（本报讯）改变带薪产假的建议将给成千上万从事零售、清洁、管理和接待行业的中低收入女性带来最为沉重的打击。
联邦政府向参议院公布的统计数据显示，如果社会服务部长莫里森说服参议院中立议员支持他打击所谓的“两面沾光”现象，那么一些年收入低于3万元的新妈妈将失去1.18万元的纳税人补助带薪产假。
这一改变将导致新妈妈丧失领取政府18周最低薪资产假的权利，如果他们的僱主提供了同等的福利，这预计将影响到约8万名新家长，替政府节省约10亿元。
虽然联邦政府的推销重点称，这一改革主要针对高收入的公务员，但社会服务部门的数据显示，一些年收入低于1万元的女性也将遭到这一改革的打击。
政府估计，4.5万名收入中值仅为4.3万元的母亲将会失去18周的政府带薪产假，所能获得的补贴会比当前安排减少4300元左右。
如果这一改革措施通过参议院表决，还有3.4万名收入中值7.3万元的母亲将失去全部18周的纳税人补助带薪产假。
女性执行长（Chief Executive Women）组织的主席史密斯-甘德（Diane Smith-Gander）说，这一措施将阻碍女性参与就业，并且可能在经济上惩罚那些低收入的职业女性。
“女性执行长组织担心，该法案对带薪产假作出的改变将导致澳洲一些收入最低的职业女性损失1.1万元。”
“虽然澳洲政府的说法集中在公务员同时享有纳税人和僱主资助的带薪产假，但改变带薪产假的规定也将伤害到成千上万依靠工资的澳洲女性。”
澳洲工业集团（AIG）也对改革表示关注，认为这项改革会给那些原本向员工许下具体承诺，要“补充”政府带薪产假方案的企业带来“巨大的困扰”。
