据《雪梨晨锋报》报导，在费尔法克斯媒体披露7-11便利店普遍存在克扣员工工资问题后不久，全国公平工作部门就把焦点对准了全国酸奶连锁店。
据悉，年轻的背包客在雪梨CBD世界广场购物中心的Yogurberry冷冻酸奶门店工作时，时薪低至8元。
因短付四名英语能力有限的韩国籍员工工资，Yogurberry澳洲公司负责人和连锁店的主要特许经营商面临被起诉和被罚款的命运。
全国公平工作部门称，这些持417打工度假签证的背包客一开始的时薪只有8元，后来的统一工资低至11元一小时，被短付了1.8万元。每一名员工被克扣的工资从2,000元左右到逾6,000元不等。
据悉，YBF Australia通过联营公司Yogurberry World Square Pty Ltd控制了这家涉事零售店。
YBF Australia Pty Ltd、Yogurberry World Square Pty Ltd和CL Group Pty Ltd因违背每一项职场法规分别被罚款2.55万元到5.1万元。YBF Australia合伙人Soon Ok Oh也面临被起诉和罚款的后果。
公平工作专员表示，根据《快餐业薪资标准》（Fast Food Industry Award），这些僱员的时薪应该在14.82元和18.52元之间。这些员工也没有获得服装补贴或退休金福利，被从工资里克扣掉了。
此外，该门店还违背了记账、工资单和其他职场法规要求。
被克扣工资的僱员们已经拿到除退休金以外的补偿。
公平工作专员詹姆斯（Natalie James）表示，起诉该公司是必须的，因为他们已经通知过YBF Australia要向员工支付合法的最低权益，警告过该公司，也当场罚款过。
关于此案的指示聆讯将于7月26日在联邦法庭进行。
詹姆斯表示，她的办公室致力于提高酒店及餐饮服务业的合规程度。
她表示，为期三年的酒店及餐饮服务业宣传活动取得的成绩就是，今年为在全澳各地外卖店工作的员工要回被克扣的逾58.2万元工资。
