（本报讯）一家7-11便利店的老板因疯狂剥削员工被法庭开具金额超过40万元的罚单，创下新纪录。
据《雪梨晨锋报》报导，公平工作专员表示，他们在调查中发现布里斯本一家7-11便利店克扣12名员工逾8.2万元工资，法庭开具的这份罚单是他们争取到的最高额罚款。
这家店的老板据信在偿还拖欠员工的工资后，还要求员工秘密还回数千元。
据了解，店员时薪低至13元，而且老板罗胜杰（Sheng-Chieh Lo，音译）还伪造了工资记录以掩盖短付事实。联邦巡回法院法官贾瑞特（Michael Jarrett）将伪造记录的行为称作“操控数据的复杂系统”。
贾瑞特表示，这家7-11特许加盟店漠视澳洲职场法规，试图欺骗公平工作机构。他对这家店开具的408,348元罚款金额高于柏斯一家店在2013年被罚的343,860万元。
布里斯本商人罗胜杰经营的是位于West End Boundary Road的7-11门店。他本人被罚款68,058元，他的公司Mai Pty Ltd被罚款34,290元并被勒令纠正短付行为。
公平工作专员发现，罗胜杰在截至2014年9月的12个月内短付12名僱员82,661元工资，其中有一部分僱员是留学生。其中的3.5万元还没有偿还给那些员工。
法院获悉，罗胜杰一开始向巡视员提供了虚假记录，还给他们看部分银行记录，显示他已经向僱员支付欠下的工资。后来，他承认要求僱员把数千元还给他和他妻子。
贾瑞特表示，对依靠最低工资生活的低收入者来说，被克扣的工资金额相当大。
大部分僱员只拿到应得工资的一半多一点，每一个人被短付的工资从1,673元到21,966元不等。
罗胜杰据信毫无悔改之意，试图证明自己的行为是适当的，不愿意承担责任。
图说：7-11便利店因克扣僱员工资遭到鄙视
