（本报讯）澳洲政府委员会中的女性代表配额将提高至50%。
目前的性别多样化目标为40%。
女性事务部长卡什（Michaelia Cash）周二对全国记者俱乐部说：“我们需要以身作则，以推动澳洲企业的变革。”
每一个政府委员会至少要达到女性代表占40%的目标，而所有委员会从整体上要达到女性代表占50%的目标。
“我非常有信心，在全体部长的共同努力下，我们一定能够实现这个目标。”卡什参议员说。
在纪念国际劳动妇女节的演讲中，卡什部长谈到了她的两个职务——就业与女性事务之间的“协同效应”。
政府的职责是消除障碍，让男性和女性可以自由地选择自己想要的生活，而非接受他们被迫接受的选择。
研究显示，澳洲男性渴望灵活的工作安排，但他们的灵活工作要求被拒绝的可能性是女性的两倍。
“全职工作，养家糊口太常被视为男性必须的选择，正如兼职工作太常被视为女性必须的选择。”卡什参议员说，“但这两者都不是真正的选择。”
男性和女性都被社会和职场对于女性成为“完美照顾者”而男性成为“完美工作者”的期待而逼进了这些选择中。
“只有当我们注意到这些‘规范’——我们现在正在做的事情——我们才能够挑战它们，用更好的事物来取代它们。”
在就业参与率方面，卡什参议员援引了UnitingCare Australia项目为例，这是她上周五在柏斯推出的项目，旨在向离开职场多年的澳洲女性提供培训。
这将帮助她们重新进入职场，从事照护工作，如老年照护。
卡什参议员是内阁六名女性部长之一，她说，澳洲在改变女性地位上的冠军就是谭博总理。家庭暴力——“澳洲肮脏的小秘密”——现在真正受到了关注。
“澳洲人对针对女性的暴力的态度发生了很大的转变。”她说，“然而，虽然我们已经做了很多工作…但很明显，我们还需要做出更多努力，从根源上解决这个问题。这个问题的根源就是对女性的不尊重。”
