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标题: 百题面试大讨论之一：你对于OT的看法 [打印本页]

作者: 单衣纵酒 时间: 10-5-2007 21:33
标题: 百题面试大讨论之一：你对于OT的看法
大家在雇主面试的时候，有时候会被问到如下问题：
＂我们的工作可能会经常要求ＯＴ，请问你对ＯＴ的看法＂

咱们大家一起想想，群策群力，看看能否讨论出一个一比较不错的回答来．
请大家发言：）

[ 本帖最后由老大卫于 10-5-2007 22:07 编辑 ]

作者: trisun 时间: 10-5-2007 23:03
偶尔OT也没什么,项目紧OT几天没什么大不了的.

作者: Judy1013 时间: 11-5-2007 00:46
“如果因为某个项目或者紧急情况加班是很正常的
但我相信能够在规定时间内把工作完成”

谁再想个狡猾的

作者: 老大卫 时间: 11-5-2007 12:57
在日本面试的时候从来没有被问过。加班？别搞笑了，每天晚走1－2钟是正常的。谁也不会当是加班。

作者: Judy1013 时间: 11-5-2007 13:51

原帖由 老大卫 于 11-5-2007 11:57 发表
在日本面试的时候从来没有被问过。加班？别搞笑了，每天晚走1－2钟是正常的。谁也不会当是加班。

在上海也是这样的

作者: gemei 时间: 11-5-2007 18:27
一般来说加班表明一个人不会安排高效率的工作，或者对所在的工作岗位不够称职，我想贵公司不会需要这样的员工，当然特殊情况除外。

作者: monster2006 时间: 11-5-2007 20:14
估计每个公司或者面试者期望的答案不一样吧。。。。

作者: Linus 时间: 11-5-2007 20:19
请问楼主你说的OT是那种没钱拿的OT吗？？

作者: 叶紫 时间: 11-5-2007 22:01
我以前的工作也是经常OT的。而现在没有工作的我还是很怀念以前加班的日子。虽然没有加班费，但也有奖金支撑着。呵呵。。。

作者: chibaole 时间: 13-5-2007 01:38

原帖由 gemei 于 11-5-2007 17:27 发表
一般来说加班表明一个人不会安排高效率的工作，或者对所在的工作岗位不够称职，我想贵公司不会需要这样的员工，当然特殊情况除外。

万一老板经常加班，这样说那你死定了... BTW，我发现在澳洲公司加班的一般还都是老板或者senior staff，还没见过几个一般员工加班的

作者: chibaole 时间: 13-5-2007 01:44
根据我的一些经历，好像问了这种问题，一般是确实需要你加班的。通常我都说I am quite flexible with that。本来做IT加班有时也是难免的，比如新系统上线，老系统升级，总不见得为了不加班，让公司几十号，几百号甚至几千号，几万号人上班时间等着你升级吧

作者: chibaole 时间: 13-5-2007 01:46
根据我的一些经历，好像问了这种问题，一般是确实需要你加班的。通常我都说I am quite flexible with that。本来做IT加班有时也是难免的，比如新系统上线，老系统升级，总不见得为了不加班，让公司几十号，几百号甚至几千号，几万号人上班时间等着你升级吧

作者: fm_yy 时间: 13-5-2007 04:14
"经常要求ＯＴ",经常啊？
如果不是找不到工作我肯定不要这样的offer

作者: 老大卫 时间: 14-5-2007 09:50
如chibaole所说的，问这问题的公司肯定有很多加班。当然，行业不同职位不同的确对工作时间有不同的定义。IT做项目，跟着项目进度走，加班很正常。做会计的一个月总有几天要晚回家。如果做广告的，估计没有60小时下不了班。既然去面试，你就要事先清楚你申请的职位在行业中是否是应该经常加班的职位，事先有一定的心理准备。
在回答这道问题时，如果6楼那么回答，对方10有八九不要你了。2楼和12楼的回答不错。不过个人认为可以说得更好。关键不仅是问什么答什么，更要通过你过去得经历去证明。并借机说出你对工作的态度。

