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(本报讯)在过去的41年时间里,维州护士和救护车随员布伦瑞克(Pam Brunswick)在病人最脆弱的时候悉心照顾他们。但是,当她自己被诊断出癌症时,她所供职的公司却将其解雇。 1974年,布伦瑞克以护士的身份开始工作。7年前,她加入了一家名为National Patient Transport的私营公司。2014年11月,她被诊断出患有乳腺癌。 布伦瑞克回忆道,“当时我去了医院,做了乳房X光检查。几个星期后,我收到了医院的回复。医院告诉我,他们看到了一些东西,需要进行观察……每个人都认为乳腺癌不会发生在自己身上。一旦得知自己患有乳腺癌,人们便很难接受这个事实”。 在被诊断出癌症前的几年时间里,布伦瑞克帮助过数不清的乳腺癌患者。2014年11月,在确诊为乳腺癌后,布伦瑞克写邮件告诉雇主自己需要花费一些时间处理一件大事。 2015年2月,她又发送了一封邮件,向雇主寻求治疗癌症的建议。 隔天,National Patient Transport回复了布伦瑞克的邮件,并且表示希望她能尽快恢复。而这是公司在布伦瑞克被诊断出患有乳腺癌后第一次联系她。 不久之后,布伦瑞克收到了National Patient Transport的第二封邮件,被告知公司已不再需要她的服务。 对此,心理学家雷亚(Sandy Rea)表示为该公司在处理这件事情而采取的态度感到震惊。她说,“这家公司漠视员工,对员工采取性别歧视。它的行为表明了公司管理极为不善。”可喜的是,布伦瑞克的乳腺癌治疗方案有所成效,她的癌症得到了缓解。 National Patient Transport拒绝了媒体发出的采访请求,但在周四下午发布了一则声明。该公司在声明表示布伦瑞克并不是出于临时雇用而被解雇,公司还承认应该给予她更好的待遇,对她表示支持。 此外,布伦瑞克还收到了National Patient Transport发来的一封邮件。该公司表示对此前的处理方式感到后悔,并且告知布伦瑞克公司将会在她康复后为她安排工作。 图说:布伦瑞克接受媒体采访
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