189 工资单问题

jennyang · 发表于 4-8-2014 14:49:27

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本人工作5年了，遇到困惑, 想请教大家我这样做可行吗?，
1. 189提供工资单方面的问题：工作5年期间休了半年产假, EA 评估的时候,我已经作了说明, 但评估结果把产假也算为我的工作经验了, 休产假的这段时间公司没给发工资,
但社保, 住房公积金公司都给给交了, 我打算自己整理工资单，将工资单“病事假”这项删掉，将休产假的这半年时间也按照正常发工资打印，再就是偶尔有给发错工资，之后再调整的情况（社保之类的都是正常扣的），这样的月份工资可不可以按照平时正常情况填写将公司工资错发的月份都改正过来, 打印后单位应该能给盖章，提前跟公司领导打招呼说明情况，以防背景调查，这样能否行得通？

2. 另外, 我5年没交过税，只提供工资单，社保，和住房公积金作为证据，不知是否可以？没交税的原因：我们公司为了避税，
将工资分了两部分，基本工资和项目奖金，基本工资比较低，没有到缴税的级别，所以5年没交过税，项目奖金都是发到另外的银行卡里，也没有交税,我觉得可能得交税, 为了不牵扯偷税的问题,我只提供基本工资单行不?

谢谢大家的帮忙!

puyuewuyue · 发表于 4-8-2014 14:56:11

之前咨询过alex。maternity leave肯定可以算工作经验的。话说你已经有第三方证明了为啥还要整工资单呢，那个比工资单权威多了。

Kingwinchan · 发表于 4-8-2014 20:19:29

puyuewuyue 发表于 4-8-2014 13:56

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之前咨询过alex。maternity leave肯定可以算工作经验的。话说你已经有第三方证明了为啥还要整工资单呢，那个 ...

您的意思是，社保就可以了，payslip和税单不是必须的？

puyuewuyue · 发表于 4-8-2014 20:31:59

第三方证明的效力高于payslip。只要你社保上有公司名称就行。如果没有，估计还得搞个工资单。但是原始文件就行，人家不会在乎你产假没工资那几个月的，因为社保还继续交着

jennyang · 发表于 5-8-2014 12:05:54

非常感谢puyuewuyue, 这下我就放心啦! 那我工资单就不准备了!

peenut · 发表于 6-1-2015 03:29:26

我也是类似的问题，公司为了避税，没有交税。完税证明上空了一年多没有交税记录。正在发愁怎么办呢

咖啡月色 · 发表于 8-1-2015 00:28:37

我的税单，保险上都没有公司名字，只有代理公司的信息…发愁啊

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