墨市7-11华裔前店主被起诉 夫妇被指克扣员工近8.5万

周星星1832

　　（本报讯）墨尔本一家7-11便利店的前店主被指在总部工资管理系统中填写不实信息，好让员工的工作时间在账面上显得更少。

　　据第九新闻台报导，许海姚（Haiyao Xu，音译）和妻子谷一然（Yiran Gu）此前曾经营Parkville区的一家7-11便利店。相关消息指出，这对夫妇在2013至2014年间克扣了员工8.4万元以上的工资。公平工作委员会监察专员（Fair Work Ombudsman）已经起诉了这对夫妻。与此同时，这对夫妇在墨尔本CBD区所经营一家的7-11便利店也在接受调查。

　　监察专员透露，许海姚和谷一然在7-Eleven总部的工资管理系统中少填了员工的工作以及加班时间，从而达到克扣的目的。这对夫妇的每项违法行为面临着最高1.02万元的罚款。此外，他们的公司也将面临着每项违法行为最高5.1万元的处罚。

　　第九新闻台获悉，在2013年9月至2014年9月之间，这对夫妇克扣了12名兼职人员8万4047元的工资，他们的时薪介于11元至17.31元之间。需要指出的是，他们应该领到的标准时薪可达22元以上，加班时薪可达37元。

　　监察专员詹姆斯（Natalie James）向媒体透露，除了还没补齐500元，这对夫妇已经将其他的短付工资偿还至临时工。然而，鉴于他们蓄意剥削弱势的海外工人，监察专员仍然会对这对夫妇进行起诉。此外，针对此案，联邦巡回法院将在11月17日于墨尔本开展指示听讯。

　　据悉，监察专员也在调查7-11各连锁店的系统性克扣工资以及提供虚假记录等不法作为。面对被爆出的短付留学生工资一事，7-11连锁店的主席威瑟斯（Russ Withers）和首席执行官威尔默特（Warren Wilmot）在近日已经引咎辞职。