为什么很少有人通过内部transfer的方式来澳洲工作？

panadol · 发表于 18-2-2013 21:45:31

我不是IT。算是国内公司transfer过来的吧，能留下来也不容易

牧马人 · 发表于 18-2-2013 22:08:07

降一级接不接受？能降两级都得烧高香了。国内过来这边的做到小头头或者经理级别的多了去了，多少人过来想找专业工作都找不到呢，来了试试就知道了！

中国人想到这边坐经理？？趁早打消这念头！

pawehu · 发表于 19-2-2013 02:25:14

为什么说能留下来不容易？能详细分享下吗？

Daibaw · 发表于 19-2-2013 08:18:52

千万别想太多，这边IT的manager工作性价比低的很，扣完税到手没比senior的工程师多多少，而且这行职位越高压力越大，年纪大点了job security还差
想做高层还是老老实实呆国内，威风多了

lisa_l · 发表于 19-2-2013 09:59:43

原帖由 tristone 于 18-2-2013 11:47 AM 发表

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很多公司的澳洲分部都和世界其他地方很不一样，或者说至少和经济热点地区（英美中日新等等）的人员构成很不一样。

大公司一般内部有个job bank，只有你能找到澳洲的相应职位空缺，并且对面的老板愿意要你才行。而 ...

亲! 我那几个同事包括我,还真都是已经移民成功了的,不要公司做雇主担保的!但是就这样,人家都不鸟我们,据说是有什么政治斗争!哈哈!

lisa_l · 发表于 19-2-2013 10:01:29

原帖由 熊猫阿三 于 18-2-2013 01:41 PM 发表

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其他国家还好啦
破厕所就是PWC...

哈哈!破厕所亮了!

lisa_l · 发表于 19-2-2013 10:05:35

原帖由 michelle-zheng 于 18-2-2013 05:43 PM 发表

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如果能从国内transfer过来，但要降一个级别，大家如何考虑这个问题呢，500强公司。

降3个级别我都去!我觉得到澳洲来,最重要的第一点就是:get your foot in the door,那么接下来相对会容易些!

pawehu · 发表于 19-2-2013 15:05:41

那些被告知澳洲没职位的同学，自己有没有上官网核实？

我有鼻子 · 发表于 19-2-2013 23:49:34

替媳妇儿说一句：地漏的同学挺多啊……

pawehu · 发表于 20-2-2013 01:44:28

哈，地漏（Deloitte），楼上是transfer过来的吗？

铅笔头 · 发表于 20-2-2013 07:38:44

哈哈哈哈哈哈

我有鼻子 · 发表于 20-2-2013 20:37:52

是偶媳妇儿……也只能算是rejoin吧，不算transfer

Serin · 发表于 20-2-2013 20:53:18

我来之前就申请过internal transfer，而且不是原来的研发职位。结果没多久澳洲分部裁了三分之一的人，原来留的坑也全被填满了。

过来后还给老东家cold call过，结果人家根本不鸟你。

能拿到internal transfer的，真不要计较职位高低了，你想想澳洲现在有多少人没找到工作。

葫芦瓜宝 · 发表于 21-2-2013 13:00:35

我算是rejoin吧。找好澳洲的位子，然后中国辞职，这边入职。

pawehu · 发表于 21-2-2013 13:13:51

楼上同学找澳洲位置时，需要什么手续？跑到澳洲面试吗？

tristone · 发表于 21-2-2013 14:08:35

原帖由 pawehu 于 21-2-2013 13:13 发表

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楼上同学找澳洲位置时，需要什么手续？跑到澳洲面试吗？

具体的应该问公司的人事。大公司这方面都有明确的policy的。

netman · 发表于 21-2-2013 15:16:29

不是挺多的么？我就是。

葫芦瓜宝 · 发表于 22-2-2013 16:04:33

原帖由 pawehu 于 21-2-2013 13:13 发表

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楼上同学找澳洲位置时，需要什么手续？跑到澳洲面试吗？

我在中国的工作和澳洲密切相关，当然这也是我刻意为之。去年来澳洲旅游，顺便进办公室面试了一把，回国后不久便要我过去。

silou · 发表于 22-2-2013 18:16:49

我不觉得internal transfer去澳洲的人少，我们公司就我知道的连我一共4个人，分别去了不同的城市。
一切取决于市场行情！

一般是公司内部网上投简历，然后电话面试。
我特意去了一次澳大利亚，旅游加面试。面对面的交流永远比电话好，而且你得说服老外你为什么想去澳洲工作，你的目标是定居，你在中国的工作经验完全能胜任等等。