我会这样回答：

我并不是那种朝九晚五得人。虽然我不会总是加班，但我觉得为完成工作而加班是很正常而必须的。在我以前的公司，曾经为了一个项目我连续1个月每周加班20小时以上。我把工作看成是生活的一部分。

作者: Coolioo 时间: 14-5-2007 18:40

原帖由 gemei 于 11-5-2007 17:27 发表
一般来说加班表明一个人不会安排高效率的工作，或者对所在的工作岗位不够称职，我想贵公司不会需要这样的员工，当然特殊情况除外。

you are fired...

作者: leily 时间: 15-5-2007 17:47

原帖由 老大卫 于 14-5-2007 08:50 发表
如chibaole所说的，问这问题的公司肯定有很多加班。当然，行业不同职位不同的确对工作时间有不同的定义。IT做项目，跟着项目进度走，加班很正常。做会计的一个月总有几天要晚回家。如果做广告的，估计没有60小时 ...

这个回答精彩!

作者: 单衣纵酒 时间: 15-5-2007 22:35
终于有时间来敲一堆字了。

我个人觉得面试的时候，对于我们这些移民而言，问题的回答要扣着两个大点来展开：
1.和澳洲的文化，澳洲社会的主流价值观不冲突
2.和公司，小团队的工作风格不冲突

对于OT，个人以为有三种回答：
第一种是正常的回答
我不介意OT，我愿意为澳洲，为公司的建设添砖加瓦，贡献自己的力量。
这样回答，没有问题，但也没有出彩的地方。而且根据面试官的情况（看有几个戴戒指的），有可能会被误以为是不懂得生活的工作狂。

第二种是耍滑头的回答
“我有一个家庭，通常在周末我们会怎么样，怎么样”－－多么幸福的一个典型澳洲中产家庭啊，可以迅速拉近你和面试官的距离。
“但是我不介意正常的OT，因为我要养家，而且OT也是无法避免的，特别是×××”，还可以根据面试官的背景，举一两个例子，把面试引向共鸣式交谈。
“但根据我的经验，实际上很多OT是可以通过×××来避免的，比如说我怎样，怎样×××”，这部分是最容易出彩的地方，可以显示出你的与众不同，而且如果能将面试官成功诱入你准备好的话题的话，则更加棒。

第三种是理想的回答
正所谓舞榭歌台，风流总被雨打风吹去！
任何的trick，设计，其实正反映了我们这些新移民在职场的弱势和心理焦躁；而无论我们如何用尽心思在面试中去塑造一个雇主所期望的出众雇员，所有的这些最后都将由我们自己承担，不得不按照对方的需求去改变自己。

所以说，最理想的回答就是，tell the truth, 告诉对方你真实的想法，“我真不喜欢加班”
希望在不久的将来我能这样回答，或者在面试中听到别人这样的回答。

作者: jamth 时间: 20-5-2007 14:52
我不喜欢加班。我以前的那个工作经常要求员工无薪水地加班，它剥夺了我的属于我自己的时间，所以我不喜欢。
如果工程的需要，而必须加班，我希望雇主要尽量先询问员工的意愿，并给与加班时间的额外报酬。
我不是工作狂，我有自己的生活，我相信只有懂得生活的人，才是完整的，有创造力的人，才能给公司带来持久的贡献和支持。
——我的回答

作者: jamth 时间: 20-5-2007 15:03
I dislike working over time. You know, in my former job, the employer always asked us employees to work over time without OT salaries. It deprived me of my private time, that's why I dislike it.
If there is truly a need for employees to work over time, the employer had better ask employees for their own opinions, and pay them for their extra work. That would be appreciated.
I am not a workaholic. I have my own life. And I believe that only a person who enjoy his life is a creative one, and could bring the company constant contribution and support.
--That is my answer.

