请教申请189时因为和上海外服签合同引起的工作经历公证问题
有个事情想请教各位我目前的工作是在某外企驻上海办事处，由于3年前入职时还没有legal entity，我是和外服（fesco）签的劳动合同被派遣至这个公司工作的。
之前ACS评估的时候我的推荐信上写的都是目前服务的这家外企，没有提到外服。
但是现在LODGE后就有问题了，税单和社保单的公司名字应该都是外服的，所以无法证明我在现在这家公司的工作经历。
看了下老帖是否可以这样：
1. 由现在公司向外服申请，然后由外服根据劳动手册开具我全部3份工作的工作证明，同时注明最后一份工作是派遣至我现在的公司工作
2. 拿外服的工作证明到上海东方公证处做工作经历证明
3. 工作经历证明和税单/社保单一起递交
不知道这样是否make sense？我也是拼凑了网上的若干和外服签合同的帖子猜想的，还是希望有过类似经历的朋友能解答下我的疑惑。非常感谢！
回复 #1 initialb 的帖子
社保和税单能够证明你有工作，但是并不能说明你的工作内容和职责。现在需要证明你在外派到的公司的工作经历。可以在自己的简历中明确说明，最好能让所在外派公司的team lead或者manager，给你写推荐信（包含工作内容的描述）。
另外，如果你有当前公司给你分配的email，而且你在外派期间参与过开源社区的任何工作（使用你外派公司email地址提交的commit能够以公开的方式被验证），则也能够说明你的工作内容。 reference letter已经有了，现在公司的老板签的，用这个已经过了ACS了。就是不知道是否符合移民局的要求。
刚才在外服问了，外服说会开一张派遣至现在公司的证明给我。不知道能不能过co这关。
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