至于降级，那是因人而异的。取决于澳洲这边怎么评价你的能力了。不是必须的。

xincheng · 发表于 26-6-2013 15:10:07

500强只是世界总体范围的，在澳洲，很多世界500强的分支机构其实很水的。

lindapi · 发表于 26-6-2013 16:38:00

应该是policy的限制比较厉害的，即使在国内能有tranfer的机会，也要在国内辞职，然后到澳洲rejoin的。另外，还有个很严重的限制，澳洲做R&D的机会的确很少很少，sales 跟presales相对多，但是这个貌似local更有优势，所以很少会给这个transfer的机会。 consulting相对靠谱，如果E文过关的话

astolia · 发表于 26-6-2013 20:39:47

也要看职位的，拿销售举例，同样的公司在中国分公司有几十个人头，一个分区的销售经理都是要带团队的。再看澳洲分公司的销售，悉尼俩人，猫本俩人，想Transfer也难啊。

tracy1981 · 发表于 3-7-2013 17:56:41

我公司有个marketing director，在中国这边资历很高的，tranfer去悉尼office做senior brand manager，底下不带人的，这样的机会她等了差不多两年，之前他老公先过去悉尼待了两年，她自己带孩子在中国等着机会。这个降级肯定是超过两级的，不过这样的机会已经很好了，因为我们公司在中国虽然一般但是在澳洲非常之好。
现在比较麻烦的是，如果是以前Asia level的位置，很多公司都是砍掉澳洲的，放到中国甚至泰国，我还看到英国的HC转到泰国，因为便宜。如果纯粹是local BU的工作，就看你自己有没有机会像上面一位同学那样多和澳洲亲近，然后找机会面试过去，机会可能还有的，但是肯定不是特别的，除非特殊公司.

gaogao87 · 发表于 17-10-2013 17:26:49

mark先

hayaxp · 发表于 17-10-2013 18:01:16

不是为什么不transfer，而是很难transfer
公司内部发布过新西兰澳大利亚等地的职位，我投了一个技术岗位，过了好久人家就回信说不合适。。。连面试机会都不给啦。

jgpyjwc · 发表于 17-10-2013 18:16:21

熊猫阿三发表于 18-2-2013 13:41

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其他国家还好啦
破厕所就是PWC...

哈哈哈哈哈

zhaojiyu · 发表于 19-10-2013 12:09:00

不是每个人都有机会的吧

深海2010 · 发表于 19-10-2013 15:28:09

这个问题问的

IBM 中国，不少销售，英文都困难，再说能都能TRANSFER，澳洲的分公司在中国分公司面前能算个部门就不错。不早人满为患了

delpierojvts · 发表于 20-10-2013 22:39:52

牧马人发表于 18-2-2013 22:08

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降一级接不接受？能降两级都得烧高香了。国内过来这边的做到小头头或者经理级别的多了去了，多少人过来想找 ...

我想降两级，还没有对口的机会呢。。。

lowprofile · 发表于 20-10-2013 23:45:45

澳洲市场比中国小，运营成本比中国高，所以澳洲的工作机会本来就比中国少。
再说跨国公司在中国肯定是按照中国业务模式设置的岗位，未必适合澳洲的分部。
早年外资银行刚进入中国的时候，我还看过报道说上海分部的员工到国外总行工作一年这样的，现在分支行都开到二三线城市了，你能指望每个网点的人都能出国交流一年么。
不过话说回来，在中国找跨国公司工作的难度，比在澳洲高很多，澳洲到处都是跨国公司分部。

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