块的吸引力；
2，对网友进行必要的技术指导，乐于帮助网友；
3，公正无私，能较好的协调化解网友间的冲突，及时维护社区秩序；
4，有较好的鉴赏能力，及时精华好贴加入精华导读
http://www.freeoz.org/ibbs/thread-1048827-1-1.html

ubuntuhk

好版主难求，freeoz这样一个不时有这样那样争吵的论坛，长久地留下好版主，更难。

这也是为什么有时候大家觉得一些不太适合当版主的人选也能当上版主的原因，本着死马当活马医的想法，只要有热情，即便是不太理想的也尽量让人试试。

现在有实习期3个月，如果ZHT觉得3个月实习期不符合版主资格的，也不能转正。

这终归是一个大家当义工，一起维护一个交流信息的场所，我觉得即便是不能满足1、2、3、4、5、6点，能满足其中大部分要求的，也已经很不错了，赶紧拉进来当斑竹吧

5years

我觉得时间是最要紧的。  如果有时间，UB也可以多参与进来。  

UB还记得你申请ZHT时，我问过你时间安排的过来吗。

KYLIE2008

所以斑竹的考核是必需的， 我也希望你能多参与
一个有效的核心很重要

ubuntuhk

说实话，时间确实是我还有不少管理团队成员面临的最大问题。

如果有更多时间，也愿意多做点技术支持方面的工作，ZHT不打算再申请了，太累。

鹰扬天下

原帖由 ubuntuhk 于 27-3-2013 21:41 发表

                               
登录/注册后可看大图

好版主难求，freeoz这样一个不时有这样那样争吵的论坛，长久地留下好版主，更难。

这也是为什么有时候大家觉得一些不太适合当版主的人选也能当上版主的原因，本着死马当活马医的想法，只要有热情，即便是不太理想 ...

非常赞成Ub的看法，kylie的说法在free完全是奇谈

free有近60名版主，我的子版有位版主已经68天没有来过，公益版主70天没有来，free最重要的签证版也有一位版主70天不来，来了不发言的那是大多数，这种状况下对几个尚属活跃的版主，口诛笔伐要求提高版主的质量，这个怎么能使大家信服？

不说话的比说话的要好，不管理的比管理的要强，没有版主胜过有版主，这个逻辑我不赞赏。

目前论坛就这么几个管理员在活动了，提醒一句：热情再多也有耗尽的时候。

鹰扬天下

总之目前状况应该鼓励为主，检讨为次。

ubuntuhk

kylie的观点其实是对的，只不过因为参与版主的人少，所以论坛在实际操作的适合，会降低标准来选拔版主。

不管理比乱管理确实要强，我知道你是一个很有热情的人，但是通过你这几个月的版主表现来看，你确实不适合当版主，就事论事地说，你的一些管理操作，并未给版面带来积极的促进作用，比如，给自己转的帖子加精华（原创的好贴加精华是没问题的，但是转帖加精华一般是不推荐，你那次还拆了好几个帖子加精华，更让大家误解），给新主题全都加高亮（高亮是为了突出好的帖子）。

这些并不能说明你人品不好或者热情不足，只是说明你缺乏当版主的一些基本常识，不当的操作反而引发大家的误解甚至反感。

我想这也是为什么后来你再申请悉尼版版主的时候，申请没通过的主要原因。

这些话，可能不好听，但是都是就事论事的实话，希望你能理解。

鹰扬天下

所以我打算是转版，已经无意在继任“兴趣爱好版”版主一职

希望你能支持我这次转版

我申请转版多次，均未果，此次是我在这届ZHT最后一次申请转版

mite

原帖由 ubuntuhk 于 27-3-2013 22:13 发表

                               
登录/注册后可看大图

kylie的观点其实是对的，只不过因为参与版主的人少，所以论坛在实际操作的适合，会降低标准来选拔版主。

不管理比乱管理确实要强，我知道你是一个很有热情的人，但是通过你这几个月的版主表现来看，你确实不适合当 ...

有同感

5years

鹰扬天下同学你看这个贴子，在你的版面的，是不是一个好贴？  你对这个贴子有没有呼应？
在路上！跟大家分享一下2012年我的旅行摄影经历（持续更新中）！（今天更新到十六楼）

相反kylie对这个贴子的回应远大于你。

5years

另外我对鹰扬天下同学的签名一直有看法。这是更改之后的签名，之前的更是莫名。

鹰扬天下

此外我不认为kylie的观点是对的

所谓考核，必须要有标准，标准何来。。。。。。这个就说远了

在目前以是否登陆为标准下考核版主，只要按期登陆都为合格

为何按期登陆者又不符合版主标准？

就是以前的《基本法》下也是以发帖和管理量来考核，

江南为橘 江北为枳,多转几个版也许就有合适的，而不是在搞劝退

退下去很容易，我做个傀儡版主也很容易

问题是这样论坛就好起来了？

ubuntuhk

原帖由 鹰扬天下 于 27-3-2013 22:20 发表

                               
登录/注册后可看大图

所以我打算是转版，已经无意在继任“兴趣爱好版”版主一职

希望你能支持我这次转版

我申请转版多次，均未果，此次是我在这届ZHT最后一次申请转版

如果你敢接受挑战，从实习版主重新做起，我就支持。

不是俺对你苛刻啊，而是对你不太有底，不知道你计划怎么管理新版面。

（只代表我个人意见）

鹰扬天下

你怎么知道我没呼应？

此人和我比和kylie熟悉的多，有的事情你又不知道

5years

也许你熟悉那个贴主，但我从贴子上没有看到你的管理、鼓励行为。

5years

你的热情在论坛的现状下很珍贵。

那你认为哪个版适合你？ 你又有怎样的想法管理该版呢？

鹰扬天下

我一直在鼓励他发帖，只不过不在论坛上，所以你不知道

很多现在来发帖的都是我邀请来的

说好来了就高亮，要是不高亮，岂不是自食其言

作为版主首先就是要鼓励网友来发帖

5years

那么谢谢你。  我们都以各自的方式支持freeoz。

鹰扬天下

春节以来我已经组织4次活动

这次是第5次，组织活动每次我都身先士卒，这次为了定露营点我找了10几个park

都是满员

取消活动很容易，我说不去就完了，坚持很不容易。

我对兴趣爱好版在各位口诛笔伐下已经没了以往的热情

所以我希望转版，重新激发下热情，我可以向同侪们学习，以登陆为主，不再行使兴趣版版主职权

既然没有比有要好，我又何必强否人意？

鹰扬天下

复活节聚会你能来吗？

5years

登陆版是十分重要的版。  可以说刚登录的同学是小学生，经过几年在澳洲的生活，小学生就会成长起来。
但我们希望成长起来的同学回馈freeoz，而不是跳到隔壁。

所以登陆版是为freeoz未来培养人才的版块。

5years

谢谢。 我也不知为什么，我对聚会没兴趣。  我个人的问题，不是聚会不好，而是我不适应聚会的气氛。

鹰扬天下

你这个说的很对

登陆版主和同城聚会非常重要，其他版都是无所谓的

兴趣版说到底是我们坛子人气不足，不是那个当斑竹的问题，这个是本末倒置

我们坛子去掉签证登陆，机票、肥猫压水，还有几个帖子？

这点人气像胡椒面一样洒在各版，我的版就是靠人情帖撑着，要不然谁来一个每天几百帖的坛子，而不是去一个每天上万的坛子发帖。