（本报讯）离开职场至少半年的新父母将不必再发愁失去令人垂涎的快达常飞客身份，他们的常飞客身份将至少保留一年半。
该航空公司对白银、黄金和白金级会员推出了育儿假暂停项目，让他们可以在飞行频率降低的情况下保留自己的特权。这些好处取决于他们的常飞客等级，包括休息室，奖励积分优惠，优先选择座位。这个项目适用于男性和女性，以及那些刚刚迎来寄养或收养儿童的家长。
此外，快达还提高了家庭积分转移上限，并且取消了转移次数限制，这样一来，会员每年最多可以把60万积分转给家庭成员，此前的上限是40万。
快达忠诚客户部门的执行长格兰特（Lesley Grant）表示，这一变化是源于会员的反馈意见，他们希望自己的常飞客身份能够拥有更多弹性，特别是当他们因为新的家庭成员而“停飞”的时候。
“快达常飞客项目旨在奖励忠诚的客户，一个人的白银、黄金和白金身份是他们多年来忠于快达的标志，我们真的很想认可他们。”格兰特说，“所以我们对保持会员状态的条件进行了设计，以便迎合他们不断变化的生活方式和家庭需要。”
该项目适用于所有休假至少半年以享受天伦之乐的白银、黄金和白金会员。致力于家族人丁兴旺的会员可以在五年内两次申请保留常飞客身份。但申请人必须证明宝宝将在未来三个月内出生，或宝宝已在过去半年内诞生。
快达的竞争对手维珍（澳洲）早已向即将迎来新家庭成员的会员推出了六个月的会员暂停。在暂停期过后，会员可以继续维持原有的白银、黄金和白金级别一年。
根据维珍的规定，会员每生一个孩子都可以申请一次暂停，直到孩子两岁为止。而且在任何一次暂停中，父母双方都可以为同一个孩子而同时申请暂停。
快达和维珍都要求父母提供证明文件，证明他们刚刚生育，正在休假，譬如僱主证明，出生证，寄养登记或收养登记。
