没本地经验的IT新移民如何找到第一份工啊？？？

xrzedane · 发表于 9-9-2012 18:14:56

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IT现在供远远大于求，对没有本地经验的新移民太伤了，人家根本不要啊。怎么才能找到第一份工积累经验啊。。。传说中的low pay和volunteer的工作，都是在哪找的，华人报纸还是Local报纸，还是有其他渠道。seek网这种基本都是正规大公司和中介，根本没机会。。。

styfwz · 发表于 9-9-2012 19:46:10

别那么悲观，我和我几个同时登陆（也都是今年）的朋友，都是IT，都已经找到工作了。坛子上很多其他同学也找到了。就连我这个非常苦逼的做软件测试，而且没有摸过任何澳洲需要的测试软件的（没办法，一直用的微软内部的工具），也在3个多月之后找到，我相信大家应该都没有问题的。

简历我写的不好。。。因为联系我的公司不管是中介还是雇主都很少，就不乱说了。稍微说两点其他的tips：
1. 不管英语水平和技术水平如何，语气和姿态一定要自信。虽然，大家几个月没找到工作，多多少少会有点受挫。但是语气自信，就会提高你成功的几率很多。实际上面试主要是感觉，真要说面试那些题目，答对多少意义并没有那么大我觉得。。。所以给人的印象相当重要。
2. 因为大家是第一份工作，提的薪资要求可以比实际可以给的稍微少点。这样中介和雇主都会比较有钱赚，他们也会更加愿意要你。不过不要少太多，否则也会让对方觉得你信心不足。

五星红旗 · 发表于 9-9-2012 19:59:45

原帖由 styfwz 于 9-9-2012 18:46 发表

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别那么悲观，我和我几个同时登陆（也都是今年）的朋友，都是IT，都已经找到工作了。坛子上很多其他同学也找到了。就连我这个非常苦逼的做软件测试，而且没有摸过任何澳洲需要的测试软件的（没办法，一直用的微软内部 ...

人家在问：渠道？？

不是让你来说他悲观。

hjx500 · 发表于 9-9-2012 21:01:22

慢慢来吧，我不仅没有澳洲的经验，国内的经验也没有，还不是硬着头皮投简历

frankkiller · 发表于 10-9-2012 00:57:28

seek，linkedin，找朋友推荐

青冥揽日 · 发表于 10-9-2012 02:07:43

黄页电话+上门自我推销, BBS上很多经验帖!

kiluyar · 发表于 10-9-2012 09:48:45

原帖由 xrzedane 于 9-9-2012 17:14 发表

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IT现在供远远大于求，对没有本地经验的新移民太伤了，人家根本不要啊。怎么才能找到第一份工积累经验啊。。。传说中的low pay和volunteer的工作，都是在哪找的，华人报纸还是Local报纸，还是有其他渠道。seek网这种基 ...

我认识的新移民多数都是通过seek找到的。你是根本拿不到面试机会，还是面试了但是没有拿到offer？如果是前者，你也许应该思考下为啥中介和雇主都不给你机会？

语之玫瑰 · 发表于 10-9-2012 10:31:32

一般seek上面找，volunteer的工作seek上面有专门的一栏的
也可以做些和IT不相关的volunteer的工作这样可以有点本地经验
别急，一定能找到，一次次试啊...总有看对眼的

xrzedane · 发表于 10-9-2012 18:31:34

目前为止和雇主面了3次，第一次纯粹没经验，直接搞砸。后两次发挥还可以，但没有太出彩的地方，也没成。但大部分都是中介打电话，雇主不给面试机会，人家直接告我没有澳洲工作经验，不愿要。所以我就悲剧，谁刚来澳洲有澳洲经验，这不扯淡么。所以现在在找小公司或者Junior,或者volunteer的工作，等待机会。看来大家还是seek的多啊。感觉seek上的都是有头有脸的公司，职位大多Mid-senior，要求一堆，薪资60k-80k不等，对于没有本地经验的，人家根本不理。你们说的黄页是在哪个网站看的？

xincheng · 发表于 11-9-2012 11:01:46

我不这样认为，澳洲IT人员确实不少，但是真正的高手却相当少！关键还是你自己的技术实力和工作经验，是金子总会发光的。我刚来的头3个月也很彷徨的，没有本地工作经验，中介总是嗤之以鼻，但是自己坚持不懈，最后就找到了，而且同时拿到3个offer，所以尽量和直接雇主打交道，他们知道自己需要什么人。现在我和公司里面的人聊起来，就说本地工作经验其实就是狗屎，IT技术是全球通用的。同时他们也认可了我的技术实力，是亚太大区有史以来这个职位上技术最优秀的。

xincheng · 发表于 11-9-2012 11:08:54

其实我觉得很多初来乍到的IT新移民找工面对困难，不是因为渠道，渠道无外乎seek等那么几条，关键是包装，当然也是国人太聪明了，搞得鱼龙混杂，雇主真假莫辩，没有可靠的当地背景调查资源，人家还是比较打鼓的。其实，最重要的是实力，IT技术和英语，其次是简历，这个必须要写得到位，很多阿三占便宜就在这方面的，其实技术就是狗屎。同时就是对当地文化的理解和适应，这个就要多和西人交流了，要不然面试时候产生文化隔阂甚至冲突，你就是大牛也没戏了。澳洲大部分IT职位挑战很小，技术差不多的就可以了，所以领导更喜欢找自己看得顺眼的候选人做下属。

my887 · 发表于 11-9-2012 12:43:01

原帖由 xincheng 于 11-9-2012 10:08 发表

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其实我觉得很多初来乍到的IT新移民找工面对困难，不是因为渠道，渠道无外乎seek等那么几条，关键是包装，当然也是国人太聪明了，搞得鱼龙混杂，雇主真假莫辩，没有可靠的当地背景调查资源，人家还是比较打鼓的。其实 ...

但是在没找到工作的情况下也没什么机会和西人交流，特别是和做你同样工作的人的交流机会
那种马路上遇到老头老太时的寒暄，买东西时候的交流再多也没用，唉

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