墨布市受剥削员工追回薪资 7-11克扣金或超3千万 - FreeOZ论坛

　　居住在Geelong的陶迪（Mohamed Rashid Ullat Thodi）从2007年起就一直在追讨工资。据信，在经历了9年的追薪历程后，他领回了5位数的偿款。还有一位名为阿拉瓦拉（Pranay Alawala）的前员工冒着被驱逐出境的风险爆料了布里斯本两家连锁店的剥削事件。目前，他已经收到了3.3万的欠薪。

　　这两位人士由Maurice Blackburn无偿代理，向Fels Wage Fairness Panel提出了指控。Maurice Blackburn还为60位7-11的现员工和前员工代理，且收到了7-11员工的数百咨询。

　　去年，费尔法克斯媒体与4 Corners的联合调查揭露了7-11门店及总部存在的工资剥削事宜。上周，费尔斯（Allan Fels）——Fels Wage Fairness Panel的领导人——在议会调查上获悉，数位向7-11提出薪资指控的员工受到了恐吓威胁，至少有一位员工遭人暴打。截至目前，7-11的现员工和前员工一共收到了逾200万欠薪，最终的欠薪账单将可能超过3000万。

　　陶迪曾在Geelong和South Yarra、由同一个加盟商拥有的7-11便利店中工作。他告诉媒体，在上周五查看了银行对帐单后，他简直不敢相信事实。

　　《时代报》获悉，陶迪曾向公平工作委员会提出指控，在2011年赢得了一场针对前老板的诉讼。然而，由于加盟商Bosen Pty Ltd在同一时间步入清算程序，他一直未能领回欠薪。

　　Maurice Blackburn的就业负责人西瓦拉曼（Giri Sivaraman）透露，由Bosen Pty Ltd经营的7-11门店的员工有存在被剥削逾20万工资的现象。

　　“有一名员工被欠薪27万，而这揭露了便利店剥削工资的程度与规模之深，”西瓦拉曼说，“我们相信，联邦政府也应该审查国际学生的强制性就业教育计划和持有相关工作签证的人士。

　　店铺分销及联盟雇员协会（Shop Distributive and Allied Employees' Association）的全国秘书长德怀尔（Gerard Dwyer）已经向联邦政府发出号召，为违反签证条件，每周工作超时的学生提供特赦。

　　消费者宣导者弗雷泽（Michael Fraser）是帮助媒体开展调查的一员。他指出，出面揭露剥削事宜的员工是“真正的勇士”。“我们还有更多的工作要做，”弗雷泽说，“员工领回欠薪的消息给了我最大的快乐。我希望，能有更多的员工挺身而出。”