拒51岁中国移民医师实习 ACT政府被判种族歧视

周星星1832

        
   
       

发布时间：2015-01-21 13:09:49

           

　　（本报讯）澳洲首都领地（ACT）政府拒绝了一名持有神经病学硕士学位和17年专业经验的51岁中国移民的实习申请，被一个临时法庭判决为种族歧视。

　　王庆林（Qinglin Wang，音译）曾经是天津医科大学神经科主任，2001年移居澳洲，但一直找不到地方进行为期1年的实习，而这是在澳洲成为执业医师的必要条件。

　　根据提交给澳洲首都领地民事及行政法庭（ACT Civil and Administrative Tribunal，ACAT）的文件，除了进行一年的实习之外，王先生已经“满足了在澳洲注册成为执业医务人员的所有要求”。

　　2013年，他向堪培拉医院（Canberra Hospital）提出的实习申请遭到拒绝后，联络了人权委员会，并提起诉讼，声称自己“因为年龄和种族因素，受到了不利的对待”。

　　在上周五公布的判决书中，澳洲首都领地民事及行政法庭资深成员安福思（Allan Anforth）说，澳洲首都领地政府“因他的种族因素直接和间接地歧视了他”，自动降低了他的申请名次。

                               
登录/注册后可看大图

　　2013年，向堪培拉医院提出实习申请的人员，会依据他们学校的位置和教学质量受到排名，澳洲国立大学（ANU）的毕业生最优先，而国际毕业生则自动被排到最末。

　　“该申请人所面临的情况是，无论他的素质和资历有多么优秀，至少在国内毕业生都找到实习职位之前，他都不会被选中。”安福思说。

　　“该申请人注定要遭受这种厄运的原因，除了他出生于中国并在那里接受教育之外，再没有其他了。”

　　但澳洲首都领地政府的代理律师否认王先生的指控，并表示，按照申请人的国籍筛选，和按照申请人母校的所在位置进行筛选，是截然不同的两件事。

　　澳洲首都领地首席医疗管理员鲍登（Francis Bowden）告诉法庭，择优制度认定澳洲毕业生接受过专门适用于在全澳卫生系统中执业的训练。

　　根据这一判断，鲍登教授说，遴选标准代表着“资助医学生‘教育和实习’的联邦和领地政府最好的投资回报”。

　　而安福思则表示，遴选政策或许有其正当理由，但这与是否存在歧视无关。

　　“任何代理行政职权的部长，或任何公共管理者，都不能因为自我感觉这么做能获得狭隘的经济优势，就把法律抛到一边。”

　　安福思说，排名制度和申请遭拒无疑使王先生蒙受了经济损失，导致他在身体上和精神上承受了压力。

　　“加诸于申请人的条件，即实习申请人须毕业于澳洲高校（尤以澳洲国立大学为佳）实际上剥夺了外国血统（并因此在国外接受教育）的申请人就业和接受实习培训的机会。”

　　堪培拉医院的实习机会是出了名地竞争激烈，在王先生提交实习申请那年，澳洲首都领地政府仅提供96个实习职位，但却接到了463份申请。

　　澳洲国立大学医学院的毕业生获得了当中的78个实习职位，其余18个职位被提供给了澳洲其他大学的医科毕业生。

　　澳洲首都领地民事及行政法庭目前正在等待双方对这一判决的合理性提交进一步意见书，或者作出对临时判决提出上诉的决定。