问一个问题，关于EOI里面的工作时间

menzhidui

对EOI里面的工作时间，有两个问题，请过来人指点一下。
1 EOI里面的工作起止时间，必须跟ACS评估里面的一致吗？比如说ACS上我的开始工作时间是6月，但是我能开到5月份的工作证明，那么EOI上我能填5月份开始工作吗？
2 如果能得到邀请，那么CO是以给我发邀请的那个时间来算我的工作时间，还是以我最后实际递交的时间来算工作时间那？

zdream_10

抛砖引玉一下吧：
1 EOI里面的工作起止时间，必须跟ACS评估里面的一致吗？比如说ACS上我的开始工作时间是6月，但是我能开到5月份的工作证明，那么EOI上我能填5月份开始工作吗？
【Answer】 开始时间应该要一致吧，结束时间不是必须的。尽量争取ACS评估和EOI的时候 至少同在一个时间段里面，比如说都是8年以上。 根据各位同学的经验，职业评估上的职业认定以及对应的工作经验年限对于CO来说，通常是要被要求的。

2 如果能得到邀请，那么CO是以给我发邀请的那个时间来算我的工作时间，还是以我最后实际递交的时间来算工作时间那？
【Answer】 发邀请的时间通常大于等于你EOI上填写的工作时间啊， 你EOI上假设填写8年工作经验的话，按照理论上来说，你就要证明你在EOI当日已经满了这8年工作经验。 你说的实际递交指的是E-lodge吗？ 如果是的话，我个人认为 你E-lodge的时候才达到8年工作经验而EOI的时候并没有达到8年，但是你在EOI上填写了8年。 这种情况如果CO严谨的话，会质疑的。

harrytaurus2002

关于1，如果你实际上是从5月开始工作的，而且能够有足够的证明（工资单，税单，或者公司工作证明的时间从5月开始），那为什么提交ACS的时候从6月开始算？不解

在ACS截至时间和提EOI时间的期间内，如果你能够达到下一个档次（满3/5/8），如果此期间你仍然在同一家公司工作，且有足够的证据，则之前有人说可以直接提EOI而无需重新做ACS。

个人感觉理论可行，但可能会要CO解释，稍有风险。不妨给出具ACS报告的人写信询问一下。最差也不过是重做ACS。

如果你即将满3/5/8年，个人感觉还是待彻底满了之后再做ACS，省得将来担心。

harrytaurus2002

没错，对于2是风险比较大的。CO的原则是，提交的材料要能够支持EOI上claim的分数。所以如果到elodge的时候才够8年，那么说明EOI上8年的15分加分就有水分。

EOI邀请信中的原话摘录如下：

Correct claims in your EOI
When you lodge a visa application from this invitation you will be required to provide evidence supporting the claims you
made in your EOI. If the information provided in your EOI is not correct, and you proceed to lodge a visa application, this
may result in your application being refused, and your visa application fee will not be refunded. If the claims in your EOI
are incorrect or overstated, and you cannot support these claims in your visa application, there may be adverse consequences
for future visa applications. We strongly recommend you ensure your information is correct before lodging a visa
application. You can view your claims in SkillSelect, and at the end of this message.

注意，上面用的是may，可能会被拒，可能也不会。所以还是等到ACS有8再提EOI比较稳妥。否则将来会倍感煎熬的，不值得。

[ 本帖最后由 harrytaurus2002 于 18-3-2013 16:08 编辑 ]

SummitLegal

EOI要掌握两个原则：
1. 你填写的时候有什么情况就什么情况，譬如你lodge的时候只有7年工作经验就只能写7年，你lodge的时候雅思4个6的成绩没到就只能写没有雅思；
2. 随时跟新，譬如你雅思到4个7了，要记得更新。