待遇差压力大 维州公立医院或临离职潮

周星星1832

                                                      

　　（本报讯）卫生服务工会露，维州医院面临着失去数百名主要工作人员的风险，而这归咎于前任工会老板凯西·杰克逊（Kathy Jackson）在数年内并未给公共卫生工作者争取更好的待遇。

　　根据工会在近日对1650名医疗工作者展开的一项调查揭示，由于待遇不佳，维州近4成医疗工作人员正在考虑离开离职，而且已有数百人已经在公立医院外寻找工作。75％以上的受访者还表示，维州医院的优质医护服务因不断增长的工作量而遭到了破坏。此外，工作量巨大还导致医学生和实习生在维州医院内并没有得到足够的训练。

　　维州医疗专业人士联合协会（Victorian Allied Health Professionals Association，VAHPA）表示，相关的调查结果令人感到震惊，多数受访者对自己当前的工作并不满意。

　　然而，维州医院行业协会（Victorian Hospitals Industrial Association）拒绝了工会的这一说法，声称没有证据显示医疗工作人员出现大规模离职潮。协会执行长约纳夫（Alec Djoneff）则表示，“工会的这一做法只是为了工资谈判在为自己标榜”。鉴于医疗专业人员属于维州卫生系统的一个重要组成部分，他本方非常希望能与工作人员进行真诚的谈判。

　　对此，卫生服务工会给出了反击，声称维州医疗工作人员的工资在维州属于最低。

　　皇家墨尔本医院的物理治疗师佳卡（Bernarda Cavka）在接受采访时表示，除了低工资，从业人员还面临着人员配置不足这一问题。“医院内部的人手不足，我们根本不可能领着低工资干着越来越多的活。”

　　工会的维州书记麦格雷戈（Craig McGregor）则表示，在卫生服务工会前领导的带领下，医疗从业人员的工资和工作条件确实停滞不前。“包括管理不善和财政失误等总多问题使得医疗行业备受媒体的大量关注。工会应该为医疗工作者寻求更好的工资待遇和条件，但其前领导并没有抓住“人员与岗位需求量不相匹配”这一机会。此外，他还建议工会借鉴紧急救护人员的成功经验，与安德鲁斯政府达成更好的工资协议。

                               
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　　卫生厅长轩尼诗（Jill Hennessy）的发言人表示，政府已经做好与工会进行谈判的准备。“安德鲁斯工党政府重视所有员工的待遇，理应会与相关人员进行真诚的谈判。”发言人说道。

　　截至发稿前，工会前领导杰克逊尚未就工会的指责置评。