作者: jamth 时间: 10-6-2007 20:22
thank u, pal

作者: Anihc 时间: 18-7-2007 17:59
thanks

作者: snowyhare 时间: 18-7-2007 19:37

原帖由 chibaole 于 13-5-2007 00:46 发表

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根据我的一些经历，好像问了这种问题，一般是确实需要你加班的。通常我都说I am quite flexible with that。本来做IT加班有时也是难免的，比如新系统上线，老系统升级，总不见得为了不加班，让公司几十号，几百 ...

同意，举个例子：做网络工程师的都知道，加班是难免的（如楼上所说），有时候也是非常偶然的情况，没有什么固定加班或者经常加班的说法，有时候面试的跟你说要经常加班只是想试探一下你对工作的态度，如果你对自己的行业或者工作的内容非常熟悉，心理都有底的，那不管他问什么，给他想要的”最理想答复“就可以了。

作者: 红苹果 时间: 31-7-2007 20:20
IT 都需要加班。

作者: yankee66 时间: 4-9-2007 23:01
标题: 关于OT 的问题
普遍认为如果像6楼那么回答，10有八九死定了。本人不敢苟同. 应与不同的工种而定. 对于应聘Admin职位而言,6楼的回答也许是个上乘的回答.

作者: chubbycat 时间: 5-9-2007 00:43
I work OT once a week, normally on Sunday and we got paid for 9 hours - no pay no work

作者: procoder 时间: 24-10-2007 12:10
老是加班的公司，还是不去为妙。

作者: procoder 时间: 24-10-2007 12:11

原帖由 gemei 于 11-5-2007 17:27 发表

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一般来说加班表明一个人不会安排高效率的工作，或者对所在的工作岗位不够称职，我想贵公司不会需要这样的员工，当然特殊情况除外。

开明的公司一般不问这个问题的。

作者: hoopoos 时间: 24-10-2007 12:52
和工作性质有关，有些必须要加班，不加班不正常，有些不能加班，加班不正常

比如我现在的部门，我从来不加班，一是我的进度几乎不落后，二是我们是做产品的，delay一下没关系，没人等着用的。做project的就需要加班了，因为要跟着客户的节奏走。

作者: mollyoz 时间: 3-12-2007 12:04
我们公司加班是有加班费的.工作日加班是正常时薪的1.5倍,周末加班是正常时薪的2倍,国假是3倍.所以公司不鼓励加班.
我听朋友们说,在台资厂和日资厂,周六也要上班,而且不给加班费.像这样的公司一定希望员工加班了.
所以我觉得各位在面试之前可以先打听一下该公司的政策,即OT给不给钱,之后再决定怎样回答.

作者: freehand 时间: 29-1-2008 21:40
sometimes , overtime work is necessary with some positins , I can understand that , I also hope that my boss realize the importance of job flexibility .

作者: EHZD624 时间: 26-6-2008 16:13
LZ真是帮了大忙了，看了这些题目，面试更有信心了

作者: tttkoo 时间: 26-6-2008 16:37
我会回答"IT DEPENDS..."
1.取决于工种岗位,有些工作要处理突发事件的否则影响部门形象公司利润的,那么没二话;
2.取决于工作性质,一定要非工作时间做的,如系统升级打补钉,那么如果弹性工作制就很合理
3.取决于项目,如果要赶工,可以,要求调休

如果是长期的被动加班,那么资源安排不合理或者工作流程要改进.

自己能力差的不在此讨论.或者为了混本地经验的,也就不计较了.

作者: boboyang2007 时间: 4-1-2009 16:06
楼上说的我觉得非常全面客观，很有道理！

作者: sunpower03 时间: 19-6-2010 21:00

原帖由 chibaole 于 13-5-2007 00:38 发表

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万一老板经常加班，这样说那你死定了... BTW，我发现在澳洲公司加班的一般还都是老板或者senior staff，还没见过几个一般员工加班的

如果工作确实要安排加班，首先要征求员工的同意，其次那也要支付相应的加班报酬，

实在不行，就再雇人啊

作者: kuafu 时间: 17-7-2012 18:34
标题: 接着讨论，不要沉。

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