IreneFishFish 发表于 20-9-2013 21:20:29

产假期间能算工作经验吗？

我有一个疑难杂症想要请教大家：

我们公司比较坑娘，4个月产假期间没有工资，只有五险一金，然后休完产假之后把相关材料交给公司，公司去办理生育津贴，等公司帐户上收到生育津贴之后才把钱一次性发给我。。。也就是说我的4个月产假期间是没有收入的，然后后面会一次收到4个月的收入。。。我想claim这4个月的工作经验，那么银行流水工资单上面是不是不能体现出来呢，将来也不好给CO解释吧。。。还有不知道这4个月我有没有交税。。。税单还不知道怎么打。。。真是无语凝咽啊。。。。:'( :'( :'(

有懂的兄弟姐妹吗？谢谢啊！！

Leo022 发表于 21-9-2013 03:16:11

即使这些文件齐全。理论上，如果没有实际参与相关工作，也是不能算做工作经验的。

就我说知，至少从EA的立场，是不能算的。

ulooo 发表于 21-9-2013 13:51:20

我觉得可以算

cartoonswallow 发表于 21-9-2013 15:36:46

Leo022 发表于 21-9-2013 02:16即使这些文件齐全。理论上，如果没有实际参与相关工作，也是不能算做工作经验的。   就我说知，至少从EA的 ...

可能不同的评估机构不一样的要求吧。至少在acs这边没有我没有经历贝雕，人家也没有扣我的经验。如果真要严格到这种程度，他们的工作量很大了

cherub 发表于 21-9-2013 19:13:13

税单没关系，不到法定缴税点可以不交税。即使是产假期间有收入，也就是基本工资，扣吧扣吧到手的很少了。

IreneFishFish 发表于 22-9-2013 12:58:05

谢谢大家的回答~~~我是ACS，评估没有问题，我就是怕将来EOI的时候要提供银行流水和税单之类的不好解释。。。。。。

wolikegaofeng 发表于 22-9-2013 15:16:28

没有缴税的话，税单那显示的是0，我认为应该可以算作证明吧，毕竟好多人不够缴税点啊。

youyouxianren 发表于 22-9-2013 15:30:00

Leo022 发表于 21-9-2013 02:16 static/image/common/back.gif
即使这些文件齐全。理论上，如果没有实际参与相关工作，也是不能算做工作经验的。

就我说知，至少从EA的 ...

必须能算！！
除非你怀孕时辞职了，生完孩子再找的工作！

IreneFishFish 发表于 22-9-2013 17:03:46

呃。。。我平时工资是缴税的。。。只有这4个月产假没有缴税。。。税单不连续了。。。这个肿么办呢。。。

IreneFishFish 发表于 22-9-2013 17:04:06

呃。。。我平时工资是缴税的。。。只有这4个月产假没有缴税。。。税单不连续了。。。这个肿么办呢。。。
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