前任COO,现任欧洲分部CEO Andrew R. Don的心腹+死党。也是现任董事会成员之一。何Don一起奋斗过来,极其被信任。当过军人。典型的没素质。强制UMS等吸血行为就是他出的主意。员工聚会上公司买单,喝酒像是喝帝国主义的一样,明小人一个。是个惹人讨厌的打手型人物。优点就是执行能力强,能够完全贯彻Don的坏主意。
现任COO, Andrew M. 如果Andrew R是明小人,Andrew M是个更应该被提防的。城府极深,是个表面看起来很好,实际上那种背后捅刀的人。以前是大股东之一,不知道今年为何卖掉了所有股份,因为Don的心脏病?还是太了解了,不看好D的未来而趁高套现?
前维州经理Ryan De V.某高层亲属,所以能年纪轻轻当上维州经理。想学Nick的成功经验,作几个成功的店卖给总公司得到更高层的职位。第一步就是今年年初耍手段把Flemington的送餐区划给Charlton,一个月后自己用旧的营业额的价格买下Charlton.现在盯着公司店St Kilda和即将开业的Port Melbourne.
OER经理Daniel M. 悉尼人,有音乐学士学位,打工经历让其阴错阳差让D成为他的职业方向。对待下属刻薄,但是善于钻营,加上能力还算不错,尤其是执行力顶尖。干过澳洲和新西 兰的store manager,OER, FC, business manager到现在的OER Manager. 瘦高个,三角眼,吊眼角,面向不善,嘴角有个大痦子。一看就是个不好打交道的人。