联邦政府软化带薪产假改革 新妈妈至少可休18周

周星星1832

　　（本报讯）社会服务部长波特（Christian Porter）正在与关键中立议员谈判一项新的额带薪产假政策，根据这项政策，较富裕的母亲因为收入高而受到的福利惩罚将会减弱。

　　在周二公布的年中预算案中，波特软化了政府对带薪产假“两面沾光”的打击，让利3600万元。

　　5月预算案中对带薪产假福利的削减还没有通过国会，政府通过阻止母亲同时享受僱主和政府提供的带薪产假，将可以节省约9.68亿元。

　　这个制度是基于一名母亲从僱主和政府那里获得的总补贴金额，亦即对一名母亲获得的带薪产假补助设定最高限额，或18周的全澳法定最低薪资——目前为657元/周，因此上限为1.15万元。

　　政府消息人士指出，根据一项正在争取中立议员支持的新提议，政府节约的资金将减少——约为9.3亿元。

　　新制度将继续禁止“两面沾光”，但主要是基于母亲或主要照顾者所能获得的休假周数，以确保他们能够获得至少18周的带薪产假，无论他们从僱主那里获得的带薪产假价值多少。

　　反对党家庭事务发言人麦莲（Jenny Macklin）表示，关于这项建议软化了削减的说法是“骗人的”。

　　“波特先生所谓的‘软化’带薪产假改革无非是个幌子，还是削减了福利。”

　　“这依然是一次野蛮的削减，将让成千上万新父母的处境恶化，自由党对待新妈妈的态度依然和预算案一样。”她说。

　　周二的预算更新文件披露，政府希望通过从2016年7月1日起，将带薪产假、父亲补贴和伴侣补贴纳入联邦政府的收入补助制度，从而节省1.05亿元。

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